2.讓村幹部有壹個簡潔明了的規程可以對照，同時又便於各方監督力量有效發揮監督作用，以流程圖的形式詳細列出了村幹部的主要權力，大到美好鄉村建設規劃、村級財務預決算、集體資產資源處置，小到臨時用人用工、低保（五保）申請等，要準備哪些材料、有什麽程序、多長時間辦結，都在流程圖上寫得明明白白。
3.專門研究制定相關管理監督制度，定期對村幹部執行小微權力清單情況進行督查、通報。對違反清單規定的村幹部，將視情節輕重分別給予通報批評、告誡、責令辭職、免職或罷免等處理。違反黨紀黨規的將移交紀委進行處理，涉嫌犯罪的將移交司法機關處理。
4.小微權力清單讓群眾對村級事務壹目了然，也還了村幹部清白。在實踐中，可以達到群眾對村幹部的信任度、滿意度明顯提高。在權力清單面前，每個村幹部都清楚自己該幹什麽、不能幹什麽。村幹部所有工作都放在了老百姓的眼皮底下，房子怎麽批、資金怎麽用、黨員怎麽評，全程公開透明。特別是村裏的壹些民生工程，從設計、預算、招標、管理等，每個環節都有標準。老百姓也不會拿“暗箱操作”來質疑，基層幹部工作起來也更有底氣。
5.健全完善壹批管長遠、管根本的村級財務管理制度規定，為村級財務管理工作提供了制度保障和行為規範。壹是村級財務核算得到了全面規範，各類財務資料、財務檔案規範整理，報表編制更加真實完整；二是財務收支票據進壹步規範；三是村級財務預決算制度全面執行；四是財務管理流程進壹步規範，監管力度持續加強；五是管理機制運行順暢。同時，進壹步完善了“村財民理鄉代管”管理機制，建立考核評價機制，對村級財務代理工作實行了量化考核，對村級財務運行狀況進行科學評估。
6.加強培訓，培訓重點圍繞行政事業單位會計實務、村級會計實務、財經紀律、預算管理、政府采購管理、會計管理、票據管理以及陽光心態等內容開展，並對所有參學人員進行考試考核，頒發結業證書。通過培訓，廣泛普及了財務、資產管理知識，有效提升基層財務人員的業務技能，增強服務意識。
7.村級財務公開做到七個統壹，即公開制度統壹、公開時間統壹、公開表格統壹、公開內容統壹、公開方式統壹、公開程序統壹、公開監督方式統壹。村級財務的公開透明，在從源頭上紮緊防範腐敗的籬笆，有效防範和減少基層幹部違規違紀現象發生的同時，進壹步化解了基層矛盾，密切了幹群關系，給人民群眾交了壹個明白賬，給基層幹部還了壹個清白賬，增強了基層組織的公信力，提高了村幹部的威信，營造了基層幹部卸掉包袱，輕裝上陣，放心幹事，大膽創業的良好氛圍，促進了農牧區和諧穩定。