銀行代理
P6
S2基本薪金表
財務部根據存儲員工最新信息的員工信息表和薪資計算標準表計算基本薪資並編制基本薪資表。
S8員工信息表；S9薪資計算標準表
準備基本工資表
孕烯醇酮
S3薪資計算表
匯總計算基本薪資信息和可變薪資信息。通過基本薪資表的主鍵“薪資日期”和“員工編碼”與可變薪資表的“薪資日期”和“員工編碼”相等，選擇相應的數據輸入到薪資表中。
S1變更工資總額；S2基本薪金表
計算工資
P4
S1可變工資
財務部門根據其他部門錄入的員工考勤信息和薪資計算標準表中設置的金額，計算企業每個員工的加班工資、遲到扣款、病假扣款、事假扣款、曠工扣款等金額，編制變動薪資表。
S9工資計算標準表；S10考勤表
準備可變工資
P2
S10
記錄工作時間的卡片
其他部門負責人每月按時錄入企業所有員工的考勤信息。
D1其他部門匯總的考勤信息
輸入出勤信息
P1
處理頻率
輸出數據流
處理邏輯的描述
輸入數據流
處理邏輯名稱
處理邏輯號
加工描述
制定標準
P11
S7工資轉移憑證
系統根據上述工資分配，計提福利費，抵扣稅款，自動生成工資轉賬憑證，最後進入賬務處理系統。
S4。福利費分配表；S5個人所得稅申報表；S6工資和費用分配表
自動傳送處理
P10
S5個人所得稅申報表
個人所得稅的計算壹般由用戶確定，然後由系統自動生成相應的計算公式。個人所得稅的計算采用等級累進制。壹、設定稅基，壹般以實際工資項目為稅基。第二，稅率表的定義。壹般制度提供國家頒布的適用於工資、薪金所得的9級超額累進稅率。稅率為5%~45%。級數為9。公司可以根據需要調整費用基數、額外費用和稅率。最後，系統根據用戶的設置自動計算並生成個人所得稅申報表。會計分錄如下:
借:應付工資。
貸:應交稅費-應交個人所得稅
S3薪資計算表
課稅減免
P9
S4福利費計提分配表
根據工資計算文件，工資費用按國家有關規定計提福利費，應付福利費計提比例為工資總額的14%，對應
會計科目相互對應，便於轉賬處理。
會計分錄如下:
借:生產成本-基本生產成本
制造費用-福利費
營業費用-福利費
管理費用-福利費
貸款:應付福利費
S3薪資計算表
福利基金的提供
P8
S6工資和費用分配表
根據薪資計算檔案，薪資費用按員工的部門和崗位類別進行分配，並對應到相應的會計科目，便於轉賬處理
條目如下所示:
借:生產成本-基本生產成本
制造成本-工資
營業費用-工資
間接費用-工資
在建工程-工資
應付福利-工資
貸款:應付工資
S3薪資計算表
分享工資
P7
加工說明(續)
4.6薪酬管理系統的數據庫設計
4.6.1表格設計
1.代號表
(1)代碼表中文名稱:主題類別代碼表
表名:C _ GZ _公裏
關鍵詞:ZZ_KMLB_CODE
註意:
主題類別名稱
是
char(10)
主題類別名稱
ZZ_KMLB_NAME
賬戶類別編碼必須唯壹，編碼長度為兩位數，賬戶類別編碼必須輸入。
不
char(2)
主題類別代碼
ZZ_KMLB_CODE
解釋
空否
字段類型
字段名
列標題
主題類別代碼表