華為的輪值董事長制度是如何決定的？

孟晚舟的上任對公司的影響還是很大的，他本人也具備這個能力，而且對公司的發展會有很大的幫助。據了解在公司治理層面，華為實行集體領導，推行輪值董事長制度。輪值董事長在當值期間是該公司最高領導層，主持公司董事會及董事會常務委員會。每壹位輪值董事長在當值時長為六個月。今年4月1日-9月30日期間，胡厚昆當值輪值董事長。

此番調整或早有端倪。在今年3月28日舉行的業績說明會上，孟晚舟以公司CFO的身份出席，這也是孟晚舟回國後首次公開亮相。作為公司創始人任正非的長女，1972年出生的孟晚舟於1993年加入華為，歷任公司國際會計總監、華為香港公司首席財務官、賬務管理部總裁。2018年3月，孟晚舟升任副董事長兼CFO。

2021年9月25日晚，歷經磨難的孟晚舟終於歸國。而即便她在加拿大滯留期間，華為CFO的職位壹直在等待她的歸來。

有業內人士告訴記者，在孟晚舟還不太出名時，華為內部對其的評價就很好，其為人低調、踏實，專業水平很高，還有人說其文筆也不錯。而孟晚舟在財務方面的專業水平更是不容置疑。

“在她的帶領下，華為財經已成為世界領先的數字化和智能化的財經組織，為華為公司打造了堅實可靠的經營底座。”華為官網如此描述。