足球經理2006-球員個性
FM2006
第壹，玩家的技術個性
防守球員
1.註意進攻
描述:進攻的時候感覺非常好。如果打FB的位置，這些玩家可以快速推進，參與進攻。
能力:向前插入
例如:羅伯特·卡洛斯·阿什裏·科爾
2.註意防守
描述:非常註意他們的防守職責，可能只有在進攻任意球的時候才會上前。
能力:-
例如:約翰·特裏
3.裏貝羅風格
描述:很會做球，不怕把球帶到中場，經常帶動進攻。
能力:沈著
例子:裏奧·費迪南德
4.簡單傳球者
描述:簡單，經常把球傳到邊上(與裏貝羅風格相反)
能力:-
例如:威廉·加拉
5.抓住球的贏家
描述:勇敢鏟球，利用準確的卡位阻止對方進攻。
能力:判斷，鏟球
例如:傑裏米·卡拉格
中場隊員
1.運球大師
描述:喜歡把球粘在腳上，經常帶球過防守隊員，使用詭計。經常被認為很獨立。
能力:運球
比如:小羅，喬科爾。
2.忙碌型
描述:不管有沒有球，它總是在跑。
能力:工作效率
例如:戴維斯
3.硬防禦
描述:經常有非常野蠻的滑鏟。
能力:企業
例如:羅比·薩維奇
4.組織類型
描述:試圖創造壹個美妙的傳球(穿透性傳球)往往被認為是技術傳球。
能力:創造力，傳球，長傳
例如:裝飾
6.控球型
描述:運球靠近防守者，經常使用短傳，不愛沖，陷得深。
能力:集中註意力，阻截
例子:馬克萊萊
7.邊鋒
描述:在大範圍內跑動，試圖將球帶到底線，經常忽視自己的防守職責。
能力:速度，穿越
例如:吉格斯
8.全足球
描述:到處助攻隊友，上前助攻，回來防守。
能力:工作效率，團隊合作，忍耐力。
例如:蘭帕德
9.抓住球的贏家
描述:勇敢鏟球，利用準確的卡位阻止對方進攻。
能力:判斷，鏟球
例如:維埃拉
進攻隊員
1.目標高點
描述:待在中間，等待長傳。有橫傳球的時候可以快速進入禁區，在高空球上始終占據優勢。
能力:航向，高度
例如:小奎因
在禁區搶點
描述:通常在攻擊中作用不大，但擅長搶分，造成致命壹擊。
能力:射擊
例子:馬凱
3.反越位型
描述:站在防守球員身邊，等待防守漏洞。
能力:速度
例如:歐文
調動防禦力量
描述:我喜歡吸引防守者，然後反擊。
能力:-
例如:亨利
5.帶狀類型
描述:喜歡把球粘在腳上，經常運球過防守隊員。
能力:運球
比如:羅納爾迪尼奧
6.持球
描述:總是去底線接應中場和後衛，總是帶球和其他球員到位。
能力:強
例如:艾倫·希勒
7.忙碌型
描述:通常不是團隊中最熟練的，但通過勤奮彌補。繼續跑，抓住球
能力:工作效率
例如:保羅·迪科夫
第二，球員的非技術個性
贏的態度就是渴望贏。
妥協自滿
鋼鐵般的意誌
弱者意誌薄弱
體育精神職業體育精神
硬漢關鍵人物
內向的人
俱樂部知名度高，俱樂部內部地位高。
低俱樂部身份低俱樂部內部地位。
語言天才
媒體寵兒善於面對媒體。
醜聞易發者有醜聞
靈活性的
雄心勃勃
訓練工作率高，訓練效率高。
懶惰訓練出懶惰。
喜怒無常的
粉絲最喜歡的粉絲愛死了。
適應性
職業精神
長投擅長邊線球。
主罰任意球擅長任意球。
足球經理2006-活動手冊
FM2006
組織的聚會
組織壹次聚會
妳們的總經理×××組織了壹次聚會。
妳的執行經理XXX本周組織了壹次聚會。
安排了緊急會議
緊急會議
妳們的總經理×××本周召開了壹次緊急會議。
妳的執行經理XXX本周組織了壹次緊急會議。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
妳把妳的觀點向×××說得清清楚楚後，他聳聳肩，回家了。像他這樣有領導才能的球員不需要聽到這些。
當妳懲罰XXX的時候，他聳聳肩，回家了。這樣的領軍人物不需要聽。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
當妳把妳的觀點清楚地告訴×××後，他完全發狂了。
妳懲罰XXX的時候，他為此很不爽。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
當妳把妳的觀點清楚地告訴×××，他輕蔑地笑了笑，然後回家了。作為壹個真正的女主角，他有時也有不開心的時候。
妳懲罰XXX的時候，他輕蔑的壹笑。作為壹個虛榮的玩家，妳經常運氣不好。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表明妳的觀點後，他認為這是噩夢，而不是這個星球上唯壹的足球俱樂部。他被認為是壹個熟練的球員，這不是巧合。
當妳懲罰XXX的時候，他認為這不是地球上唯壹的音樂系。不幸的是，他必須是壹個臨時的球員。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳把妳的觀點清楚地告訴×××之後，他渴望向俱樂部裏的每個人展示他的實力。他認同這個俱樂部，並以此為榮。
當妳懲罰XXX的時候，他渴望向俱樂部展示自己的實力。他是俱樂部的成員，並以此為榮。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳清楚地向×××表達了妳的觀點後，他決定與該俱樂部永遠斷絕關系。
當妳懲罰XXX的時候，他決定聚壹聚，離開。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表明妳的觀點後，這位老騎警決心今後要以新的熱情投入到壹切事情中去。
當妳懲罰XXX的時候，所有的老隊員都決心以飽滿的熱情投入到未來的職業生涯中。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，這位精神飽滿的隊員決心今後要以新的熱情投入到壹切事情中去。
當妳懲罰XXX的時候，狀態良好的球員決心以飽滿的熱情投入到未來的職業生涯中。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，他決心今後要以新的熱情投入到壹切事情中去。
當妳懲罰XXX的時候，球員決心以飽滿的熱情投入到未來的職業生涯中。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在向×××清楚地表明妳的觀點後，他就知道妳是對的了。
當妳懲罰XXX的時候，他非常生氣，盡管他知道妳是對的。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
當妳把妳的觀點清楚地告訴×××後，他真的泄氣了。
當妳懲罰XXX的時候，他真的不在乎。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
在妳向×××清楚地表達了妳的觀點後，他理解了妳批評的原因。
當妳懲罰XXX的時候，他理解妳批評他的理由。
×××紀律嚴明
懲罰玩家
妳把自己的觀點向×××說得清清楚楚之後，他根本聽不懂妳的批評(舊士氣_值，新士氣_值_2)。
妳處罰XXX的時候，他根本不理解妳批評他的理由。
簽名會受挫
簽名活動失敗。
妳的球員被不斷的簽名會激怒，失去了兩個士氣點。
妳的玩家因為頻繁的簽名活動而憤怒，士氣-2
對建築的優惠報價
誘人的提議
妳的總經理×××，收到了×××大樓的很好的報價。妳會得到×××的壹切，但妳必須在接下來的14天內做出決定。
妳的執行經理，XXX，收到了壹個購買XXX房子的很好的報價。可以從中得到XXX錢，但是必須在14天內給出答復。
×××想玩
Xxxx玩家想玩。
×××求妳下次比賽選他。"我想我終於贏得了機會。"妳怎麽想呢?
玩家XXX懇求妳安排他下場比賽。他說:我想我會有機會的。妳有什麽看法？
同意
同意
玩家喜形於色。
玩家很開心。
拒絕
反對
玩家很失望。
玩家失望
對×××的承諾沒有兌現
對XXX玩家的承諾沒有兌現。
×××因為妳沒有守信而極其不高興。
玩家很不高興，因為妳食言了。
×××很早就被替換了
××××過早更換
×××因為上壹局這麽早就被換下，極其不開心。
球員非常不高興，因為妳在最後壹場比賽中過早地替換了他。
×××發送並再次替換
Xxxx在場上被換下後又被換下。
×××很惱火，因為他在同壹場比賽中被罰上，然後又被換下。
玩家很不高興，因為上壹局妳換了他，然後又換了他。
×××要走了
Xxxx想離開
×××想離開俱樂部，因為他覺得現在的陣容太弱了。他更願意成為更強大組織的壹部分。妳的回應是什麽？
Xxxx想離開是因為現在的俱樂部太弱了，他想去更好的俱樂部。
×××對俱樂部管理層的批評
這名球員指責了俱樂部的管理層。
×××在最近的壹次采訪中對俱樂部管理層表達了非常負面的觀點。
Xxxx在最近的采訪中強烈否認了俱樂部的管理層。
簽名會很煩人
簽名活動陷入困境。
妳的球員已經厭倦了不斷的簽名會，失去了2點士氣。
因為頻繁的簽名活動，玩家很累。士氣-2
簽名會很煩人
簽名活動陷入困境。
妳的玩家被不斷的簽名會激怒了，損失了5點士氣。
玩家對頻繁的簽名活動非常反感。士氣-5
球迷流氓行為
足球流氓
上周失敗後，妳的球迷徹底摧毀了為他們準備的專列。這將花費××元
上周失敗後，車迷們徹底砸了租來的車。花費××××
特別優惠-多哈訓練營
特別邀請-多哈訓練營
妳收到壹封酋長的來信，他是妳球隊的忠實球迷。下個賽季，妳可以半價參加多哈的訓練營。
妳收到了壹封來自俱樂部球迷的信，他也是壹位阿拉伯酋長。下賽季多哈訓練營半價。
特別優惠-埃施韋勒訓練營
特別邀請-埃施韋勒訓練營
為了改善自己的形象，埃施韋勒明年將以半價向妳們開放它的訓練營。妳壹定不能錯過那些“發電站旁邊的絕佳條件”！
為了改變形象，明年埃施韋勒將以半價向妳開放。
特別優惠-聖莫裏茨訓練營
特別邀請-聖莫裏茨訓練營
聖莫裏茨的旅遊協會很高興明年歡迎妳們的團隊。妳甚至可以指望降價50%。
聖莫裏茨的壹家旅行社歡迎妳明年去那裏，半價優惠。
腹瀉
腹瀉
妳的整個團隊目前都患有胃病。所有玩家損失5點體能。
全隊突然出現腸胃疾病。總體體能-5
健康的食物
健康的食物
妳的訓練營酒店的廚師準備了特別美味和健康的食物，這也有助於球隊的訓練計劃。您的玩家將獲得額外的2點體能積分。
訓練營的廚師今天準備了壹份美味健康的食物，可以幫助球隊訓練。總體能+2
復制襯衫毀了
運動衫損壞
妳發現蛀蟲已經進入妳的商品倉庫。壹半的復制品襯衫已經被嚴重損壞，不能再賣了。
妳在商品倉庫裏發現許多蛾子。壹般球衣被咬的很厲害，賣不出去。
主要演示
大型示威遊行
妳主場比賽當天的大示威，很可能會造成壹流的交通堵塞。不幸的是，妳的體育場沒有鐵路連接。由於這個原因，許多球迷下周末將呆在家裏。預計觀眾會減少20%。
妳家比賽日舉行了大型示威遊行，造成了嚴重的交通堵塞。可惜妳的球場沒有接地鐵，所以人都呆在家裏，觀眾減少了20%。
流行樂隊
流行樂隊
壹個非常著名的流行樂隊要來妳們鎮。不幸的是，演出與妳的下壹場主場比賽沖突。對門票的需求明顯下降；觀眾人數預計會減少10%。
壹個非常著名的流行樂隊來到了這個城市。可惜影響了妳接下來的主場。票賣不出去，降低上座率10%。
停車情況
停車條件
壹項民意調查顯示，由於體育場糟糕的停車狀況，許多客場球迷只是呆在家裏。出於這個原因，妳可能會預計下壹場主場比賽的觀眾會減少10%。
民意調查顯示，由於體育場內糟糕的停車條件，許多來訪的球迷寧願呆在家裏。所以降低了10%的出勤率。
電腦系統壞了
計算機系統癱瘓
訂票的計算機系統出了故障。×××是要付費的，由於銷售不完全，妳可以預期觀眾會少2%左右。
電腦售票系統癱瘓，花費×××，降低上座率2%。
媒體訪問
媒體采訪
壹家電視臺想做壹個關於球隊準備下壹場比賽的報道。妳同意嗎？
某電視臺想報道下壹場比賽的準備情況。妳同意嗎？
是
同意
妳賺×××，但是訓練活動會受點苦(-1點健身)。
妳得到XXX錢，但是-1體力。
不
不同意
妳拒絕了他們的請求。
妳拒絕了他。
媒體訪問
媒體采訪
壹家視頻制作公司想拍攝壹部關於妳俱樂部日常訓練的教育電影。妳同意嗎？
壹家音像制作公司想拍社團訓練拍攝的片子。妳同意嗎？
是
同意
妳賺×××，但是訓練活動會受點苦(-1點健身)。
妳得到XXX錢，但是-1體力。
不
不同意
妳拒絕了他們的請求。
妳拒絕了他。
2006年球經理-會計
FM2006
打開CM和TCM系列遊戲，很多玩家都會對俱樂部的財務狀況感興趣。因為遊戲的高仿真已經成功反映了現實中的很多問題。所以:
是不是只掃壹眼“轉賬”就匆匆而過？
妳是不是只關註隊裏哪個球員工資過高，哪個小霸王吵著要簽新合同？
還是只關註買賣球員的現金？
如果是這樣，那麽妳已經錯過了這個遊戲最有趣的部分之壹。
妳需要仔細閱讀這篇教程。
課程* * *三篇:初級財務會計課程，中級財務會計課程，高級財務會計課程。
足球經理的遊戲-初級財務會計的課程-分析俱樂部的常規項目。
足球經理的遊戲-中級財務會計的課程分析俱樂部金融貨幣項目。
足球經理的遊戲--高級財務會計課程俱樂部財務資本項目分析。
足球經理遊戲——初級財務會計教程
介紹
職業足球俱樂部是營利性企業的工具。俱樂部的工作是通過資金流來實現的，俱樂部的財務狀況在很大程度上影響其比賽成績。比如世界上經營業績突出的俱樂部都是豪門:皇馬、巴薩、米蘭、曼聯等等。比較差的例子還有:水晶宮，考文垂，拉科魯尼亞，帕爾馬等等。除了政治、歷史、地理位置、領導決策的差異，俱樂部財務的好壞主要取決於財務部門的能力。本課程將詳細分析足球俱樂部的資本結構和財務核心。
CM遊戲的財務設定比較簡單。它只是把俱樂部的財務內容分為兩部分，壹部分是收入，壹部分是支出。這樣的發行對於玩家來說是個好消息，簡單易讀。當我們展開收入頁面，可以直接清晰的看到最近幾周的球票收入如何，而支出則表示球員的工資支付。但不能解釋俱樂部的資本結構。換句話說，妳無法理解為什麽英超的查爾頓有狂熱的球迷和不錯的成績，還連續四年預算赤字。同樣，我也無法理解強大的意甲羅馬隊建立的羅馬王朝，以生命終結。為了解決這些問題，我們需要對所有的財務指標進行更細致的劃分，EA公司發布的TCM系列正好做到了這壹點。
首先，壹個俱樂部的財務要分為三個模塊:往來賬戶、金融貨幣賬戶、金融資金賬戶。
往來賬戶:指俱樂部內外頻繁的資金轉移項目。如場地維護費、球員工資獎金、俱樂部商品等。
金融貨幣項目:指壹些短期大額經營項目。比如轉會費，俱樂部發行的短期債券等等。(1年內)
金融資本項目:指壹些長期大額經營項目。比如俱樂部發行股份，貸款，投資，長期贊助商等等。(超過1年)
1.常規項目內容(基於TCM2006遊戲提供的項目，遊戲中文見我簽名中的TCM06遊戲助手)。
收入——————————————————支出(expense)。
(1)季票————— (1)球員工資
(2)團票—————————— (2)工作人員工資。
(3)國家杯門票———————— (3)獎金費用。
(4)國際杯門票收入—— (4)主會場維護費。
(5)獎金
(6)商品銷售。
(7)廣告費(廣告板)
2.項目說明
七項基金收入中，前四項票收入是主要來源。作為壹個成熟聯賽的職業俱樂部，應該達到總收入的60%。可以算是俱樂部的主營業務收入。根據《世界財經》雜誌2005年3月的統計，英超和西甲的俱樂部平均門票收入比並列第壹，達到66.1%。
廣告費用取決於俱樂部的聲譽和背景。壹般占總收入的5%左右，不會超過10%。成熟的聯賽有嚴格的法律規定，任何俱樂部都不可能靠廣告謀生。
但是單靠這兩項收入還是不足以抵消俱樂部的開支，於是足球衍生品出現了。也就是各種紀念商品的銷售。現代管理非常重視這種商品的內在價格，認為它包含了俱樂部文化。
球員工資和員工工資是俱樂部負債中最重要的部分。優秀的俱樂部總是精確計算薪資項目，開源節流。玩家在這壹點上做的比較好，每簽壹份新合同就把價格壓死。我壹看到某某要簽新合同，要求周薪8.5萬，就火了，壹副要把他賣了的樣子。這個比例占俱樂部總支出的60%。英超上限70%，意甲上限75%。
獎金支出。由於這筆支出是按照財務會計準則向受益人征稅的，所以幾乎所有俱樂部都把大部分獎金作為福利發放給球員。比如米蘭的切夫琴科，他的實際進球獎金是1，000英鎊作為普通球員的獎金，實際上把超出的部分作為其他隱形獎勵給了。這是合法避稅，不是逃稅！)比例不確定。
站點維護的費用取決於這個國家的制度。在我國，場地是借用當地的，俱樂部只需要負責目前的維護和清潔。而國外的球桿都是自己做的。比例很小，從1到3%不等。
3.實用技術
中醫可以提前調整各項收入和支出的預算。隨時調整百分比。賽季初的調整說明英雄擅長財務。賽季中期的調整表明夏非常善於審時度勢。季末的調整意味著妳在做假賬。如果不能滿足盈利條件，讓俱樂部上市，就要做假賬。
廣告費的問題。CM無所謂。TCM裏的廣告費可以自己簽。因為不涉及成本，最大收益公式為:
Y=F×B×T(其中f為價格，b為廣告牌數量，T為展示時間)。
球員工資的問題。球員是俱樂部的寶貝，當然不能虧待。大多數情況下，玩家自己根據喜好給錢。但這裏有壹個“工資杠桿”(SOL)的概念。
薪酬結構杠桿(SOL)。指的是俱樂部各級球員工資之間的關系。
俱樂部的工資結構比例是固定的。除非CM向董事會要求加薪。所以增加壹個球員的薪水，會引發這類球員的續約狂潮。記住，不要以為每簽壹次合同，妳就能和其他人壹樣壓低工資。壹旦他跟妳漲工資，就會有壹群人找妳PK。所以是時候選擇“絕對主力”，毫不猶豫的定位了。
另外，不要給新來的年輕球員太低的職位，太少的薪水。比如阿杜(潛力190)，辛辛苦苦到了美國，最後把自己定位為“普通年輕球員”，工資350元。人們的心情是“對俱樂部充滿信心”，很快就會變成“未知”。和中醫壹樣。
案例:假設某俱樂部18人名單中，恰好有7名主力替補(周薪2萬)，10名普通主力(周薪4萬)，1名絕對主力(周薪6萬)。現在作為管理者，應該如何考慮團隊的薪酬結構？(不考慮競爭和市場因素，純財務問題)
答:俱樂部的固定工資結構杠桿(SOL)是20000: 40000: 60000 (1: 2: 3)。
周薪60萬。
根據1: 2: 3的比例，我們得到100000: 200000: 300000。
也就是說，所有主力替補按照SOL應該得到100000英鎊。
所有普通主力球員按照SOL應該拿到20萬英鎊。
所有絕對主力球員按照索爾的說法都應該拿到30萬英鎊。
然後每個主替補得到100000/7=14285。比實際工資少2萬。這部分叫做相對福利得失。
(14285—20000)/20000=—28.57%。即相對福利損失為28.57%
每個普通主力得到200000/10=20000。
相對福利損益為(20000-40000)/40000 =-50%。
每個絕對主力玩家獲得30萬/1 = 30萬。
相對福利損益為(30-6萬)/6萬= 400%。
看到壹個典型的餓窩，餵壹個。
因為1: 2: 3的薪資結構杠桿(SOL)很難改變，所以我們要改變球員結構。
加入我們把兩個人從普通主力提升到絕對主力，工資不變。然後18人大名單正好有7個主力替補(周薪20000)，8個普通主力(周薪40000)，3個絕對主力(周薪60000)。
SOL還是1: 2: 3。周薪64萬。比之前增加(64-6萬)/60萬= 6.67%。
按照SOL 1: 2: 3的比例，我們得到106666:213332:319998。
也就是說，所有主力替補按照SOL應該得到106666英鎊。
所有普通主力球員按照SOL應該拿到213332英鎊。
所有絕對主力球員按照SOL應該拿到319998英鎊。
然後每個主替補得到106666/7=15238。
相對福利損失為(15238—20000)/20000 =—23.85438+0%。比上述的-28.57%高出4.76%。福利有所改善。
每個普通主力得到213332/8=26666。
相對福利損益為(26666-40000)/40000 =-33.33%。比上述-50%高出16.67%。福利有所改善。
每個絕對主力玩家得到319998/3=106666。
相對福利損益為(106666—40000)/40000 = 166.67%。比上述400%低233.33%。福利越來越差。
可以看到，我們增加了兩個絕對主力球員，每周只多支付4萬英鎊(6.67%)。
可以讓全隊中下層球員福利上升，高薪球員福利下降。緩解貧富差距。妳可以說中下層球員的實際工資並沒有增加。是啊！工資沒漲，福利卻漲了。對人心有很大的穩定作用。所以我說合理定位球員很重要。
足球經理遊戲——中級財務會計教程
足球俱樂部的金融和貨幣項目
上壹個教程介紹了壹些俱樂部常規項目的知識。我們可以看到，僅僅依靠俱樂部的門票收入和紀念品收入，連財務賬本都算不上，就是支出大於收入。同時，上篇介紹的通過改變球隊球員結構來提高球隊相對福利的做法，也受到俱樂部薪資上限的限制。這樣，任何足球俱樂部都不得不依靠金融和貨幣項目的各種業務。