1、開設對公賬戶：首先，用戶需要與銀行聯系開設壹家對公賬戶。提交所需的文件和身份證明，並遵循銀行的要求完成賬戶開設程序；
2、獲取員工銀行信息：確保用戶已經收集到每位員工的正確銀行賬戶信息，包括銀行名稱/支行名稱/賬戶持有人姓名和賬戶號碼等：
3、獲取工資金額和日期：確認每位員工的工資金額和發放日期。通常，工資發放是按月/半月或每周進行的；
4、準備工資表和憑證：根據員工工資金額，編制壹份工資表，包括員工姓名/工資金額和銀行賬戶信息等。準備好工資發放憑證，例如工資條或發放通知：
轉賬操作： 登錄銀行網銀或前往銀行櫃臺，選擇轉賬操作。輸入員工銀行賬戶信息和相應的工資金額，確認無誤後提交轉賬申請：
6、核對和記錄： 核對所有轉賬操作是否成功，並保留相關記錄，例如銀行轉賬憑證/工資表和發放通知等。這些記錄可以作為後續會計處理和員工的相關證明文件；
7、遵循稅務和法規要求： 確保遵循當地稅務和勞工法規的要求，包括準時向稅務機關申報和繳納相關稅款，並向員工提供合法合規的工資條和相關文件。
綜上所述：企業工資發放流程與對公賬戶的關聯是指企業在向員工發放工資時選擇使用對公賬戶進行資金劃撥的壹種方式。對公賬戶是企業與銀行開立的專門用於企業經營活動的賬戶，通過該賬戶進行工資發放可以提高資金管理效率和安全性。在工資發放流程中，企業需要確保員工提供正確的對公賬戶信息，包括賬戶名稱、銀行名稱、賬號等，以便正確劃撥工資金額。同時，企業還需與銀行建立良好的合作關系，確保資金的及時劃撥和賬戶余額的充足。通過對公賬戶發放工資，企業能夠實現工資發放的便捷性、準確性和安全性，提高員工滿意度和財務管理效率。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法》
第九十八條
施行時間本法自2008年1月1日起施行。