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工會會計的基本假設包括哪些內容

按照《工會會計制度》的規定,工會會計假設包括:

(壹)會計主體假設

會計主體是會計核算服務的對象,是會計核算的空間範圍,是明確會計責任的重要依據。

工會應當對其自身發生的經濟業務進行會計處理和報告(《工會會計制度》,No:6),因此,各級工會組織是當然的會計主體,應按照《會計法》的要求,開展相關會計工作。

實際工作,工會會計主體可以是壹個法人單位,也可以是壹個非法人單位(如工會的派駐機構、尚未取得法人資格的基層工會等)。

所以,法人是會計主體,但會計主體不壹定是法人。

(二)持續運行假設

持續運行假設是指在可預見的將來,作為會計主體的各級工會不會被撤銷或歸並。

該假設的目的是為會計規則的運行提供可持續性的時間環境。

工會會計應當以工會的持續運行為前提(《工會會計制度》,No:7)。

(三)會計分期假設

會計分期假設是指會計主體持續經營假設的基礎上,為確保會計主體能夠及時報告與決策有關的會計信息而人為規定的會計報告時間。

按照規定,我國的會計報告期間為公歷1月1日至12月31日(即會計年度)。

在會計年度的基礎上,會計主體壹般需要定期(如每月)報告相關的會計信息;工會應當劃分會計期間,分期結算賬目和編制會計報表。

會計期間分為年度和中期,中期是指短於壹個完整的會計年度的報告期間(如半年度、季度和月度)(《工會會計制度》,No:8)。

(四)貨幣計量假設

貨幣計量假設是指工會發生的所有經濟業務只有在可以用貨幣進行計量時才能納入到會計核算的範圍,並按照會計制度的要求進行相應的確認、計量和報告。

按照規定,工會會計核算壹律以人民幣作為記賬本位幣。

制度規定,工會會計應當以貨幣計量,以人民幣作為記賬本位幣(《工會會計制度》,No:9)。

(五)核算基礎假設

按照業務活動是否涉及到現金,可以將單位的業務活動區分為現金業務和非現金業務。

這樣在會計核算上就產生壹個問題:是按現金基礎還是非現金基礎來進行會計核算的問題。

制度規定,工會會計以收付實現制為基礎,以權責發生制為補充(《工會會計制度》,No:10)。

這說明,各級工會組織的會計核算應以是否收到或支付現金作為相關資產或負債、相關收入和支出的確認標準;但在某些情況下,也可以按照權責發生制作為核算基礎,如截止到會計期末(如月末或年末),工會應收取的財政返還款、應收或應付的工會經費以及工會內部因業務活動需要尚未結算的內部款項等。

盡管與這些款項相關的權利和義務尚未支付或收到現金,但由於與之相關的義務或權利在本會計期間已經發生並且確定性極高,為全面反映這些非現金業務所帶來的業務變化,制度規定工會會計在現金核算基礎為主的同時,可以將“權責發生制”作為核算基礎的補充。