當前位置:商標查詢大全網 - 會計考試 - (高分獎勵!)無錫迪卡儂濱湖店春節期間,全職員工享受三倍工資,兼職員工只拿正常工資。這合法嗎?

(高分獎勵!)無錫迪卡儂濱湖店春節期間,全職員工享受三倍工資,兼職員工只拿正常工資。這合法嗎?

既然妳是兼職銷售助理,就屬於勞動合同法上的兼職。

第七十二條非全日制勞動者的小時報酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

非全日制從業人員勞動報酬的結算支付期限最長不得超過十五日。

這個地區的最低工資已經漲到每小時9.2元,所以妳的工資應該相應增加。

根據《勞動法》第四十三條第三款,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。

這種情況下,可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果妳對仲裁不服,可以向人民法院提起訴訟。

這些都是正當的法律程序,但最好先收集相關違法證據,積極向本單位爭取妳的合法權益。最好是私下解決。畢竟妳不想丟掉工作。

正常情況下,即使是大學生也應該享受應得的加班費,也就是法定節假日工資的三倍,但現實情況是,大學生兼職工資很少,有人願意幹,大家從此不去爭取權益。妳的法治觀念還是很強的,希望妳能爭取自己應得的。