人才引進對於很多地方機關來講，引進的大多是“人”，至於“才”則很少註意。
壹般來說，人才引進雖然是地方招聘專業人才的方式，但在實際操作中，更多的是把它當作壹種招聘方式，這樣招聘進來的人才和通過考試招聘來的本科生，沒什麽區別。
而且由於人才引進使用的是事業編制，雖然初期看來和公務員差別不大，但是等妳工作5年以後，基本上同期進來的公務員都會成為妳的領導（即使是考進來的本科生）。
而妳自己作為高學歷人才，仍然在最基層做著雜務，心中的失落可想而知。