根據相關會計規定，取消授予的權益工具可作為加速可行權處理。
《企業會計準則解釋第3號》(財稅[2009]8號)規定，在等待期內，取消授予的權益工具的，企業應當將取消授予的權益工具作為加速行權處理，立即將剩余等待期內需要確認的金額計入當期損益，同時確認資本公積。
《企業會計準則解釋(2010)》指出，企業在等待期內取消已授予的權益工具或者結清已授予的權益工具(因不符合可行權條件而取消的除外)，應當將取消或者結清作為提前可行權處理，並立即確認在剩余等待期內應當確認的金額。
中國證監會會計部還在《2011上市公司執行企業會計準則會計報告》中指出，註銷或結清應作為加速可行權處理，在剩余等待期內應立即確認的金額。
根據《財政部關於做好2012年度執行企業會計準則企業年度報告工作的通知》(財稅[2012]25號)，在等待期間，被授予的權益工具被註銷的(因不符合可行權條件而註銷的除外)，企業應當將被註銷的權益工具作為加速可行權處理。
根據《企業會計準則》、《企業會計準則解釋第3號》、《企業會計準則解釋第2010號》的規定，等待期是指可行權條件滿足的期間。企業根據國家有
有關規定實施股權激勵的，股份支付協議確定的相關條件不得隨意變更。其中，可行權條件是指能夠確定企業是否接受了員工或其他方提供的服務，並且該服務使員工或
其他方具備取得股份支付協議約定的權益工具或現金等權利的條件；相反，它是不可行權利的壹個條件。可行權的條件包括服務期限條件和履行條件。服務條款是指員工或其他人。
當事人完成規定的服務期後才能行使權利的條件。績效條件是指員工或其他當事人在完成規定的期限，企業達到特定的績效目標後，才能行使權利的條件，包括市場條件和非市場條件。市場
條件是指行權價格、可行權條件、行權可能性與權益工具市場價格相關的表現條件，如股份支付協議中關於股價上漲時員工至少可以獲得多少股份的規定。
設置。非市場條件是指市場條件之外的其他業績條件，如股份支付協議中關於實現最低利潤目標或銷售目標的權利的規定。對於可行權條件為業績條件的股份支付，
只要員工滿足其他所有非市場條件(如利潤增長率、服務期等。)，企業應當對其獲得的服務進行確認。在股份支付不可行的情況下，只要員工或其他方滿足所有要求。
對於非市場條件(如服務期等。)在可行的權利條件下，企業應當確認與所接受的服務相對應的成本和費用。
取消股權激勵的兩種會計處理方法
不符合行權條件的處理分為不符合非市場條件和符合市場條件兩種情況。如果因為符合市場條件而不行權，就不會調整已確認的費用。如果因為不符合非市場條件(比如業績)而不能行權，就要調整確認的費用。
1.無法滿足非市場條件的，取消或終止股權激勵計劃。
如果激勵對象未能滿足非市場條件(服務期限條件、業績條件等。)，則激勵對象實際上並未被授予股權工具，與股權激勵計劃相關的相應累計成本，
費用為零。在會計處理上，原來確認的費用要沖減。也就是說，在權益結算的股份支付中，服務期和非市場表現條件決定了權益授予工具的數量。如果激勵對象不
如果滿足服務期限和非市場業績條件，最終授予的權益工具數量為零，相應地，與股份支付計劃相關的累計成本和費用為零，需要支付前期的股份。
在付款計劃中確認的所有成本和費用都在當前期間沖銷。這是由股份支付的基本原理決定的。
分析
案例1
2012，65438+10，1，企業A授予20名激勵對象各100份股票期權，公司每個會計年度考核公司財務業績指標，實現公司財務業績指標。
它是激勵客體行使權利的必要條件。可行權條件為公司兩年內凈利潤增長65，438+00%，2065，438+02，65，438+0日各期權公允價值為65，438+00元。
2012年末，企業A凈利潤增長12%，企業預計明年也有同樣的增長。因此，企業在該資產負債表日確認的費用為65，438+00，000元。
借方:管理費用等。10,000.
貸:資本公積-其他資本公積10，000(20×100×10×1/2)。
2013年末，由於市場變化，公司凈利潤增長8%，未滿足非市場業績條件，不能行權。原來確認的費用要洗回來。
借方:以前年度損益調整-10，000
貸:資本公積-其他資本公積-10，000。
2.可以在非市場條件下取消或終止股權激勵計劃。
能夠滿足非市場條件，即預期激勵對象能夠滿足服務期限條件、業績條件等指標。此時，激勵對象會因為符合激勵指標而被視為權益工具。
但由於權益工具的價格低於行權價格，行權會產生負收益。在這種情況下，很多上市公司考慮到權益工具價格可能長期低於行權價格，激勵對象無法正常激勵。
鼓勵收入，直接取消激勵計劃。股權激勵計劃的取消通常源於公司或員工的主動行為。會計處理結果視為加速行權，剩余等待期內應確認的金額立即計入當期損益。
同時，確認資本公積。
具體處理方法(是作為轉回處理還是作為加速行使處理，轉回是全部還是部分，轉回的損益影響在哪壹年度確認等。)需要根據股權激勵計劃的具體條款錄入。
線分析，不能壹概而論。如果只有壹只解鎖股票被取消，而不是所有的標的股票，取消的原因是可行權條件中的非市場條件沒有實現，那麽成本只有
限於截至目前已確認的本期註銷解鎖股權相關費用，其他期間不受影響。國際財務報告準則(IFRS)規定，在這種分階段解鎖的情況下，有不同的期間。
解鎖期視為不同的股份支付，在各自的等待期內攤銷並計入費用。確認抵銷損益影響的年度取決於何時能夠確定不再滿足非市場條件。
手表行業旅遊
A公司是壹家上市公司。2065438+2002+65438+2002年6月10日，A公司向公司30名高級管理人員授予3000萬股限制性股票。授予價格6元，鎖定3年。
2012、2013、2014為申請解鎖的考核年度，年度解鎖比例為30%、30%、40%，即900萬股、900萬股、12萬股。測驗
計算，授予日限制性股票的公允價值總額為3億元。這個計劃是壹次性撥款，分階段的鍛煉計劃。各階段費用分配見文末表格。
各期解鎖的績效條件:
第壹期:2012與2010相比凈利潤不低於25%。
第二階段:2012和2013年凈利潤與2010年相比平均增幅不低於30%。
第三期:2012年至2014年三年平均凈利潤與2010年相比不低於40%。
2012，165438，10月30日，A公司公告2012年度凈利潤較2010年度下降20% ~ 50%。2012 12 12 13、某公司召開董事會，由
市場需求的大幅下降嚴重影響了公司當年及未來壹兩年的經營業績。公司預測股權激勵計劃解鎖條件中的經營業績指標無法實現，故決定終止原股權的實施。
激勵計劃，已授予激勵對象的限制性股票由公司回購註銷。2012 12 2月28日，A公司股東會審議通過了上述終止及回購方案。A公司終止原有股權激勵。
該計劃應如何解釋？
分析
1，第壹期解鎖部分未能滿足可行權條件，即“2012年度與2010年度相比凈利潤增長率不低於25%”，導致員工無法解鎖相應限制性股票。
在滿足非市場條件(業績條件)的情況下取消或終止股權激勵計劃的，2012年度不確認與該部分相關的股權激勵費用9000萬元，不進行會計處理。
2.第二期、第三期因市場原因取消股份支付計劃的，作為加速行權處理，剩余權益工具在授予日的公允價值全部在取消期內確認。即在註銷日，加速確認第二、三期費用265，438+00萬元。
借方:管理費用等。21,000.
貸:資本公積-其他資本公積265，438+0，000 (9，000+65，438+02，000)。