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工會經費的0.8%和2%有什麽區別?

1.工會經費的0.8%和2%有什麽區別?

1,工會經費比例2%。目前有工會經費的相關文件。公司測算,公司繳納的工會經費,40%上繳上級工會單位,60%由基層工會單位使用。因此,公司向上級工會經費繳納的比例為工資總額的0.8%。應該是稅務機關只要求支付給上級工會單位,所以是工資總額的0.8%。

2.法律依據:《中華人民共和國公司法》第十八條

工會公司的職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會,開展工會活動,維護職工的合法權益。公司應為工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工與公司就勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項簽訂集體合同。

根據憲法和有關法律的規定,公司通過職工代表大會或其他形式實行民主管理。

公司研究決定改制和經營中的重大問題,制定重要的規章制度時,應當聽取公司工會的意見,並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

第二,工會經費的免繳條件是什麽?

1,市縣總工會,省級機關工會,省級產業工會每半年安排補助。小型微型企業工會應當提交申請補貼報告,並提供工會經費實收票據、地方稅務機關出具的小型微型企業證明、小型微型企業工會銀行賬戶等相關材料。市縣總工會、省直機關工會、省直產業工會直接納入補貼,轉入小微企業工會賬戶;

2、對於上繳省總工會的小微企業,市總工會、省級機關工會、省級產業工會、縣級工會均納入單位的補助項目。省總工會每年11月與市總工會統壹結算,應由省總工會補助的經費在下壹個補助項目中按年補助給市總工會,市總工會按程序補助縣級總工會繳納的經費。