分為以下三種情況:
1.應計:借記:管理費用、營業費用、制造費用等。貸款:應付職工工資:工資、社保(公司部分)、公積金(公司部分)。
2.發工資代扣個人部分時:借:應付職工工資-工資貸:應付職工工資:社保(個人部分)和公積金(個人部分)。應交稅費-應交個人所得稅。
3.繳納社保公積金和個稅時:借:應付款:社保(個人部分)、公積金(個人部分)、社保(公司部分)和公積金(公司部分)應交稅費——應交個人所得稅:銀行存款。
擴展數據
支付員工工資的會計分錄處理；
1.向員工支付工資、獎金、津貼和補貼；
借記“應付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目；各種錢(家屬藥費，個人所得稅等。)企業從應付職工薪酬中扣除的，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款、庫存現金、其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
2.支付職工福利費:
企業向職工食堂、醫院和生活困難的職工支付職工福利費時，借記“應付職工福利費”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
3、繳納行會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金:
借記“應付職工薪酬——工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
4.非貨幣福利的支付:
借記“應付款項——非貨幣性收益”科目，貸記“主營業務收入”科目；企業支付出租房屋等資產供職工無償使用，借記“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”科目。
百度百科-應付員工薪酬