會計從業資格證書
會計人員從事會計工作的必備資格，是會計人員進入會計行業的門檻。屬地管理，全國通用。目前，我國實行考試制度。凡報考會計從業資格證書的高中以上學歷人員均可報名參加考試，考試合格者可取得會計從業資格證書。
註冊考試
各省、自治區、直轄市財政部門負責組織統壹考試。
報名方式:報名者攜帶本人身份證及近期免冠壹寸照片三張，並附底片，到指定報名地點辦理報名手續。
考試科目:
財經法規與職業道德、會計基礎、初級會計電算化。壹年內全部通過三門考試的，在考試結束三個月後到原報名點領取《會計從業資格證書》；單科通過者，不予保留。
報名和考試時間:各省、自治區、直轄市財政部門負責，所以可能每個地方都不壹致。
人力資源
人力資源經理是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等管理人員的職業能力要求。
人力資源專家何誌功博士認為，人力資源管理師證書要培養四種能力:
第壹，學歷要達到碩士以上，要了解國際大公司的人力資源是怎麽發展起來的。
其次，作為壹個企業的人力資源經理，沒有新的想法和創造力將是致命的弱點。人力資源經理應該不斷地向企業高層提供戰略建議。
再次，作為人力資源經理，既然知道某個問題很重要，就要通過妳的直接上司，比如人力資源部門的總監或總經理，以及妳的直接下屬，比如招聘經理、薪資經理，來傳遞妳的影響力。
第四，人力資源經理只有生動準確地表達自己的思想和研究成果，其觀點才能得到公司決策層的啟用。根據IPMA(中國)人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位的不斷提高，壹個優秀的人力資源經理不僅應該是人事管理方面的專家，還應該熟悉組織或企業的人事管理流程，了解政府的相關法規和政策，還應該把自己的角色拓展到:1。業務夥伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，並確保業務計劃的有效實施；2.領導者，施加影響，協調平衡組織或企業對員工責任和貢獻的要求與員工對工資福利的需求之間的關系；3.變革推動者，協助企業管理層有效規劃和應對變革。[編輯本段]職業水平
該職業共有四個等級，分別是:四級(國家職業資格四級)企業人力資源管理師、三級(國家職業資格三級)企業人力資源管理師、二級(國家職業資格二級)企業人力資源管理師、壹級(國家職業資格壹級)企業人力資源管理師。
註:目前考試等級為四級、三級、二級、壹級。
申報條件
——四級企業人力資源經理(符合下列條件之壹者)
(1)連續從事本職業1年以上。
(2)經本職業四級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時並取得結業證書。
-三級企業人力資源經理(具備下列條件之壹者)
(1)從事本職業6年以上。
(二)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業三級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得結業證書。
(四)取得大學專科學歷後，從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科畢業證書後，從事本職業工作1年以上。
(6)取得學士學位證書後，經過本職業三級企業人力資源經理培訓，達到規定的標準學時，取得結業證書。
(七)具有碩士以上學位。
-二級企業人力資源經理(以下條件之壹)
(1)連續從事本職業13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業4年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(4)取得學士學位證書後從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書，連續從事本職業3年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(七)取得碩士以上學位後，從事本職業工作2年以上。
-壹級企業人力資源經理(具備下列條件之壹者)
(1)連續從事本職業19年以上。
(二)取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業壹級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
物流管理
1.報考人員:凡從事或準備從事物流管理工作的人員，均可參加相應級別的物流管理人員國家職業資格考試。
二、報考條件(符合下列條件之壹即可):
物流文員
(1)取得初級資格證書後，工作2年以上，同級培訓畢業；
(2)大專或本科相關專業畢業。
助理後勤人員
(1)本科學歷，從事本職業1年，通過本層次培訓畢業；
(2)大學專科學歷，從事本職業滿2年，並通過相應級別的培訓畢業。
物流經理
(1)專科或本科畢業滿3年，通過相應層次培訓畢業；
(2)碩士學位，從事本職業1年；
(3)博士學位，相應層次培訓畢業。
課程內容:供應鏈思想在物流管理中的應用、現代物流運作與增值管理、信息技術在物流管理中的應用、物流管理信息中心的建設、采購與供應商管理:概念與規範、采購與供應商管理:實務與技術、庫存管理、配送管理及企業物流中心的設計與運作。