我們為畢業生提供行業內具有競爭力的薪酬福利保障。
畢業生類別
首年年薪
碩士管理培訓生
8.25-12.6
萬
本科管理培訓生
7.5-10.8
萬
碩士畢業生
6-9
萬
本科畢業生
4.5-6.3
萬
固定工資
我們根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年我們均會對績效表現持續優秀
的員工保持薪酬增長計劃。
浮動工資
年度結束後，我們會根據員工績效表現與公司業績，為基層員工發放年終獎勵。年終獎勵體現員工
績效和貢獻，保證薪酬激勵的績效導向。
績效獎金
年度結束後，我們會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根
據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
專項獎勵
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，我們還提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工
/
工作團隊
的即時認可和獎勵。
股票期權
我們為有誌於在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨幹員工提供公司股票期權，旨在讓員工能
分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在壹起。
員工健康人生
我們希望每壹位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們為員工提供更多的福利計劃以實現工
作生活的平衡。這些福利計劃包括：兩年壹次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
員工幸福生活
我們通過為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集
體婚禮、住房公積金等等福利計劃以實現員工生活更
“
美的
”
。
員工保障計劃
我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生
育保險，同時還提供最高保額
20
萬元的人身意外傷害保險
/
壽險及公司內部重大疾病互助基金。
員工帶薪休假計劃
我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、
產假等法定休假外，
在每年八月為員工提供
18
天
-24
天的帶薪休假。
美的集團員工待遇好嗎
相對來說美的的待遇要比同類型企業要好壹點 不過我已經離開美的了
美的集團的待遇怎麽樣
大品牌應該不錯,其實這些都不是最重要的,重要的是妳剛從學校出來並無工作經驗,不管好與壞這都是壹個機會,它只不過是妳人生路上的第壹步棋而已,所以妳應該大膽的去嘗試,壹般管理人員有6000左右壹個月.普通員工有3000-5000左右壹個月.高階管理人員就不用說了,年薪十萬以上.
中那美集團工資怎麽樣
大概說壹下吧，美的的工資結構是根據職級來的，員工分為MPAO類四類，每壹類分別又分若幹個職級，每個職級都有壹定的薪酬範圍 薪資由出勤工資+績效+年終獎+銷售提成（營銷才有）+各類獎勵津貼等 呵呵，具體的就不方便透露了，看看有木有其他人願意說 記得采納
廣東美的集團普通工資待遇如何？
不是妳想去就能進去的。。現在工作很難找，美的又是大品牌的企業。。
美的公司怎樣，工資收入水平 100分
美的是國內知名家電品牌公司，根據該公司招聘內容可知，美的平均待遇約為5000元。
美的集團創業於 1968 年的美的集團，是壹家以家電業為主，涉足房產、物流等領域的大型綜合性現代化企業集團，是中國最具規模的白色家電生產基地和出口基地。1980 年，美的正式進入家電業； 1981 年開始使用美的品牌。
美的集團（SZ.000333）是以家電制造業為主的大型綜合性企業集團，2013年9月18日在深交所上市，旗下擁有小天鵝、威靈控股兩家子上市公司。
大家好！有哪位在廣東美的集團的員工，現在員工的待遇怎麽樣？謝謝！
，
應屆生在美的集團工作會很辛苦嗎
其實像這種大的集團公司裏工作都並不是很而且並不是經常得加班，不過也需要分崗位而定，其實畢業生的就業選擇可以是很多的，選擇壹個自己喜歡的專業或者是方向來這個行業這樣妳的未來發展才是更好的，加油
本科生進入美的技術崗位，福利待遇怎麽樣？
這些去面試問問了解下，觀察他們員工的工作面貌如何，有機會能單獨和員工聊聊那是最好的，凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。或者面試完後到單位周邊問問附近的人，這些資訊比較真實.
請問美的集團待遇怎樣,福利及工作時間如何?
比中國的應該好