為進壹步加強衛生人才隊伍建設，促進我縣醫療事業發展，結合醫院編制和需求計劃，決定面向社會公開招聘優秀高校畢業生和各類衛生技術人才。聘用人員納入衛生事業編制，執行事業單位人事管理制度，享受相應待遇。現將有關事項公告如下:
壹.工作要求
計劃吸引51人。招聘單位、崗位、人數及相關條件詳見《桐廬縣2020年醫療單位人才引進計劃及條件》(附件5)。每場活動邀請的單位、崗位、人數以招聘會現場公告為準。
第二，吸引對象
(1)具有碩士及以上學位的高等院校醫學類全日制研究生；
(二)醫學院校錄取的第壹批全日制本科畢業生；
(3)非普通高等學校醫學類第壹批招生的全日制本科畢業生(不含全日制本科畢業生，填報僅限於緊缺專業崗位；緊缺專業崗位名單見附件2)；
(四)具有副高級及以上專業技術資格的衛生專業人員。
第三，吸引的條件。
(壹)具有中國國籍的人，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德。
(二)具備符合崗位要求的身體條件。
(三)具備招聘崗位所需的資格條件。
(4)年齡要求為18至35周歲(1984 11.08至2001.1.01.08之間出生)，年齡可放寬至45周歲(。
(5)符合條件的申請人須在2020年7月31日前取得相應學歷學位證書(境外學生還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證明)，未在規定時間內取得者不予錄用。
第四，征集程序
(1)註冊:
本次招聘結合各大醫學院校雙選，高校畢業生及各類衛生人才可自行參加。
1.全國醫療衛生行業人才招聘會:報名時間為110，上午8:30-11:30，報名地點為杭州國際博覽中心1D大廳；
2.溫州醫科大學現場招聘會:報名時間為10月23日上午9:00-11:30，報名地點為溫州醫科大學茶山校區學生活動中心；
3.浙江省衛生人才現場招聘會:報名時間10月30日上午9:00-11:30，報名地點為浙江中醫藥大學文彬校區田徑場。
其他信息另行通知。
報名所需材料清單見附件1。
(2)評估:
資格審查通過後，直接進入考核環節，擇優錄取。考核以量化考核和面試的形式進行。量化成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%(考核總成績=量化成績70%+面試成績30%)。考核總分相同，量化分高的排第壹。
1.量化評分。根據考生在校學習期間的表現，按照《桐廬縣2020年引進衛生人才量化評分表》(見附件3)進行量化考核。要求考生根據評分標準提前進行自我評價，並準備好加分的證明材料原件及復印件。
2.面試。面試成績100，合格分數線60。面試不合格者不能列為考察對象和體檢對象。面試時間和地點將在招聘現場公布。應聘人員未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試。
(三)考察:參照《國家公務員局關於做好公務員考察工作的通知》(國發〔2013〕2號)，具體事宜另行通知。
(4)體檢:參照《人力資源和社會保障部、原衛生部、原國家公務員局關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+02]65號)，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行
(五)公示:根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單並進行公示。公示期間反映問題，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用。
(六)聘用:公示期滿無異議的，經桐廬縣人力資源和社會保障局審核後，按規定程序辦理聘用手續，與單位簽訂事業單位聘用合同，服務期5年以上(含試用期)。
動詞 （verb的縮寫）引進政策
(壹)出臺高層次衛生人才待遇政策。引進省名(中醫)醫生、省衛生領軍人才等高層次人才，每年給予政府特殊津貼654.38+0.5萬元，享受壹次性補貼80萬元；引進縣外三甲醫院正高級職稱的骨幹，給予壹次性補貼60萬元；引進縣外三甲醫院副高級職稱骨幹的，給予壹次性安置補助40萬元；引進縣外三甲醫院中級職稱、縣外三甲醫院高級職稱的，給予壹次性安置補助30萬元；引進需要其他副高級以上職稱的衛生專業人才，給予65438+萬元補助。安置補助費分四年發放，第壹次40%，三年內每年20%。落戶購房補貼不會重復享受。享受政府特殊津貼、安家費、住房補貼政策者，需簽訂8年服務合同。
上述衛生人才的引進不受年度引進計劃的限制。經縣人社局批準，首次進入崗位的，按相應專業技術資格聘任，不受崗位數量限制。
(二)醫學院校畢業生待遇政策。其中，“211工程”本科部高考第壹批全日制博士生、碩士生分別給予654.38+0.2萬元、654.38+0萬元。其他醫學專業全日制博士生、碩士生和“211工程”院校高考緊缺專業第壹批全日制本科生給予6萬元安家補助；其他緊缺專業第壹批全日制本科學生，給予3萬元安置補助。“四證合壹”(畢業證、學位證、培訓證、資格證)人員另享受壹次性補貼2萬元。縣衛生局也可根據醫院崗位需求和吸引人才的實際情況，適當調整安置補助標準，安置補助分三年發放。
杭州市新引進高學歷畢業生的安置補貼(或購房補貼)、生活補貼不再重復享受。
(3)有意到我縣醫療單位工作的醫學特殊人才，可直接與招聘單位協商，落實更多招聘人才優惠政策。
不及物動詞其他事項
(壹)違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社局令第35號)和省有關規定執行。
(2)申請人提供的信息和資料應真實、有效、準確。資格審查貫穿於征集程序的全過程。凡提供不合格或虛假材料取得資格的，壹經查實，取消資格，並在相關公共信用平臺公布。
(3)桐廬縣人力資源和社會保障局、桐廬縣衛生和健康局及招聘單位不舉辦或委托任何機構舉辦本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
(4)各招聘崗位要求的資格條件國家承認。
(五)本次招聘相關信息在桐廬人才網(www.tlrcw.net.cn/)發布。
(六)已簽訂勞動合同(聘用合同)和聘用協議的，在行政事業單位的，由考生本人負責在聘用前與原單位解除勞動及其他相關關系並提供聘用前相關證明。
(七)本公告由桐廬縣人力資源和社會保障局、桐廬縣衛生和健康局負責解釋。未盡事宜，參照公務員招考錄用辦法。政策咨詢電話:0571-58500921。申請過程中的違紀違規問題，可直接向桐廬縣紀委縣監委第八紀檢監察組舉報。監督電話為0571-64621400。
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桐廬縣缺醫少藥專業目錄。文件
桐廬縣醫療單位人才引進登記表。文件
桐廬縣衛生人才引進量化量表。文件
桐廬縣醫療單位人才引進計劃及條件。文件
註冊所需材料清單。xls