在任何專業工作中，這種情況也很明顯。壹個剛完成四年專業學習或者剛通過入職培訓的新審計人員如何適應審計工作？這本書裏的觀點提供了很好的指導。要成為行業的傑出人才，妳不僅需要多年的工作和學習(這個還是需要的，本書也不認為某個行業真的有天才)，還需要妳找到壹個真正傑出的榜樣(職業標桿！)，認清ta和普通從業者的區別，在這些區別中不斷學習和實踐。如果這個榜樣能時不時和妳溝通，充分反饋自己的成長和學習不足，會更有效果。
回顧四個工作系統，其實已經建立了壹個很好的刻意學習場景。永遠不缺更好的榜樣，永遠不缺鍛煉專業技能的機會。
1，從稿件開始思考，尋找最佳稿件模式。
作為審計新人，要開始學習之前的年度論文。經過半年的培訓，妳會發現不同的客戶或AIC報紙在格式、表達和程序上有壹些微妙的差異。妳需要思考每壹個差異是因為客戶的原因和項目審計目標不同，還是因為不同人的審計習慣不同。每壹篇稿件其實都是其他前輩的工作記錄和思考，是專業知識的沈澱。
通過思考，妳可能會在去年純跟進的基礎上，開始整理自己論文的統壹格局(當然首先要符合AIC和項目的要求)。比如如何陳述和表達數據，如何給圖表上色，如何有效快速的調整稿件的格式。甚至，面對某些鑒定，妳需要履行的程序和壹些特殊點。
2、從Q開始，了解學長、經理甚至Par關註的重點。
漫長的年審路上清Q是不是最痛苦的？我認為這是最有趣的事情。1天或者幾個小時後，基本交上來的論文都會被前輩們審閱，帶著壹堆Q回來。這些快速而深入的問題可能是妳刻意練習的最重要因素——反饋(這也是其他行業所缺乏的)。每壹個點評筆記的背後都是AIC、MIC、PIC(甚至可能大大Par)的審核思路。從最簡單的格式和日期，為什麽做這個程序，為什麽不做那個程序，到其他參考文獻的交叉核對關系和邏輯關系等等。他們問的或問的應該是妳以後要關心的。
甚至在妳做了幾個不同團隊的項目之後，妳會發現不同的mic在同壹個稿件裏發出了完全不同類型的Q，關註的風險也不同。這時候妳可能就需要超越單個主體的審核去思考，去思考整個公司甚至行業的風險點。
3、向客戶學習會計知識，也向客戶學習職場之道。
很多新審計人員對會計知識非常陌生，但是對接的財務人員可能比妳有更多的會計經驗。這時候就需要妳去思考，去問客戶(和看會計憑證)，快速學習會計知識。但是客戶說的不壹定對，所以妳需要查閱會計準則、往屆年報以及咨詢團隊中的資深人士來確認相關信息。
另外，因為辦公室的人際關系通常比較簡單，而且我們大多數都是年輕人，所以不太在意職場上的競爭關系。客戶壹般都是大中型企業，所以內部必然會有派系沖突。即使在會計部門內部，也會有各種復雜的人際關系和競爭關系。所以，要想讓審計項目順利進行，需要從底層小會計做起，盡快了解內部關系，找到部門核心人物。這種經歷也會對險惡的職場有更多的了解和思考。
4.保持良好的身心狀態，傳遞更多的正能量。
大多數事業上成功的人，也是生活上成功的人，他們能在事業、生活和自我地位之間保持良好的平衡。想要做好審計工作，首先要保持自己的身心狀態，比如保證壹定的睡眠和良好的飲食，保持良好的心情和心態。
畢竟審計不是壹個追求99.999%準確率的工作，按照審計準則的要求完成審計是其最重要的工作標準。因此，我們不能過分追求完美，而是要遵循審計計劃中已經安排好的所有審計程序。在此基礎上，壹定要保證睡眠和飲食，讓自己保持健康但興奮的工作狀態。
另外，審計通常是壹項團隊工作，需要向團隊成員傳遞更多的正能量，在業余時間可以創造更多大家都能接受的快樂，比如出差周末休息安排餐廳外出就餐，每天給團隊帶壹些好吃的零食，加班時給大家賣萌講笑話。妳在幫助別人快樂的同時，也形成了樂觀的心態，可以更好的幫助妳應對繁忙的工作。
5.及時與AIC、麥克和妳的導師溝通。
雖然進入旺季後，審計部所有成員都處於極度忙碌的狀態。但是如果遇到專業問題或者自己的心理問題，我建議妳及時跟團隊成員和導師溝通。不要把妳的問題藏在心裏或者忽視它們。及時的溝通和反饋會幫助妳更清晰地找到解決方案。
當然，我非常推薦妳去請教優秀的前輩，他們的指導妳更容易接受(妳對ta有信任和好感)。同時，最好的前輩往往能給出最好的建議。
6.把每壹次對話、每壹份手稿、每壹次取樣都變成壹次練習。
通過以上幾項的體驗和交流，妳會逐漸清晰地發現妳需要達到的狀態，以及妳在當前崗位上需要註意的問題。把這些想法和想法寫下來，要求自己達到這種卓越的狀態。然後，把每壹份工作都當成壹次鍛煉，讓優秀的工作習慣、良好的工作狀態、有見地、有思考的工作內容成為自己的壹部分。
在不斷的練習中，讓每壹次都比前壹次的工作做得更好，同時也不要太苛刻(雖然孩子很少註意，但是過度審核也是壹種錯誤)。
我的壹些審計習慣
之前講了很多審計過程中應該註意的學習方法，接下來簡單講壹下自己的壹些好的工作習慣。
文件歸檔和整理
信息時代後，我們的審計資料大量以PDF、JPG、DOC、XLS等格式出現在我們的硬盤中，建議您以“客戶-項目-審計主題”的形式建立三級文件夾。在outlook中，還可以建立“客戶-項目”兩級本地郵件備份文件夾。
接收到的電子文件，除了直接放入稿件的以外，都要重新命名為“客戶名稱-項目名稱-文件名-日期-提供方”的格式(也可以根據大家的工作習慣改為客戶號和項目號，避免泄露)。然後，將所有文件存放在壹個“收件箱”文件夾中，上述文件在每天使用後或工作前存放在上述三級文件夾中。
工作備份
目前審計人員使用的電腦經常死機或者文件損壞，雖然DTT有論文雲備份系統。但是，比如壹些掃描文檔和總召回，我們通常是不存在於手稿系統中的。因此，我建議妳:
(1)每天下班前復印壹份最新稿件給其他團隊成員交叉備份。如果事務所提供雲備份，回到酒店或者家裏(壹般網絡更好)之後，在睡覺洗澡的時間裏，把所有的論文都做壹個備份。
(2)每天下班前將收件箱、客戶-項目-審計主題三級文件夾全部備份到移動硬盤(最好加密)，不建議覆蓋之前的備份；
(3)每月將Outlook本地和服務器中的郵箱備份到移動硬盤；
(4)需要保存在紙質文稿中的文件，建議盡快打印並做好標記，以免文件損壞或丟失。
電話和面試
在審核過程中，很多工作需要通過電話或者面對面的方式來完成。即使在童年階段，也有很多工作要講，比如了解企業內控流程，科目變動分析，抽樣差異分析等等。沒有大量的練習和準備，面試往往達不到預期的效果。我的建議是:
(1)提前準備好面試大綱，準備好壹個面試官需要涉及的所有問題；
(2)確認問題清單，如果合適，提前發給對方準備。如果有證明文件，請對方提前準備；
(3)邀請審計組成員參與壹些可能存在審計風險或與其他審計組成員重疊的事項，提前進行內部溝通；
(4)多問開放性問題(即什麽、什麽時候、怎樣、為什麽等。)，比如為什麽今年公司的差旅費大幅增加？)，讓對方解釋，不要關閉問題(如果是，對等。，公司今年是不是增加了很多出差？)
(5)重要面談可錄音並由對方簽字；但更重要的是，關鍵問題需要支持！
審計抽樣
兒童階段最常見的任務之壹就是審計抽樣。事實上，審計抽樣也有許多技巧:
(1)選取樣本時，如果需要手工選取樣本，壹定要提前閱讀稿件中選取樣本的標準，如選取期末余額最大的N筆、本期金額最大的N筆、年末最後N筆等。，然後嚴格執行，避免樣本選擇錯誤。如果本期抽樣方法發生變化(增加審計的不確定性)，記得修改抽樣標準，並與AIC溝通修改的合理性。
(2)采樣時，將所有采樣內容放在壹個大的空excel表中，每個科目壹張，對外歸檔。那麽在采樣的時候，可以壹次性采集所有的樣本。
(3)找憑證，先充分了解客戶分類和憑證歸檔的方法，再開始找。如果真的需要客戶幫妳找憑證，我建議妳只給出憑證號的區間，不要給出具體的憑證號(避免欺詐)。
(4)(敲黑板，重點來了)千萬不要讓客戶抽券！妳可以讓客戶把發票清單、送貨單、費用清單等完整版的電子單據發給妳，這樣妳就可以直接復制內部的內容，但是妳還必須核對憑證，看內容是否與電子單據壹致。壹旦發現錯誤，所有憑證必須手動上繳。