在國企工作可以兼職嗎？

國企能否兼職，需要根據雙方訂立的勞動合同來確定。如果勞動合同中明確規定不得以任何形式讓員工兼職，那就是不允許。如果他們兼職，那就是違約，他們要承擔相應的責任。

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。訂立和變更勞動合同應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。