職業生涯規劃是銀行工作人員職業發展的重要組成部分。下面是我為大家精心推薦的在銀行工作的職業生涯規劃 範文 ，希望能夠對您有所幫助。
在銀行工作的職業生涯規劃範文(壹)壹.自我認識
1、個人基本情況
(1)2015年——至今 就讀於福建農林大學金山學院 財務管理 專業
(2)現大學二年級
(3)MBTI性格類型：ENTJ(外傾直覺思維判斷)
坦誠、果斷，有天生的領導能力;能很快的看到公司/組織程序和政策中不合理性和低效能性，發展並實施有效和全面的系統來解決問題;善於做長期的計劃與目標的設定;通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面並將此分享給他人;在陳述自己想法時非常強而有力;
(4)目標：財務總監
2、職業興趣
根據霍蘭德職業興趣測驗量表，我的職業傾向是S(社會型)E(企業型) A(藝術型)
S--典型性格和職業特征
(1)往往有較強的社會責任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們***同關心的社會問題 和從事為他人服務和 教育 他人的工作;
(2)通常善於表達，善於與周圍的人相處;
(3)壹般喜歡與人而不是與事物打交道。
E--典型性格和職業特征
(1)精力充沛、熱情洋溢、富於冒險精神、自信、支配欲強;
(2)通常追求權力、財富、地位，比較適合那些需要膽略、冒風險和承擔責任的活動。
(3)往往不喜歡那些需要精耕細作，以及長期智力勞動和復雜思維的工作。
A--典型性格和職業特征
1、喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能，實現自身的價值;
2、 想象力 豐富，創造力很強，喜歡憑直覺做出判斷;
3、獨立性、自主性較強;
4、感情豐富，敏感，情緒易波動;
適合的工作:娛樂活動管理員、國外服務辦事員、社會服務助理、壹般咨詢者、宗教教育工作者
3、職業能力及適應性
興趣是壹個人從事何種職業的導向，而能力則是他能否從事這種職業的必要條件。就我對自己的了解而言，首先，我覺得我的能力表現在溝通與組織能力。在多人參加的工作中我喜歡以效率為先認真進行每壹個步驟。我相信每個人的時間都是寶貴的，要如何讓每個人都發揮自己的長處把工作做到最好這個是關鍵。在工作中發生臨時狀況，解決問題的能力也是重要的。其次，在理財方面我也有壹定的能力。從小對數學就有壹定的敏感度。特別對理財方面。同時，我也希望自己各方面的能力兼備壹點，盡量做到全方位，不在某壹方面吃虧。 因為能力可以是培養的，劣勢也有可能變成優勢。
適應性壹般
4、個人氣質
膽汁質的人直率熱情，精力旺盛，反應迅速而有力，但是脾氣急噪，易於沖動;
黏液質的人安靜穩重，善於自制，但是對周圍事物冷淡，反應遲緩;
抑郁質的人情感體驗深刻而穩定，觀察敏銳，辦事認真細致，但是過於多愁善感，行為孤僻.
5、職業價值觀
自由型：不受別人的指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不願受人幹涉‘想充分施展本領。
二、環境分析
1.家庭環境分析
父母常時間沒有呆在家，我是家裏的獨身女，從小習慣了壹個人在家，從而養成了獨立自主的性格。父母壹直很尊重我的選擇，從不幹涉我的選擇大學生財務管理專業職業生涯規劃書。在這自由寬松的環境下，我變得樂觀開朗。但是不等於他們放縱我，父母有教育我如何做人，並且以身作則。在這樣的家庭中，我健康快樂的成長。從父母的希望是，讓我能找份穩定的工作，在擁有自己的事業的同時創建自己的家庭，快樂的幸福的生活。
2.學校環境分析
我所在的福建農林大學金山學院是經教育部批準成立的本科層次的獨立學院，學院實行董事會領導下的院長負責制。金山學院依托福建農林大學的優質教育資源辦學，2015年首屆招生。專業教師主要精選自福建農林大學的605位正、副教授，師資力量雄厚，教學 經驗 豐富。專任教師中有1位中科院院士，3位國務院學位委員會學科評議組成員，8位國家有突出貢獻的中青年專家，57位享受國務院政府特殊津貼專家，96位博士生導師。財管管理專業是金山第壹屆招生，所以學校較重視。
3.社會環境分析
中國企業飛速發展，但中國優秀管理人才仍然極度缺乏。社會還是需要很多的專業性人才的，就業環境對於有實力的人來講是很好的。在加入WTO後，大批外企湧入，沖擊中國企業的發展，需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年裏需要大批管理者來改革企業，更需要優秀的，管理者來支撐企業
由於中國的管理科學發展較晚， 管理知識 大部分源於國外，中國的 企業管理 還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
4職業環境分析
隨著市場經濟的發展，國家基層財政和稅務領域將不斷擴大，財政和稅務管理領域必將需要大量系統學習過此專業的人。因而，總的來說社會還是需要此類人才的，本人所學的專業為管理類，我們學習會計學，綜合其他經濟學科，對財政、稅收等方面有壹定的了解，可以更加深入對管理學科的研究學習，這點就優先與其他經濟專業學習。為我們以後做管理人員打下堅實的基礎。財務管理專業培養具備管理、經濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識，熟悉國內外有關財務、金融管理的方針、政策和法規，掌握基本的財務信息搜集處理的 方法 ，具有分析和解決財務、金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力，能在企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研等方面工作的工商管理學科高級專門人才
(1) 財務管理的就業內在環境分析：在全球經濟壹體化影響下，財務的國際化問題已是必然選擇，中國企業要走 出國 門，展開國際競爭，更要強調財務的國際化。處在日新月異的經濟及商業環境裏，企業規模越大，投資項目也越多。資金來源已不再局限於股本與銀行貸款。此外，不同的策略與決定帶來不同的風險，例如：業務國際化涉及外匯風險;以浮動利率融資則產生利率風險。針對避險的需求，金融市場提供了不少避險工具，如期貨與期權等。各級經營管理人員必須牢固樹立競爭觀念、貨幣時間價值觀念、風險觀念，從整體最優化出發，進行各項財務決策，在動態中實現對生產經營的導向、調節和控制，最終實現財務管理目標。
(2) 財務管理的就業外部環境分析:隨著以信息技術為特征的科技革命的興起和發展，跨國公司規模化、國際經濟壹體化趨勢，特別是金融市場地位的日趨重要，使投資風險加大。由於向國際化不斷靠攏。因此，我們的財務管理也應向國際慣例靠攏，目前國際上，投資管理受到空前重視。公司財務的內容轉向對有效市場理論、投資組合理論、資本結構理論和定價理論等問題的研究。公司財務的研究方法逐漸由描述性轉向分析性，由定性方法轉向定量方法。需要說明的是，公司財務理論和方法深入發展的同時，其外延也得到了不斷突破。公司財務管理理論和方法被廣泛地運用到非公司性的組織機構中，如中小企業的財務管理，非盈利性組織的財務管理等。公司財務管理的研究延伸到跨國企業中形成了國際財務管理專題。
會計就業 面相 對比較寬，國企、私人企業等都需要會計人員，學歷要求高，工作素質以及薪水高，—中級以上會計師、註冊會計師以及精算師等高級財務人員
(3)財務管理行業的晉升要求
①多數財會類職位要求申請人具備會計或者相關專業大專或大學本科學位;
②這個職業裏面，職業認證非常重要。如果擁有註冊會計師證書，註冊審計師證書，碩士學位，在求職的時候會具有明顯的優勢;
③ 精通會計或者審計電腦軟件。不管是在國外還是國內，電腦的應用正在越來越多的影響和改變許多會計和審計人員的工作性質。通過專門的財務軟件，會計人員正在告別繁瑣的人工記帳和數據處理工作。在國內，越來越多的會計和審計人員掌握了電腦技能，能夠通過財務軟件解決問題或進行數據管理和分析;
④精通外語是財會人員走向國際公司財務管理道路的必要條件;
⑤個人能力要求從事財務工作的人員需要具備良好的數學和較強的分析思考能力，而關註細節的能力也是非常重要的;
⑥在公司裏面財務人員經常被提升到公司的管理層和決策層，財務人員的書面表達能力和語言交流能力也非常重要。
5、職業生涯條件分析小結
(1)內部因素
優勢：
①為人認真謹慎，心細;重視思考、註意細節
②成績中上，並且專業對口，有較為紮實的專業理論功底
③對財會的經濟工作有較高的工作熱情，對經濟感興趣
④處事講求原則，有責任感，能夠盡職盡責地完成工作
⑤有耐心能夠應付大量繁瑣的財務工作
弱勢：
①溝通和 人際交往 能力較弱
② 社會實踐 能力有待加強
③心理素質不過硬，把握機會能力不強
(2)外部因素
有利：
①專業較熱門，對口專業在社會上較為緊俏和吃香
②財會行業人才市場上真正具有國際性、專業性的高級財會人員較為缺乏
不利：
①企業招聘的人員都要求具備壹定的工作經驗
②金融危機影響，經濟就業形式不容樂觀
③競爭激烈，高水平的競爭對手眾多
4.越來越多人開始關註註冊會計師的從業資格考試，使得供給增加，競爭加劇
三、職業目標定位及其分解組合
1. 職業目標的確定
成果目標;通過實踐學習，掌握專業技能，獲得穩定高薪工作
學歷目標：取得 畢業 證書和學位證書，高級會計師.註冊會計師.
職務目標：企事業單位高級管理人才
能力目標：學好學業，熟悉企業運行方式，掌握企業管理方面的知識，熟讀關於經濟法律的知識，提高自己對企業創建和運轉的熟悉程度.
1. 主要職業領域:會計
2. 職業定位：白領，中級會計師，高級會計師，財務總監
3. 職業發展路線:邊工作邊學習>企事業單位的會計師或者財務管理人員，要從以下壹步步認真做起：
①畢業前充分學好 會計知識 和會計電算化
②畢業後3年內從事並熟悉這個行業
③畢業後10年內成為壹名優秀的中級會計師
4. 職業準備與培訓:擴大自己的知識領域,提高自己的交際能力,不斷接受新的理念.
2.職業目標的分解與組合
1制定行動計劃
充分利用在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等.充分利用學校或社團提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，用真心交往，多結交益友。
2動態反饋調整
在大學開始就要有壹個明確的目標，對自己的職業生涯做壹個明確的規劃。也許以後情況有變，但妳現在也有動力有目標去努力。目標要麽不定，定了就壹定要實行。現在正是我們為自己的個人職業生涯規劃做好充分準備的時候，不能因為安逸的生活而放棄努力，因為小小的挫折而喪失信心，未來的命運是我們自己的，只要肯努力就會取得成功.
3生活習慣、 興趣 愛好
適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加 健身運動 ，如散步、跳 健美操 、打 羽毛球 等。
具體如下：
1短期期目標規劃
第壹學年
①學年目標
大壹是從中學向大學過渡的階段，我應該學會獨立地生活，獨立地思考，積極適應大學生活，融入集體，順利完成學業。在學好專業課與基礎課的同時。多體驗社會生活，讓豐富的經驗讓自己更成熟更有自信
②主要內容：
(1) 積極參與各項活動
(2) 參加社團，學生會
(3) 計算機壹級等級考試
第二學年
①學年目標
大二的時候，除了學好本專業的知識，繼續鞏固在成績上的領先優勢，盡力爭取獎學金之外，最急需提高的就是自己的英語能力，要加大英語的練習量，爭取及早通過英語四級考試，計算機二級。
②主要內容：
(1) 英語四級
(2) 計算機二級
(3) 會計從業資格證
第三學年
① 學年目標
大三，到了專業課的學習階段，大三是個收獲的季節,把自己的知識與能力結合起來,作好外出 求職 的準備,讓自己變的成熟穩重,有主見,有理智的人.
② 主要內容：
(1) 學好專業課
(2) 初級會計職稱考試
第四學年
①學年目標
大四，步入大學生活的尾聲，在這段時間裏，完成畢業論文的制作和答辯。註意收集就業信息，投入找工作中。
③ 主要內容：
(1) 實習(經驗)
(2) 畢業論文的制作和答辯
(3) 留心工作信息
2中期目標規劃
① 目標會計師助理，會計師
② 在公司裏不斷學習，累積經驗，不斷完善自我，在公司要有壹席之地
3長期目標規劃
① 目標：高級會計師
② 通過高級會計師考試
③ 成為公司財務總監
四、評估調整
1.評估的內容
(1)職業目標評估。
不需要重新選擇職業。
(2)職業路徑評估。
不需要調整發展方向
(3)實施策略評估
不需要改變行動策略
(4)其他因素評估。
身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估。
2.評估的時間
在壹般情況下，我定期(壹年)評估規劃;
當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3.規劃調整的原則
(1) 事實就是(根據現實作出相應的調整)
(2) 因地制宜
(3) 與時俱進
(4) 不斷進取
4.結束語
大學生職業生涯規劃方案的設計師十分有必要的，它會指導著我們前進的。
每個人都要有自己的計劃，有壹個計劃當然很好，但更重要的還是在於其具體的實踐並取得成效。任何目標與夢想，只說不做，到頭來都會是壹場空。只有現在的才是最真實的，我們能把握的，所以我們要付出努力才會有回報。
目標的實現不是壹朝壹夕的事，也許我們會遇到挫折，也許會和計劃的有所不壹。但是，現實就是這樣難以預料以及變化莫測的，這時就要求我們有清醒冷靜的頭腦和壹個不被輕易打倒的強大的心。
壹個人壹定要有獨立的人格、獨立的思想。壹個經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比壹個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。在不斷進取的同時，我們也要保持自我。
沒有人能預測未來，計劃只是我們為了更了解我們的目的，更清晰的自我定位，不會在未來中迷失方向。
因此，我相信我的在多變的未來當中走出我自己的壹條道路來。
未來，我相信有付出就肯定會更好。
在銀行工作的職業生涯規劃範文(二)壹、知己――個人篇
(壹)個人基本資料：
畢業院校：XX學院
專業：國際金融
學歷：大專
(二)進行人才測試前心目中的最理想職業(按順序)：
1 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的創業人
2 、電信、網絡、 it 企業、影視娛樂的營銷管理人員
3 、銀行金融行業的營銷管理人員
(三)人才測評結果
1 、 職業規劃 測評結果
職業人格類型順序：管理型( 9 分)社會型( 7 分)藝術型( 5 分)研究型( 5 分)常規型( 3 分)實際型( 2 分)
個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。
職業個性特征：善於令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。
適合的職業特征：從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業性質的職業。
適合的職業概述(舉出部分)： 保險 銷售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經理，地產管理員，飯店經理，房屋管理員，服務經理，銷售代表，顧問， 廣告 管理員，廣告經理，廣告商，廣告銷售代理。
2 、綜合素質測評結果
職業能力水平：言語能力( 6 分)數理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質( 7 分)
個性風格及特征概述：通常扮演壹個“指揮者”。希望控制生活與工作環境，會努力取得並保有掌控他人的權力。很自信。
價值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環境的拘束。
能力優勢：善於領導統禦，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰。
適合的 職場 特點：沒有興趣從事壹成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂於挑戰的開創者，不安於室的企業家。
適合從事的職業(舉出部分)：高階主管，老板，個人工作室，有權有實的領導人，業務代表，創業家。
3 、職業能力傾向測評結果
由於結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。
除了動手能力壹項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。
在職業適應性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。
4 、職業價值觀測評結果
職業價值觀類型(按得分順序排列)：經營取向( 6 分)自我實現取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)誌願取向( 3 分)經濟取向( 1 分)
在此列出得分前三的類型：
( 1 ) 經營取向：
工作優勢在於：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機
工作劣勢在於：較主觀，可能比較固執
( 2 ) 自我實現取向：
工作優勢在於：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識
工作劣勢在於：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過於敏感
( 3 ) 才能取向
工作優勢在於：有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂於助人
工作劣勢在於：可能表現得較自負，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局
(四)個人分析
1 、個人職業生涯規劃分析
把測試前自己心目中最理想的職業來跟測評結果作對比，基本上壹致(管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向壹致)，也可以看出目前自己對個人情況和職業目標的了解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是，首先，目前本人的專業是國際金融，而在此次的職業規劃中顯示我並不是很適合銀行金融行業，加之此行業相當壹部分職位要求要有耐性做壹些壹成不變的工作(如會計、國際結算、信貸等業務);並且在目前中國的銀行業中的升遷管道較為僵硬，缺乏壹定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對於這種結構不大喜歡)，所以個人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質測評中可看出)。再者，銀行金融業要求穩定勝於冒險，而個人的職業風格偏向於冒險和挑戰，這也說明了本人不適合銀行金融行業。第三，本人的職業特征表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另壹方面表明本人並不適合從事如會計、櫃臺、信貸和結算等銀行業務。最後，在適合的職業概述中，也沒有提到與銀行金融行業相關的職業。
從職業規劃測評結果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業，富冒險和挑戰精神，對於壹成不變的工作或職業缺乏興趣。本人深知興趣對於選擇職業是兩大重要決定因素之壹(另外壹個因素是個人的特長所在)，所以本人更喜歡在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業從事營銷管理工作，因為上述行業比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上，如前壹段時間湖南衛視“超級女聲”的營銷和管理)。再者，在適合的職業概述中所列舉的職業也符合上述情況。
結合自己個人以往的學習及社會學生工作情況，首先，自己曾在學校擔任英語俱樂部的會長，擔任期間內多次策劃大型活動並管理該社團從而使其得到優秀社團，並且個人也獲得“優秀社團負責人”的稱號，在這裏集中體現了本人在策劃管理方面的才能。其次，本人也在註重學術創新的“挑戰杯”大學生課外學術科技作品大賽中分別獲得了院的二等獎跟省的三等獎，也表明本人有著不錯的創新能力，這對於本人從事 市場營銷 這種比較註重動態創新(如營銷手段和市場策略)的職業有著很大的正面作用。第三，本人曾經在大三初召集兩位工管系和壹位會計系的同學***同撰寫大學生 創業計劃 ，在撰寫的過程中取得了很不錯的成績，但由於創業隊伍的某些策略錯誤和壹些客觀原因導致沒能進入最後的答辯賽。但這也從壹個側面反映本人有著壹定的管理領導能力。
但目前唯壹的缺憾就是本人目前的專業為國際金融而不是市場營銷，但在後文的職業目標和路徑中本人會提出解決辦法，盡最大努力把專業跟興趣或個人特長統壹起來。
所以在這個個人職業規劃分析後得出的結論是，從職業的類型偏向上來說，本人適合營銷管理類的職業，並且在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業更容易獲得成功。
2 、個人綜合素質分析
綜合素質測評的結果基本上符合本人的情況，但本人對測評中人文素質測評的準確度提出懷疑，個人並不認同單憑幾道本人認為 文化 和人文含量不高的題的測評結果，因為本人對中國 傳統文化 及世界文化的認識有壹定深度。雖然本人在人文素質這項的得分為 7 分，但個人對此項的測評準確度有所保留，所以在下面的分析中將不會考慮該項的分數。
在職業能力水平測評的結果中，除了資料分析能力壹項得分較低外，其他幾項得分都比較高。對於資料分析能力在這裏分兩方面來分析，壹，資料分析能力表明我不適合那些常規型的職業(在本人的個人職業規劃測評結果中可看出)。二，資料分析能力在相當壹部分的職業中都要應用到，雖然說本人並不適合常規型的職業，但壹些管理型和社會型的職業還是需要擁有壹定的資料分析能力的，所以在這方面的能力需努力學習和加強。
在個性風格及特征概述中，也表明本人適合管理型的職業，也很自信。
在價值追求中，本人希望個人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。並且本人看事物的眼光比較獨到，也正因為如此，本人比較註重突破與改革，反對壹成不變、保守和固守墨規。這也是在 文章 開頭所列出的心目中三個理想職業當中沒有和政府政治相關的職業的原因，這是因為本人並不認同現在政府的那種低效率的行政、不願突破與改革、相對保守和做事流於形式多於實際的作風，也不願意被“工作比較穩定”――公務員的這種職業環境約束了自己的敢於冒險、挑戰和創新的精神。
在能力優勢壹項中也表明本人具有相當的領導和決策能力，再壹次證明本人適合並能夠從事管理型的職業。並且熱愛挑戰，而在這方面本人曾多次參加校內外的各種比賽並獲獎也能證明這壹點。
在最後的適合的職場特點和適合從事的職業中(如老板、有權有實的領導人、創業家)，則更加有力的表明了本人的樂於挑戰、突破與改革。
所以在這個個人綜合素質分析後得出的結論是，從能力素質和價值追求上來說，本人適合營銷管理類的職業，並且在電信、網絡、 it 企業、影視娛樂行業更容易獲得成功。
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