天津塗畫教育的特點；
壹、好老師:
1，嚴格的準入門檻和選拔制度
以211或985學校教育背景的講師為招聘對象，遴選具有公共服務工作或實際教研經驗的系統；入職考試:筆試、面試、試講，語言張力和感染力強，形象氣質佳，表達和分享欲望強。
2.教員培訓計劃
以“線上理論教學+線下組織實踐+交叉考試”的形式；訓練營時長600小時(100天*6小時)；講師單個模塊至少要做4000題，增加軍訓、企業文化課、體育鍛煉等課程內容。
3.教師淘汰機制:
培訓淘汰率50%，2018教師綜合評價淘汰率3.7%。教師晉升機制:教師晉升采用積分制，按科目和成績由高到低排序，符合相應晉升條件和晉升比例者晉升。
第二，好的課程:
1，構建清晰的教育培訓平臺和生態圈；
以邏輯思維、綜合分析、語言表達能力為基礎，制定高知識人群職業基本技能培訓行業標準。
2.創新教學方法:
在具體的培訓中心實施試錯法，以測試創新的教學方法，並通過試點課程的反饋推廣成功和創新的教學方法。
3.強大的課程開發:
每個分校都有產品研究中心，收集整理當地的考試事務，確定第壹手的教研資料。考試課程的頻率和質量處於行業領先地位。根據不同地區考試難易程度進行針對性的研發教學；教學方式更新，為學生提供最好的教學產品。
三、好服務:陪伴式學習顧問
1，課前:
建立學生檔案和班級群；告知同學時間、地點、乘車路線、酒店周邊便利服務；幫助學生預訂酒店，完成房間分配服務；為學生準備學習包和文具，提前準備考試；日常藥品、生活用品壹應俱全。
2.上課期間:
建立學習小組，開展小組考試PK，“小組競賽機制”，激發學生競爭合作意識，提高通過率；組織晨會，收集前壹天學習中的問題，幫助同學們統壹解決；課內研究服務，主動與學生溝通，幫助學生解決生活學習中的問題。
3.課後:
結合教學進度和學生學習檔案，幫助學生制定有針對性的學習計劃；課堂測試和課後模考，及時了解學生的知識，幫助他們提高；課後晚自習，發布當天作業，充分利用課余時間學習；考試結束後，我們將提供成績查詢服務，第壹時間了解學員的情況，並根據考試成績提供後續服務。