東莞會計招聘周末

宇通重工基本對所有崗位都進行績效考核，薪酬與績效掛鉤。職能部門基層員工基本都是最低年薪標準，加上年終獎之類的，波動不算太大。(當然商務人士除外。好的話可以翻幾倍。如果不好，年底還得自己貼錢給公司。經理級考核指標較高，最終年薪與年底部門對公司的整體貢獻掛鉤。所以，妳的情況取決於妳個人的能力和對整個團隊的領導。

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