演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，在寫之前，可以先參考範文，以下是我收集整理的我與公司***成長的演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我與公司***成長的演講稿1尊敬的領導、評委和各位同仁們：
大家晚上好！
走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終於迎來期待的夏天，為了這壹天不知道等了多少年……
就在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了中鐵鋼結構有限公司，成為其中的壹員。由學生到工人的蛻變總是壹個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。
日子壹天天過去，壹路走來，壹路感動，壹路感激。
在中鐵鋼結構有限公司制造部車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另壹種生命的體驗，看到工人師傅們壹張張笑臉，終於明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的壹幕壹幕像壹幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出壹張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說壹段段創業的故事；飛濺的火花噴發著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到壹種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在中鐵鋼構。
所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自己是學計算機專業的，盡管有工科的專業背景，但是當我真正下到車間的時候，才發現自己的所學與公司需要的有壹定的差距。對鋼結構的認識隨著在車間見習的壹天天過去，由模糊變得清晰。看到壹張張工藝卡片的構件拼裝成壹根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在××中鐵鋼結構由思想變成現實只有壹步之遙，整個過程的體驗實在是壹個很美妙的事情。在我見習期間還要特別感謝我的導師制造部總工程師張慶發，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每壹次的註目，壹聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業好像壹個大家庭，企業裏的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的責任感。
企業中的每個人都是這個大家庭中的壹員，我們是國有企業，我們都是這個大家庭的主人，企業是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏才有可能裝滿；大河裏有水，小渠才不會幹涸；企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有壹個持久良好的工作，為了我們能有壹個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每壹份光和熱。就我們中鐵鋼構公司而言，同樣非常年輕，我們的企業取得了很大的成就，但是我們有壹些問題，也面臨很大的挑戰。我們的企業同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為鋼結構領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的企業由若幹個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司制造部車間的壹些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，壹個能力再強，他也不可能壹個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能壹個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。
其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的壹員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤於思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的壹塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。
最後，員工和企業***同創造壹個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造壹個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造壹個團結就是力量的戰鬥集體。現在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司制造部幹，人員上比較混亂，這就向我們每壹個人提出了新的要求，我們不僅公司內部要通力合作，創造良好的內部環境；還要與外面來的外協隊伍搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了壹點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因為我們壹樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的壹員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能***創我們企業美好輝煌燦爛的明天。
我與公司***成長的演講稿2在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了山東富勝，成為其中的壹員。當時的我剛剛把經營了兩年的超市轉手，應該說正處於事業的最低谷。也許是我生性不喜歡安逸的緣故，我放棄了在家做全職太太而從新又選擇了再就業，為的就是證明自己不但能夠擁有自己的事業更能夠把家人照顧的無微不至。投資對我來說簡直就是壹竅不通，面對那些專業的術語，面對那些比我小很多的同事，開始我有過放棄的念頭，但轉念壹想，放棄不是我的個性！我壹定要堅持！ 最初來富勝公司我所應聘的職位是總經理助理，說老實話，開始我根本就是抱著試試的態度，根本沒太拿應聘當做壹回事。接待我的是位相貌平平談吐平平的女孩子，但給我留下的印象卻頗深！簡單的寒暄後，她讓我填寫了壹份個人簡歷，就在遞交簡歷的時候我留意了壹下公司的環境，這是個並不大的公司，員工也就是大約在10個人以內，但每個辦公桌上都有電腦，而且辦公環境很整潔，墻上貼著公司的企業文化跟業績板，這時接待我的那個女孩示意讓我去總經理辦公室，壹進辦公室我確實有些驚訝，因為坐在老板桌前的竟然是位女士，這讓我有些驚訝，更為驚訝的是她的年齡壹看就比我小，更讓我驚訝的是我們竟然同姓，這就是我留下來的原因。我們簡單的聊了幾句後，我發現她是個很幹練而且邏輯思維敏捷，語言表達能極強的壹個人，我當時就表示可以留下來試用！
在接下來的日子裏我盡可能的去學習關於公司業務的所有知識，並且盡可能把自己以前所學到的東西運用到實際工作中，沒幾天我就被安排到前臺做接待工作中，其實就是相當於現在的客服，這也是給我很好的鍛煉機會，現在丁總也經常這樣說“客服是壹個培養人才的好部門”公司現在很多部門主管也都是從這個部門培養出來的”，我就是其中壹個。在這個階段我確實學到了很多有關業務的知識，因為我是第壹時間與客戶交流的，不但代表公司的形象，而且我要十分準確的判斷客戶的情況，並及時了解客戶的需求，並對客戶的問題做出準確而且具有吸引的回答。在這期間我做了壹個最為成功的案例，就是成功的將壹個條件並不符合公司規定，而且借款金額較高的壹個客戶成功的邀請到了公司，而且客戶總***借款時間不超過3個小時，並為公司創造了不菲的利潤，當然我也第壹次獲取了跨行業的第壹筆傭金。這次的成功讓我信
心大增，並且堅定了我要做好、做精業務的決心。到了11月份，由於房東的原因，公司不得不要重新選址搬遷。經過眾多的選擇最終將公司新址定在了三聯大廈的七樓——也就是我們現在的辦公地。其實公司的整個裝修包括公司每張桌子、凳子甚至是壹個小擺設都是丁總跟李總的心血，與其說富勝公司是他們的心血倒還不如說富勝是他們的孩子更為貼切，他們確實是用心在經營著，為了他們***同的夢想而奮鬥著！
新公司裝修好正式搬過來時，我內心的深處有種壓抑不住的激動，看著如此規模的辦公環境，心中不免有種莫名的壓力。公司框架有了，下面就是為公司註入新鮮的血液了，丁總把這個艱巨的任務交給了我，這是我的強項，在以前的公司我負責過招聘及員工的培訓。既然是自己的強項我當然要好好表現壹番了，我們采用了報紙、網絡等招聘方式，不斷的為公司的擴建招兵買馬，經過近壹個月的招聘，終於將公司各個部門的人員安排到位，使公司原有的8名擴充至35名，現在公司各部門的主管還是那批招募的，而此時公司也將原來的濟南富勝投資咨詢公司更名為山東富勝投資有限公司，註冊資金也增加到1003萬，業務內容也有了新的擴充。這次富勝的蛻變是將由壹個小型公司轉型為壹個初具規模的大公司的第壹步！此時的理財部***有12名專業的理財顧問，面對行業的議論，客戶的質疑，我不斷的總結經驗，提高自己的談判技巧，掌握客戶的心理終於在12月份成功的.簽署了第壹筆理財委托合同，雖然這筆業務的金額只有10萬元，但確是公司也是理財部自成立以來的第壹單，那種簽單後的興奮是至今都難以忘懷的！日子壹天天過去，壹路走來，壹路感動，壹路感激。
在富勝投資理財部，我開始了自己事業的旅程，因為自己的信念同時也是自己的堅持，在理財部工作的壹年中我的工資已是剛來時的5倍甚至是10幾倍，我心存感激——所謂感激，首先是富勝提供給我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。自己是學管理專業的，盡管沒有金融的專業背景，但是當我真正接觸到工作的時候，才發現只要自己努力了，就壹定會獲得收獲。對投資的認識也隨著工作壹天天的過去，由模糊變得清晰。整個過程就像小時候拼積木，既有茫然更有努力後的成就感！我要特別感謝丁總，是她給了我機會同時也是她的信任給了我無比的信心，在工作方面給了我很多好的建議，還有就是在工作過程中，我學習到很多不曾感受的東西，每壹次的註目，每壹聲溫暖的關懷，
都給我很大的鼓勵。富勝好像壹個大家庭，富勝裏的每個員工就如同自己的兄弟姐妹。公司各個部門主管的辛勤工作和奉獻精神，也做出了很好的榜樣，在不知不覺中培養了工作的責任感。
富勝中的每個人都是這個大家庭中的壹員，我們是私人企業，我們都是富勝的主人，富勝是我們的工作也是我們的事業。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就已經是對富勝大家庭最好報答了。
就我而言，自從我加入到富勝以來，就將富勝當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏才有可能裝滿；大河裏有水，小渠才不會幹涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有壹個持久良好的工作，為了我們能有壹個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每壹份光和熱。就富勝而言，同樣非常年輕，我們的公司取得了很大的成就，但是也存在壹些問題，也面臨很大的挑戰。我們的公司同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與富勝的成長是同步的，我們需要富勝給我們提供成長的舞臺，富勝同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使富勝成為山東投資領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的公司由若幹個不同的部門組成，這些部門都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，富勝才會優秀。了解了公司業務後，更體會到“獨木不成林”這句話，壹個人能力再強，他也不可能將富勝公司推入投資領域的領軍位置。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的凝聚力，才能持續健康的發展。
其次，要把公司當作成自己的家。我們都是富勝的壹員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了富勝這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。特別是公司的老員工，更要努力在工作中培養自己的主導意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤於思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，將自己的努力造就成為公司前進的
動力，增加對企業的認同感和公司文化的認同感。
最後，員工和企業***同創造壹個和諧的工作環境。打造壹個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造壹個團結就是力量的戰鬥集體。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了壹點，雖然富勝還有不盡人意的地方，因為我們壹樣年輕。但富勝為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為富勝的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是富勝的壹份子。富勝是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能***創富勝更美好輝煌燦爛的明天！
我與公司***成長的演講稿3尊敬的領導、評委和各位同仁們：
大家晚上好！
我叫XX，來自。下面我演講的題目是《在公司發展中成長》。
首先，請允許我向大家提壹個問題：在工作和生活，妳感到快樂嗎？
是的，相信壹定有人會說不快樂。的確，作為壹個發展中的公司壹定會存在著這樣或那樣不盡人意的地方。那麽既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什麽樣的心態去面對呢？
也許我們都聽過這麽壹個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中壹個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中壹人很快爬到了山腰，看看同伴已經落後好遠，再擡頭望了望山頂，還是那麽的遙不可及，於是就停了下來，幻想有人來把他擡到山頂，他就坐在那裏等。另壹個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，後來，只有他成功的登上了山頂。
這雖然是壹則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現實之中不同三類人群的人生寫照。我親愛的朋友，您屬於哪壹種呢？您願意做哪壹種呢？
在人生的旅途中，妳是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎？如果是這樣，那會有什麽用呢？！整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能讓人瞧不起！
在人生的旅途中，妳是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢？如果是這樣，那就意味著妳將放棄成功，註定要碌碌無為了。
下面我給大家介紹壹個人，他就生活在我們的身邊——
20xx年，他24歲，和很多年輕人壹樣，帶著青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的壹名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，壹個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發展壯大，三年後，他開始走上管理崗位，當上了副班長，後來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是壹所最好的大學。盡管他現在已經很成功了，但他並沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的壹次大型培訓，他是第壹個走進培訓教室的學員。
其實，無論是在工作還是在生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調整心態，積極的去面對它才是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽簽抽到了壹號，有人說：“啊，真倒黴！”但我並不認為自己不幸運，因為不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第壹個登上演講臺的選手，我演講的思想壹定會給朋友們留下更加深刻的印象，並能從中受益，這就夠了。我還祈求什麽呢？
近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展壹定會更加蓬勃，我也壹定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每壹件事情。同時也祝願各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我！
好了，最後我要用總裁的壹句話來結束我的演講：只有不斷的付出，才會有成功的未來！
謝謝！
我與公司***成長的演講稿4我與公司企業***成長。 我是1976年經勞動部門介紹到供電局的，從上班後，先後在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八壹年從事農電抄收、管理工作。這麽多年來經過努力刻苦學習和鉆研業務，完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉變。1998年我被派到安慶電力學校參加了華東三省壹市舉辦《用電撿查資格培訓》學習，使我知識進壹步提高，加上本人的刻苦鉆研，積累了壹些管理經驗。回想我參加工作的幾年，由其是八壹年任抄收管理工作後，確實是苦頭吃盡，每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走，雨天壹身泥水，晴天壹身灰：弄不好在路邊上還要自己修自行車，因為自行車確實太破舊了。盡管工作很艱苦，***同創造美好的明天信心沒變；特別是聽到了局領導韓局長的年終報告，東至供電局供電量已突破了壹億大關了，只要大家好好工作，供電局會壹年更比壹年強的。領導的關心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。
數十年來的工作中，我幹壹行愛壹行，事事不甘人後，每天在工作中遇到問題總是不帶過夜，連夜攻關，解決問題，不達到目的決不罷休。所以在處理農電工作時，沒有什麽事能難倒我的。配電變壓器常規試驗也是我的強項，所以在農電管理服務中我感到還是得心應手。說得到、做得到，決不欺騙任何人，始終保持“三老四嚴”的工作作風，也使我倍感信心。在泥溪變電所任農電抄收管理工作中，我看到每逢刮大風下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地，我就找了二位要好的電工幫助查線。我發現線路下面有很多毛竹和杉樹，急需要人手幫忙，確實需要認真處理才行，我把問題向領導匯報全部問題都得以解決。經過壹段時間的細心觀察，我發現通電較早的臺區低壓線路問題比較多：對地距離不夠、線徑細、線損很大，容易斷線，形成嚴重的事故隱患。我壹面向村委會發出低壓線路必須限期整改文字通知，壹面向所領導匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到安全用電知識，我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農村放映，開始在官港鄉開始，開始兩天後來我才知道放電影權還有區域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交，我陪同電工上戶宣傳、催收電費，盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。
為了保證每月電費數據正確無誤上報，我經常核對數據至深夜壹兩點，核對準確後才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責，所以我知道應該做好這些工作。在擔任抄收管理期間，我利用休息時間自學了電流互感器撿查技術，並運用所掌握的技術查獲了部分配電屏計量問題（總表計量ct內部接線兩正壹反），甚至還有配電屏壹次線接線錯誤造成電量流失，發現後及時糾正，給局挽回了損失，降低了線損。我的工作如何？局領導是知道的，多次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需繼續努力、加倍的努力工作以回報領導給我關心愛護和幫助。
XX年由於改革的需要，拆站建所。我被安排到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作，我無條件服從領導分配。由於種種原因（高低壓帳同時建，但又不能混合），開始工作非常吃力，出現很多差錯。後來在局、財務部領導以及所領導關心、幫助下，選派出技能好會計幫助，才讓我擺脫了因境。
去年開始，在執行省公司《聰明理財》的任務中，開始不太順，後來經財務部領導關心幫助下，特別是朱會計、姚會計的細致的指導、幫助，問題很快解決了。我認為幹任何工作必需有責任心和耐心加必勝的信心，沒有什麽困難不可以克服的。
我認為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出於愛護和關心員工，為了避免員工在工作中犯錯誤，以致走向犯罪的道路。這都是公司領導的關心和愛心的體現，而不是給員工下難題，更不是給員工過不去，在這裏我忠於感謝公司領導的關心和愛護！謝謝。
我與公司***成長的演講稿5尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好！
我叫xxx，作為壹名的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通；並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與公司同發展》。
聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地壹派歌舞升平；看，20xx的春天即將來到，公司壹片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們。在此，我不得不說壹聲：我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了壹起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您——讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，的每壹次發展與壯大是我們每壹個普通員工最大的驕傲，的每壹次成長與進步更是我們每壹個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓走多遠。
效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；繁榮了，我們笑了！員工是的種子，是鮮活生命的傳承延續；是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第壹條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，為的美好未來獻計獻策，為的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每壹份力量。凡事“不要問給了我們什麽，問問自己給做了些什麽”。
眾所周知，21世紀充滿著無數的機遇與挑戰，在感懷20xx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，壹步壹個腳印與我們最最熱愛的壹同成長。
我真的很榮幸加入，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了，我才能挺直腰板，站在這裏發下豪言壯語，也正是因為有了，我才能自信滿滿，繼續沖鋒在最前線，為的發展保駕護航。
最後，願我們大家***同攜手為的騰飛撐起壹片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥誌來迎接這嶄新的壹年吧！我堅信：的明天壹定，壹定更加美好。