1、內勤是指部門內部的“勤務兵”，歸屬辦公室工作，是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與“後勤”混用。也就是說，除要幹好自己份內工作外，還要協助領導完成場面上迎來送往的工作。
內勤工作是壹門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的壹些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，註意處理好壹些工作上的矛盾。
2、外勤，與“內勤”相對，顧名思義是部門外部的勤務和事物。相對內勤來說，外勤壹般需要出差或者在市內外出辦公。
外勤工作不僅勞力，而且勞心。表面上的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是壹項腦力勞動，類似的工作：銷售員，業務員，簽證員。
擴展資料：
壹、內勤的工作內容
1、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
2、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
3、及時準確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
4、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
5、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。
6、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
7、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
9、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。有點類似於文秘的性質。
二、外勤分類：眾多部門都需要外勤人員，例如：外勤會計、行政外勤、船代外勤、房產銷售外勤、消費品行業外勤等。
壹般情況下外勤多指房產銷售外勤、消費品行業外勤等。
參考資料：