壹、養老、醫療、失業壹般統稱這社保金，分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。
個人部分，應計入“其他應收款—社保個人”；企業部分則計“管理費用—勞動保險費”。
二、提取時：
借：管理費用—勞動保險費
（企業部分）
其他應收款—社保個人
（個人部分）
貸：其他應付款—社保基金；交納時
借：其他應付款—社保基金
貸：銀行存款
；從工人工資中收回個人部分
借：應付工資
貸：其他應收款—社保個人
如果是社會靈活就業人員，計入“應付福利費”，如果不是，壹般不能報銷，如果報銷了，要計入他的工資總額，並按“勞務報酬”計交個人所得稅。