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員工培訓費會計分錄怎麽做?

企業為培養更多優質人才,經常會舉行員工培訓的壹些活動。其中產生的培訓費該怎麽做會計分錄呢?有關員工培訓費會計分錄的知識在實際工作中很實用,財務人員必須掌握。來壹起了解下吧!

員工培訓費的會計分錄

1、計提員工培訓費時:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬——職工教育經費

2、發放員工培訓費時:

借:應付職工薪酬——職工教育經費

貸:庫存現金/銀行存款

培訓費所取得的發票是否可以報銷?

答:凡是在國家規定的報銷範圍之內的,都是可以報銷的。壹般只要老板同意,培訓費所取得的發票都是可以報銷的。可以按照教育經費入賬,計入入

管理費用——職工教育經費

科目。

報銷員工培訓費的會計分錄

報銷時:

借:應付職工薪酬——職工教育經費

貸:庫存現金(銀行存款)

計提時:

借:管理費用——職工教育經費

貸:應付職工薪酬——職工教育經費

培訓費的所得稅處理

1、按照相關規定,除了國務院財政、稅務主管部門另有規定以外,企業發生的培訓費,作為職工教育經費,對於不超過工資、薪金總額2.5%的部分,是可以允許稅前扣除的。對於超過的部分,也能在以後納稅年度結轉扣除。

2、如果是高新技術企業和經認定的技術先進型服務企業,實際發生的培訓費等職工教育經費支出,對於不超過工資薪金總額8%的部分,是允許企業所得稅稅前扣除的,對於超過的部分,允許在以後納稅年度結轉扣除。

教育培訓收到培訓費的賬務處理

1、後收到培訓發票的,則屬於費用:

借:管理費用

貸:現金

2、取培訓費,則屬收入:

借:應收賬款

貸:主營業務收入

3、如果先收壹部分,後余款壹直收取不到,就可以作為壞帳處理,具體如下:

借:壞賬準備——應收賬款壞賬

貸:應收賬款