2011職業病防治所加強學習，科學管理，理順職能，規範業務，著力加強監管，明確職業衛生技術服務方向，著力培養後備人才，促進經濟創收再上新臺階。在中央領導的正確領導下，研究所全體同誌團結壹致，熱情服務，克服困難，開拓進取。成功完成各項任務，總結如下:
壹是加強學習，科學管理，努力打造“職業衛生技術服務品牌”
為加強和改進我市職業衛生和職業衛生技術服務的監督管理，我中心於2011年初成立了職業病防治所。
中心高度重視職業病防治所的專業工作，給予全方位支持。職防所成立後，制定了。管理層以中心的規章制度為基礎，緊緊圍繞中心的重點工作和經濟創收目標，努力落實各項計劃和制度。根據實際情況，職業預防所分為健康監測、檢測與評價、輻射防護三個專業。每個專業都有壹個負責業務和創收的科長或副科長。同時成立了事前監督專家組和監察室，建立了每壹項單項工作的管理制度。從而調整理順各專業的工作職能，進壹步明確所內工作人員的崗位職責，充分調動大家的積極性。學院形成了團結、拼搏、開拓、進取的良好工作氛圍。院內實行“周例會”和“季度考核”制度，院內開展的各項工作都及時安排，嚴格執行，認真分析總結，及時督促檢查。研究所始終貫徹中心的工作重點，以經濟創收為重中之重2011。
2011，全院制定了政治和業務學習計劃，重點加強政治和業務學習，不斷提高思想覺悟和道德修養。樹立了責任感和敬業精神，所內工作人員的監督執法能力和專業技術水平不斷提高，能夠適應職業衛生監督員和技術服務員兩種角色。根據中心領導的要求，職業預防所著眼於職業衛生技術服務的長遠發展，努力提高專業水平，培養人才，熱情服務，開發項目，擴大服務半徑，做到高起點，嚴要求，規範管理，依法收費，優質高效服務。將職業防治院打造成“職業衛生技術服務品牌”團隊。,
二、主要業務工作。
2011繼續宣傳貫徹、、和等法律法規和標準。按照全省部署，積極開展和推進職業衛生“四個壹”和“六個推進”工程，搞好職業衛生宣傳周。根據省市職業衛生工作規劃和我市實際情況，開展健康監測、檢測評價和輻射防護。
2011，全院加強業務技術學習，進壹步提高全員業務工作能力。形成了良好的學習氛圍。同誌們結合工作實際，閱讀相關專業期刊雜誌，瀏覽相關專業網頁和網站。善於討論日常工作中遇到的問題，理論聯系實際，努力學習，專業水平有了很大的進步。2011年，該院分八批共派出12人次參加省組織的職業中毒、職業健康檢查醫師資格、建設項目職業病危害評價、輻射防護培訓班等專業技術培訓班。經過部分培訓，他們通過了相關考試，取得了相應的資格。
主要完成了以下工作:
健康監測工作
2011嚴格按照要求開展職業健康監護工作，嚴格控制體檢報告的登記、檢查和制作。同時，該院制定了各項體檢管理制度，並認真執行。全年體檢8692人次。
1.開展有害作業人員健康體檢:全年完成3481人，發現有職業禁忌癥2人。
上半年對接觸刺激性氣體和壹氧化碳的人員進行了壹次集中體檢。為了保證這項工作的順利進行，職業預防所精心組織，多方協調。2011我是5月4日發的。5月6日至5月28日，對該市所轄8個大中型企業的829名接觸刺激性氣體和壹氧化碳的工人進行了職業健康檢查。體檢末檢出職業病和職業禁忌癥患者，相關慢性病患病率達55.4%。檢查結束後，及時寫了體檢報告。並指導企業建立健全職業健康監護檔案。
2.對粉塵作業工人進行體檢:市衛生局衛生監督所出具2011年8月30日至9月5日市屬企業粉塵作業工人體檢。本次體檢包括內科常規檢查、五官及皮膚檢查、血常規、尿常規、心電圖、胸片。為了保證體檢質量，委托省職防院協助拍片。* * * 1103對6家大中型企業的接塵工人進行了檢查。發現疑似患者32例，發現其他異常542例。對疑似患者和異常情況按規定進行處理，及時出具體檢報告。
3.開展新員工健康體檢:* *市屬企業新員工2447人完成健康體檢，發現21人存在上崗前職業禁忌癥，檢出率約為0.8%。新就業體檢人員主要集中在樂華陶瓷、元極茅沅和恒盛公司。
4.開展勞務輸出體檢:今年完成勞務輸出體檢2764人次。主要是天津壹汽大眾豐田招聘體檢366人，上海大眾招聘體檢145人，蘇州久保田招聘體檢51人。
5.職業病報告和管理得到加強:2011年，我院嚴格按照省廳關於職業病統計報告的要求開展職業報告工作，職業報告的質量、及時性和數字準確性得到進壹步提高。本年度職業病統計報表在規定時間內實現了18家檢測企業和32家健康監測企業在線上報，基本避免了漏報、遲報和漏報。
檢測和評估工作
2011年，職業預防所不斷完善職業衛生技術服務項目，拓寬服務渠道，增加檢測評價指標。努力擴大服務半徑。規範測試和評估中的取樣、測試、評估和報告制作。
1.建設項目評價:完成了德州實華化工有限公司生物質熱電聯產項目職業病危害預評價，並通過了省衛生廳組織的專家評審。該報告的質量得到了省級專家的高度贊揚。目前正在對XX龍力公司的生物乙醇等三個項目進行檢測評估。
2.職業衛生檢查與評價:對21家企業作業場所進行了檢查與評價，及時出具了檢查與評價報告。* * *檢測粉塵208次，有毒物質450次；檢測噪音337次。在檢測和評估過程中，我們還指導企業就加強職業衛生防護條件和改進工人防護措施提出切實可行的建議。
今年以來，我們豐富了職業衛生檢測項目的指標，改善了服務技術和條件，檢測和評價認真、客觀、公正、準確、真實。同時加強檢測評估技術服務宣傳，爭取院內各方檢測評估項目。除了完成市、縣、城區的檢測評估項目協議外，我們還完成了與XX省相鄰的XX縣和XX縣的兩個檢測評估項目。
3.積極開展2011職業衛生“六進”暨宣傳周活動:繼2011全省職業衛生“四個壹”工程成功實施後，今年，省監察廳又印發了《2011全省職業衛生六進，上半年，根據全省統壹部署和宣傳周活動，在全市範圍內開展了職業衛生“六進”宣傳活動。深入企業、職業技術學校、社區、農村、勞動力市場等重點人群宣傳法律法規和職業健康知識，增強勞動者自我保護意識。1次電臺報道、5天公益廣告、10000份宣傳資料、3次深入企業宣傳、1次現場咨詢、2次培訓796人、5名宣傳工作者、25次宣傳行程、375張海報。
4.華能電廠職業衛生示範企業驗收:2011 4月15日，省、市二級衛生安全監管部門驗收華錄德州電廠職業衛生示範企業。華錄德州電廠在市衛生監督所的指導和幫助下，建立健全了職業衛生的組織和制度，得到了領導的高度重視，工作場所和工人得到了很好的保護。順利通過省級職業衛生示範企業驗收。
、職業衛生技術服務資質管理
為提高職業衛生技術服務水平，奠定我中心職業衛生技術服務的品牌基礎。職業病防治研究所加強了職業衛生技術服務資質的基礎建設和管理。
1，通過全省職業衛生技術服務資質監督檢查:2011年3月30日，省衛生廳組織專家對XX市疾病預防控制中心職業衛生檢測、職業健康檢查、建設項目職業衛生評價進行了評審。為了迎接這次監督檢查，職業預防所專門召開會議作出安排，重新組織建立了健康監測、檢測、評價的管理制度和檔案，對儀器的性能和校對逐壹進行了檢查，建立了各種檔案。專家組對市疾病預防控制中心提供的職業衛生技術服務的組織機構、技術人員、儀器設備、工作能力和質量體系的建設、管理和運行給予了充分肯定。同時，對市疾控中心職業衛生技術服務的管理、技術和流程提出了改進建議。按照專家組意見，職防所限期逐項進行整改，並將整改情況按時上報省監所。
2.滿足計量認證評估驗收:職業衛生技術服務是計量認證評估驗收的重要內容。根據中心的統壹部署，職防所做了充分的準備。建立健全了人員培訓、設備和使用等管理檔案，多次進行了職業衛生和輻射防護現場模擬演示，嚴格規範了檢測評價和體檢報告的書寫和格式。
3.職業健康監護換證申請獲批:上半年，我中心向省衛生廳申報了職業健康監護換證申請，並對職業健康監護設備的使用、維護和管理進行了自查，建立健全了使用、維護和管理檔案。進壹步規範了體檢表格、體檢項目和體檢報告。順利通過職業健康監護換證，有效推動了我中心職業健康監護行業技術的發展。
4.已通過省安監局職業衛生技術機構登記備案:根據省安監局的規定和通知要求，我中心已向XX省安監局申請“建設項目職業病危害評價”和“職業病危害檢測與評價”職業衛生技術服務登記備案。65438+2月壹次性通過省安監局備案，為今後繼續開展職業衛生技術服務打下了堅實的基礎。
5.對職業健康監護儀器進行了檢定並建立了檔案:11。根據中央質控部的統壹安排，由職業預防所對現有的職業衛生采樣和檢測儀器進行分類、整理、檢定和校準。送省計量所檢定校準的儀器包括采樣儀器33臺，小氣候監測儀器5臺，噪聲和振動監測儀器2臺，輻射防護監測儀器3臺，其他檢測儀器3臺，共計46臺。核實後，根據核實結果，職防所及時與醫械科聯系，安排5臺需要維修的儀器返廠維修。
4月，建立健全職業健康監護儀器維修記錄、使用登記和檢定檔案，歸檔50卷。特別是建立和完善了日常使用記錄和維護登記制度。
6.逐步規範了各項業務工作，梳理完善了業務檔案:規範了職業病危害建設項目評價、健康監測、職業檢測評價和放射工作人員個人劑量監測評價報告的編號形式和內容。
4月，全院通過加班集中整理業務檔案。按照專業分類進行了歸檔，編制了檔案目錄。* * *整理歸檔60多份文件，200多卷。
輻射防護工作
今年的輻射防護工作，壹方面加強了輻射衛生的監督檢查，另壹方面提高了輻射防護的技術服務。
1，個人劑量檢測:3月初，市監察室發出。該市有280名輻射工作人員通過了個人劑量檢測程序。個人劑量計，由48個放射工作單位送檢，進行個人劑量檢測，出具個人劑量檢測報告48份。
2.放射工作人員放射防護知識法規培訓:為提高我市放射工作人員對放射防護知識法規、基礎等法律法規的認識，市院於2011年10月18 ~ 23日發文對我市放射工作人員進行培訓。本次培訓分為三個階段，每個階段持續兩天。培訓班邀請了省疾控中心輻射防護專家進行重點授課，我院3名輻射防護專業人員也進行了授課。培訓內容包括輻射防護基本知識、輻射損傷、輻射工作人員健康監護、輻射防護法規和標準、外照射防護等。參加培訓的有全市所有放射工作單位的放射工作人員和各縣市衛生監督機構的監督員，共200余人，培訓率為60%。每期培訓班結束時進行考試，通過率為100%。
3.開展放射防護檢測:2011年，加強放射防護監督監測。* * * 74套輻射監測設備。其中x光機36臺，放療設備8臺，工業探傷儀8臺，放射源22臺。監測後及時出具輻射防護檢測報告，提出改進施工或措施。
4.其他業務工作
2011年度，按照省監察廳文件通知要求，及時上報了各項專項工作的總結和報表。9月，根據省院對新增職業病病例的企業進行了監督檢查，並上報了專項總結。10月中旬，按照要求，對重點企業監督檢查情況進行匯總上報。11 10月下旬，根據省監察廳下發的說明，對我市發展情況進行了總結匯報。65438+2月，通過衛生部衛生監督中心網站衛生監督舉報系統，對XX市所轄存在職業病危害的企業和單位基本情況進行了網上舉報。
4月份，根據市委統壹部署，在市建材局的共同努力下，對寧晉、XX兩縣10余家企業進行了環境汙染和職業衛生調查。2011年11個月，認真完成相關專業的續展。主要內容包括1985至2011職業預防所在放射衛生、勞動衛生監督、疾病防治等方面的工作及成果。
從6月5438+00開始，我們按照中心的統壹布局，迎來了省級績效考核。績效考核涉及職業衛生專業七項指標，大部分指標所占比重較大。為此，研究所指定專人負責，全員參與。對2011 ~ 2011的考核指標的背景資料、證明材料、專項工作總結、數據等全部進行了核查整理，由省檢查組對12進行了考核。
同時，我院根據中心要求，完成了在衛生局幫扶等壹些臨時性工作。
第三，加強職業放射衛生的監管和執法。
2011依據法律法規和標準，加強了市政管理單位的衛生監督執法，提高了監督監測覆蓋率。
開展預防性衛生監督:根據省衛生監督所下發文件要求，職業預防處上半年對部分省級項目職業病危害評價實施情況進行了監督檢查。向XX龍力生物科技有限公司、XX萊鋼永豐鋼鐵有限公司下發監管文件，督促企業盡快實施建設項目職業病危害評價。對個別因生產原因不能正常開展評價的企業，要求其向省衛生監督所做出書面說明。
開展衛生監督檢查:今年對全市所轄用人單位職業衛生監督進行了監督檢查。針對部分用人單位職業健康檢查率低的問題，在5家企業開展了現場監督檢查，撰寫現場監督記錄18份並出具監督意見書，提出監督意見18份，有力推動了全市所轄用人單位的衛生監督工作。特別是恒豐紡織有限公司員工劉占紅投訴公司不出具職業史，進行了多次監督檢查。
加強放射衛生監督檢查:對15家市直放射工作單位進行了放射衛生監督檢查。檢查中發現13放射工作單位未經核查。對監督檢查中發現問題的單位，出具衛生監督意見書，限期改正。
開展職業衛生技術服務監督檢查:根據全省職業衛生工作安排和規定，2011對全市職業衛生技術服務資質進行了監督檢查。目前，我市XX市疾控中心和德城、臨猗、齊河、禹城疾控中心已取得健康體檢資質。市疾病預防控制中心已取得職業病危害評價資質和建設項目職業病危害因素檢測評價資質。上半年對縣市職業衛生技術服務資質進行了檢查。對各單位的人員資質、檢測評估項目、體檢項目、報告撰寫進行了檢查，並提出了改進措施。
四。經濟創收
2011年，職防院始終以經濟創收為第壹要務。研究所全體同誌轉變觀念，想方設法在經濟創收上出主意，多方聯系檢測、評估、體檢單位。同時，職業預防所不斷提高自身各項業務技術水平，確保為客戶提供客觀、真實、準確、公平、優質、高效的職業衛生技術服務，免費為客戶提供職業衛生技術指導。克服職業衛生職能調整等因素造成的各種困難。在經濟創收中嚴格管理，依法收費。全年經濟收入654.38+0.05萬元，經濟收入歷史最高水平。
五、壹些工作經驗和明年的工作思路。
2011是職防院成立的第壹年。在中心的領導下，職防所以嶄新的精神面貌、飽滿的熱情和高度的責任感投入到工作中，各項工作卓有成效。
1.領導重視完善職業衛生技術服務基礎設施:2011年初，為適應職業衛生形勢的變化和發展需要，中心根據情況成立了職業病防治所。壹年來，中心在政策上有傾斜，在工作上有支持。分配了壹名研究生，配備了交通工具，並單獨設立了儀器室和個人劑量監測室，增加了壹些檢測儀器和辦公自動化設備。職業衛生技術服務硬件建設更加完善，使我中心順利通過省衛生廳衛生監測資質換發和省安監局職業衛生技術服務機構註冊備案。這為職業衛生技術服務奠定了堅實的基礎。
2.轉變思路，聚焦職業衛生技術服務:由於我國中樞系統的特殊性，肩負著監管執法和技術服務的雙重責任。近年來，壹方面面臨修訂，另壹方面，中央機構編制委員會調整取消了衛生行政部門的職業衛生監督職能。因此，我中心應適應形勢，研究對策，轉變工作思路。將工作重點轉向職業衛生技術服務，加強職業衛生技術服務資質和能力建設。
壹年來，我們逐步規範了體檢、檢測評估、建設項目評估等業務工作，完善了工作程序，制定了工作制度，切實提高了業務和技術服務水平。全年體檢次數和監測評價項目均有較大提高。特別是實現了經濟收入突破百萬的目標，創歷史新高。
3.立足長遠，培養壹支愛崗敬業、有所作為的職業衛生人才儲備隊伍:近年來，職業預防所陸續分配了壹批具有碩士、學士學位的專業技術人員，人才濟濟。他們業務知識紮實，知識面廣，思維敏捷，工作熱情高。也可以說是中心的寶貴財富和希望。這是壹個充滿朝氣和活力的年輕團隊。這支隊伍的成長和進步關系到職防院乃至中心的未來發展。如何帶好這支隊伍，也是職防院的重要課題和任務。
壹年來，學院直接將重任托付給他們，為他們創造了公平和諧的工作環境，讓他們在實際工作中增長才幹，為他們提供了鍛煉的機會和施展才華的舞臺。同時，學院以會議或個人交流的形式與年輕人談論他們的理想，規劃他們的生活並設定目標。要求他們處處嚴格要求自己，從小事做起。從思想上引導青年正確面對現實，不受環境影響，養成良好的工作習慣，培養良好的思想作風，樹立愛崗敬業的職業道德，把事業作為人生的最高追求和境界。要求他們在不斷的工作實踐中提高意誌品質，提升自身修養和人格魅力。在業務上，引導年輕人刻苦學習業務技術，對待工作壹絲不茍，完成承擔的任務，面對困難敢於挑戰，早日獨立。努力把青年培養成為業務精湛、事業心強、協調性好、思想開放、以身作則、勇於開發綜合能力的後備人才。實踐證明，他們在業務技術和工作能力上取得了顯著進步，並具有高度的主人翁意識。
4.2011工作中的不足和問題:壹年來，研究所組織的集體業務學習很少，學術和科研氛圍不濃，沒有發表論文和科研成果。上下班時間和工作制度執行不平衡，請假比較隨意和過度。有時工作和私事處理不當，工作為私事讓路，個別工作安排後看不到結果。相當壹部分商家還是有不規範的地方。
5.2011年工作思路:2011年，管理科學有效，各項制度執行管理嚴格。根據專業工作需要，進壹步調整和理順各項職能，突出專業管理的相對獨立性和工作中的相互配合。各專業負責人要有責任心，增加工作的主動性，杜絕工作中的拖延現象。始終把培養年輕人作為研究所的重點工作，讓年輕人早日獨立。把職防院建設成為壹個技術水平高、凝聚力強、有戰鬥力的集體。
2011，面臨修改，中共中央機構編制委員會201110發文，基本取消了衛生行政部門的監督執法職能。要適應形勢，轉變思路，繼續深入貫徹法律法規，加強職業放射衛生監管執法，進壹步規範各項業務工作，切實加強職業衛生技術服務能力建設，提高職業衛生技術服務市場競爭力，擴大職業衛生技術服務範圍，增加經濟收入。
；