1，聘用合同不壹樣。
後臺與公司簽訂勞動合同，受勞動法和勞動合同法管轄。他們是屬於公司的員工，和公司的關系是雇傭和雇傭關系。
現場服務是與公司簽訂的保險代理合同，適用《保險法》的規定。嚴格來說，外勤不是公司的員工，而是加盟或代理的關系。
2.工作內容不壹樣。
後臺是管理者和服務者，包括市場部、營銷服務部(業務領域)、運營部、人事部、行政部、培訓部、保費部(如展集續)、集團業務部、銀行代理業務部、經濟代理業務部等部門的工作人員，負責公司整體內部運營、策劃、宣傳、監督和管理。
該領域隸屬於營銷服務部(不是市場部)或業務領域的業務團隊，負責業務拓展。
介紹
內勤工作作為辦公室工作不可或缺的壹部分，應該越來越受到企業領導的重視，要充分認識到內勤工作的重要性和艱巨性，以及它作為員工助手的作用。
外勤人員有時不得不忍受痛苦。春夏秋冬，他們最懂冷暖，也最懂路。他們不能懶惰，也不能貪婪，但他們應該隨時振作起來，準備出發。