尊敬的各位領導和評委:大家好！農村信用社在激烈的市場競爭中生存和發展，占據了農村金融的頭把交椅。只有不斷加大改革力度，在改革中創新，才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。這壹次，是歷史的必然，是改革發展的需要，是改變傳統用人觀念的必然趨勢。因此，我將參加盤縣農村信用社新民信用社負責人的競爭。我叫* * *，今年39歲。我受過大學教育。我從65438到0993在信用社工作。我在壹家信用合作社做過出納員、簿記員和信貸員。我從65438開始擔任寶田信用社負責人。我參加比賽和未來工作的優勢如下:
第壹，農村信用社是我最喜歡的事業，我會為之奮鬥壹生。在農村信用社工作近20年，通過不斷的學習和工作實踐，對農村信用社的性質、發展歷程、辦社宗旨、服務對象有了進壹步的認識和了解。在半個多世紀的發展歷程中，雖然經歷了各種風浪和挫折，但始終堅持？為三農服務，為中小企業服務，為民營企業和民營經濟服務。雖然農村信用社改革在深化，但是農村信用社姓什麽？農業永遠不會改變。我生在農村，長在農村，工作在農村。我知道農民迫切需要金融服務，渴望信貸資金。我競爭的新民信用社的服務對象基本都是農民，以種田為主，基本上能解決溫飽和新民信貸的問題。
目前合作社是獨家經營，但要服務好所轄的千家萬戶和企業，只有把信用社做大做好，才能對得起老本和組織的信任。第二，團結的團隊，健全的制度，嚴格的管理，才能利益最大化。多年的工作和管理經驗讓我深深懂得？以人為本？管理社會的概念。雖然我競爭的信用社是幾個人的團隊，但是為了達到大家思想的高度統壹，我必須從小事做起。老老實實，勤勤懇懇做事？為信條，清正廉明，自覺遵守和執行各項規章制度。行業的特點決定了，只要不怕吃苦，大家熱愛本職工作，腳踏實地，兢兢業業，壹切從大局出發，不計個人得失，怨天尤人，大家都懂嗎？發展才是硬道理？科學判斷，不斷創新工作思路，把上級要求的任務變成自己必須做好的工作，才能實現自身效益和社會效益的雙豐收。
第三，堅持存立社、惠社，嚴控信貸資產質量。良好的人際關系和優質的服務是拓寬資金來源的重要手段；要協調好與地方黨政企事業單位和農民的關系；支持和服務廣大農民和中小企業是工作重點；保證信貸資產質量是生存之本；良好的社會形象是生存的基礎。如果我競聘上崗，我會處處以身作則，努力學習業務知識，不斷提高政治理論水平，與時俱進，開拓創新，提高管理水平，真正成為員工信賴、老百姓擁護、領導放心的人？班長？，真的成了？為官壹任，造福壹方？好班長，真正成為信用社戰線上壹名稱職的優秀員工。
第四，紮實推進農民誠信體系建設，全面推進農村經濟社會發展。誠信農民體系建設是壹項利國利民的工程。旨在樹立先進的信用文化思想，培養信用農民，有效解決農民貸款難的問題。在今後的工作中，我將廣泛宣傳信用體系建設在調整農村農業結構、幫助農民增收致富中的重要作用，讓人民群眾切實感受到這是壹項惠及自身的民生工程。積極爭取鄉鎮黨委、政府和村委會的支持與配合，嚴格按照貸款管理的有關規定，認真核定農戶信用貸款額度，確保貸款及時發放，滿足農戶擴大生產經營規模的信貸需求。20年來，我在信用社工作，做過十幾年基層信用社的負責人。雖然取得了壹些成績，但也總結了壹些管理經驗。但都過去了。今天，不管比賽成功與否，我都會更加努力地學習和工作，為農村信用社的發展做出新的貢獻！謝謝大家。
金融機構演講第二部分
大家好！我是哪裏人？市分行海外分行的壹名普通綜合櫃員。首先感謝大家的信任和支持。給了我這次演講的機會。我演講的題目是:放飛青春，打造優質服務品牌。
壹滴水怎麽可能永不幹涸？這個問題曾經讓我在年輕的時候思考了很久，直到我參加工作後的壹天，我們壹起參加了壹次智力測試。壹個朋友突然提出這個問題，我的心怦怦直跳。因為困擾我多年的答案就要出來了，所以我假裝沒有太在意，但是我所有的精力都在等待正確的答案。大家都猜了很多，但是那個朋友壹直搖頭。最後大家說妳是不是不知道答案！朋友淡淡地說；？其實答案很簡單，放海裏！？這是我等待多年的答案，那壹刻我終於明白，無論是滄海壹粟，還是浪花，都要由他來承載。壹個人也永遠不可能獨自存在。只有在壹個群體的支持下，它才能發光發熱，實現自己的人生價值，而我有幸在這裏？我生活工作在這個年輕的大家庭裏，每天都懷著感恩的心情走進我的人生舞臺。我不是壹個優秀的歌手或舞者，但我是為自己而活。做壹個有價值的人是我的初衷。用青春書寫人生最美好的過程。同事大川，我也差不多大。我們每天用電腦鍵盤畫天空，用算盤珠拉出壹萬顆星星。每天記賬，算賬，發傳票，寫賬本。雖然沒有什麽突出的業績和驚天動地的事業，但我們忠於職守。我們用這平淡的生活，平淡的工作，勾勒出人生的軌跡，收獲收獲的喜悅。
隨著經濟全球化，國內金融市場陸續開放，大量外貿銀行進入，中資金融機構與外資金融機構的競爭日益激烈，銀行的服務質量和服務水平逐漸成為商業銀行競爭的焦點。誰擁有高質量、高水平的服務，誰就贏得了客戶，贏得了市場。要想在同行業立足，服務是關鍵。那麽如何做好服務呢？人們往往把服務理解為態度，即態度好=服務好。其實服務有更深層次的內涵。服務？應該算是企業文化的外在表現，綜合競爭力的體現。我記得詩人徐誌摩的名句《永別康橋》，裏面有壹句臺詞？什麽是低頭的溫柔，就像壹朵出水芙蓉，超越了涼風的羞澀？。其實我們的服務要達到詩人細微的觀察境界，可能很理想，也很難達到，但我和我的同事們會繼續努力，壹步壹步向這個目標邁進，完善服務體系，全程跟蹤服務，全面滲透客戶。比如，今年以來，我們抓住基金銷售火爆的機遇，通過不懈努力，大力營銷個人網上銀行。仔細解釋。僅在八月份，我們的分公司就銷售壹空？客戶證書。櫃臺壓力大。大量瑣碎的u盾下載和客戶解釋工作，我們沒有絲毫的煩躁和疏忽，認真分析客戶的實際情況。積極為他們選擇合適的理財產品。因此贏得了廣大客戶的信任和好評。我們支行的個人網銀客戶數量激增，個人網銀u盾客戶數量也快速增長。緩解了顧客在櫃臺排隊等候的現象。推廣電子銀行業務？加速？，有效分流櫃面業務。
在實際工作中，我壹直保持著良好的工作狀態，並以壹名合格工行員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，讓自己在平凡的崗位上默默奉獻，為工行的事業做出壹份貢獻。作為前臺壹線員工，我要加強業務技能，對待業務技能。我心裏有個要求:三個人必須有壹個老師。向身邊的每壹個人學習，不斷提升自己。充實自己。提升自己。我們在做好自己工作的同時，也利用幾年會計工作的經驗，幫助其他同誌。我們會在工作中認真回答對方的問題。只有這樣，我們才能在工作中得心應手，更好地為客戶提供方便、快捷、準確的服務。用什麽？顧客滿意和業務發展？為目標，做好服務，樹立熱情服務的良好窗口形象，讓每壹位顧客開心滿意。當然，優質服務不僅包括這些，更重要的是凝聚了壹種先進的文化。從客戶的需求出發，想客戶之所想，急客戶之所急，做客戶所期望的，盡壹切可能滿足客戶的要求，讓客戶滿意，是我們工作的目標和最終歸宿。
金融機構演講第三部分
大家好！我是xx分公司的xx，我今天演講的題目是“激情成就事業，創新促進發展”。
朋友，妳壹定知道世界上最富有的人比爾吧？蓋茨，他說過這樣壹句話:每天早上醒來，壹想到自己的工作和技術將會給人類生活帶來的巨大影響和改變，我就會異常興奮和激動。？在最近壹次關於責任感的民意調查中，他也被評為最負責任的商業領袖。從這裏，我看到了他對工作的熱情，也明白了是什麽成就了他的事業。是什麽成就了他的事業？是什麽創造了他的財富？是責任，是激情。
Xx銀行是中國第壹家農村合作銀行，我們已經堅持了半個世紀。陽光管理快樂成長創新服務？我們的經營理念，我們始終走在中國農村金融改革的前列，那麽，在這半個世紀的發展歷程中，是什麽支撐著我們破浪前行，勇往直前？是管理嗎？是服務嗎？是產品嗎？還是技術？當然，這些因素都是不可或缺的，但我認為最重要的是？責任和激情？。
那麽，什麽是責任感呢？什麽是激情？我認為責任是壹種對生活的態度，是對未來的珍惜，是對崗位的奉獻，而激情是責任的完美體現。它是成就我們事業的強大力量，給了我們足夠的動力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，為我們創造壹流的業績，為我們構建和諧的企業。
回想起來，我是來xx銀行xx支行工作的。年，這幾年，無數次，被自己感動。(?例子)。這兩個小故事其實不是插曲，而是經常伴隨著我的工作，因為責任和激情是我生活的全部。
科學發展觀，步步為營，責任推動發展，激情成就事業，朋友們，作為xx銀行的壹員，妳們不驕傲嗎？妳不驕傲嗎？如果妳的答案是肯定的，那就讓我們肩並肩，攜手共進，從自己做起，從身邊的小事做起，從現在做起，肩負起責任，讓我們的工作充滿激情，讓我們的事業在團結奮進、開拓創新、艱苦奮鬥的主旋律中收獲更多的精彩和奇跡，讓我們用雙手來回報企業對我們的感恩，推動我們的xx銀行繼續前進。
我的演講結束了，謝謝大家！