詳細信息:
壹是實施階段性降低社會保險費率政策。繼續實施階段性降低失業保險費率政策，總費率1%，至2023年8月31。2022年5月1日至2023年4月30日，各市工傷保險基金累計結余可支付統籌地區超過18個月的，對企業可在現行費率基礎上降低20%；期間，各市工傷保險基金累計結余達到合理繳費月數範圍的，停止下調費率。
二、在部分行業實行階段性緩繳社會保險費。對餐飲、零售、旅遊、民航、公路、水路、鐵路運輸企業，分階段實施養老保險、失業保險、工傷保險費緩繳政策，其中養老保險費緩繳期為3個月，失業保險、工傷保險費緩繳期為1年，緩繳期內免收滯納金。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納養老保險費有困難的，可自願緩繳至2023年底。
三、繼續實施返鄉失業保險政策。2022年6月365438+2月31前，參保企業上壹年度裁員人數不高於5.5%，30人以下參保企業裁員人數不高於職工總數20%的，可以辦理失業保險並返崗。大型企業按企業及其職工上壹年度實際繳納的失業保險費的30%返還，中小企業按90%返還。以單位形式投保的社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所和個體工商戶，是指中小企業。
第四，支持企業開展就業實習。見習協議確定的見習期限不足1/3時見習人員實現穩定就業的，見習人員的見習期限按照計算補貼時協議確定的最長期限計算，政策接受期限截至2022年6月65438+2月31。組織符合條件人員參加就業實習的單位，最高可預撥50%的實習補貼。試用期滿後留用符合條件的人員，可向用人單位預撥最高50%的社保補貼。因疫情暫予監外執行的，相應延長試用期，並按規定給予見習補貼。見習單位支付的見習補貼相關費用不計入社會保險繳費基數。符合稅法及相關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
五、支持部分工程建設領域企業繳納差別化工資保證金。工程總造價300萬元以下且1年內無拖欠工資記錄的企業，免於存儲工資保證金。對2年內未出現拖欠工資問題的企業，新開工項目工資保證金存儲比例降低50%。三年內未發生拖欠工資問題，並按照有關要求落實“壹金三制”的企業，免於存儲工資保證金。鼓勵企業用銀行擔保和保險擔保代替儲存工資保證金。符合保證金返還條件的項目，經審核後在3個工作日內返還。
六、擴大失業保險技能提升補貼政策受益範圍。2022年6月5438+10月1至6月5438+2月31，領取失業保險金期間取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保失業人員，可在取得證書後壹年內，按照初級1000元、中級1500元、高級2000元的標準申請技能提升補貼。已取得職業資格證書或職業技能等級證書的參保職工，可按規定申請技能提升補貼；65438+2022年2月31之前，技能提升補貼申領條件繼續放寬，直至企業職工參加失業保險12個月及以上。所需經費由失業保險基金支付。同壹職業、同壹級別不能重復享受，每人每年享受補貼不超過3次。
七、發布急需緊缺技能人才目錄。為切實保障企業用工需求，提高用工質量和穩定性，根據人力資源市場供求狀況，結合我省重大工程、重大項目、重點行業、重點企業用工需求，編制並每季度發布《企業急需技能人才參考目錄》。引導各類培訓資源根據急需和稀缺職業開設重點就業群體培訓項目，按規定給予培訓補貼，促進技能培訓與市場需求協調聯動。
八、對高校畢業生實施免費職業轉換和技能提升培訓。各地要對離校三年的未就業高校畢業生和明年畢業的學生組織3-6個月的免費專業轉換和技能提升培訓，增強高校畢業生適應產業發展和崗位要求的就業創業能力。補貼標準為每人每月1500元-2000元，培訓補貼直接補貼培訓機構。具體標準由各地自行確定。
九、分階段提高失業保險金標準。繼續實施階段性提高失業保險金標準政策至2022年2月31，失業前用人單位和失業人員累計繳費滿1年不滿10年的，失業保險金標準按照當地最低工資標準的90%執行；失業前，失業人員所在單位和本人累計繳費滿10年及以上的，失業保險費標準為當地最低工資標準的95%。過渡期扶貧政策規定的失業保險標準保持穩定，易縣、阜蒙、彰武、朝陽、喀左、建平、北票市、淩源市、西豐、建昌等10個縣繼續按照當地最低工資標準的95%執行。
十、繼續受理失業救濟金申請。將領取失業保險金期滿後仍未就業的失業人員失業補貼政策受理期限由2021 1延長至2021 12 31，不符合領取失業保險金條件的參保失業人員截止至2022年6月30日。
十壹、繼續支持失業人員創業。失業人員在領取失業保險金期間，壹次性領取剩余的失業保險金，未能自主創業的，享受失業保險金政策。受理期限為65438+2022年2月31。申請壹次性領取剩余失業保險金的人員，不再享受相應時期繳納基本醫療保險費和臨時物價補貼的失業保險待遇。
十二。相關要求
高度重視，加強組織領導。做好幫助企業脫困和保障民生工作，是落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作要求的重要舉措，是積極應對疫情影響、不斷優化營商環境、加大對市場主體幫扶力度、保障基本民生的有效舉措。各級人民社會組織、財政、稅務等部門要加強溝通協調，形成工作合力，統籌推進落實。
多措並舉，確保工作實效。各地要綜合施策，全力保障企業用工，繼續圍繞重大項目、重點企業用工需求，堅持“壹項目壹政策”、“壹企壹政策”用工對接機制，做到壹個項目上馬、壹個企業註冊，崗位招聘對接跟上壹個。要深挖功能，全力保障物流暢通，促進產業鏈供應鏈穩定。通過加大政策宣傳和培訓，營造良好的輿論氛圍，提高各級行政和經辦部門的政策執行力。全面推行失業保險“免申請、免享受”經辦模式，實現政策快速落實、精準落地、享受到位。將幫助企業脫困和民生保障的政策措施落實情況納入2022年就業高質量發展評價和失業保險省級統籌制度運行評價。
加強監管，保障待遇發放。各地要積極安排籌集資金，確保疫情防控期間各項社會保險待遇按時足額發放。按照全省社會保險基金管理提升年度行動和虛構勞動關系騙取失業保險金問題專項整治工作要求，進壹步加強基金監管，防止基金流失。在實施失業保險返還政策過程中，要嚴格執行企業分類返還標準。企業故意隱瞞、虛報企業分類信息和享受已返還參保職工人數，造成失業保險等社會保障資金損失的，按規定予以處罰，追回騙取的資金。人社部門將會同有關部門及時調度和評估政策落實和效果以及失業保險等社會保障基金運營情況。