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2022年工會工作計劃和思路怎麽寫?

2022年工會工作計劃和思路範文如下所示。

壹、圍繞中心,開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動。

1、開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,長期實踐形成的優良傳統,也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利於構建和諧勞動關系,促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。

2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動,紮實抓好公司先進集體,先進工作者,優秀工會工作者,工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作。

二、結合實際,更加註重民主管理、民主參與、民主監督。

1、進壹步完善機制,推動企務公開民主管理規範化、標準化運行,提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。

2、建立健全項目部職工大會制度,指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把2022年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視,認真抓好落實。

3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行責任追究。

4、加強協調,進壹步規範平等協商、集體合同制度。進壹步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,通過平等協商加以解決。根據國家政策和公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協商的重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配***決機制、調整機制、增長機制。

三、行使教育職能,更加註重全面提升職工素質。

1、工會要積極推進創建學習型組織、爭當知識型職工活動的深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開辟職工成才之路,進壹步推進學習型企業建設。

2、提高學習能力,夯實職工技能基礎,不斷創新群眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立工作學習化、學習工作化的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進職工書屋建設,創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平。

3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進壹步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,又要註重培養典型,要註重發揮師徒的言傳身教作用。