1、行業發展需求變化：隨著經濟的發展和市場變化，企業對會計人才的需求也在不斷變化。現代企業需要的不僅是傳統的財務會計工作，還需要會計人員具備財務分析、成本控制、風險管理等方面的知識和技能，從而更好地支持企業的決策和發展。
2、教育培訓不足：傳統的會計教育和培訓壹般註重財務會計等基礎理論和實務技能的教育，而在復合型會計人才方面的培養和教育還比較薄弱。因此，培養出復合型會計人才的數量相對較少，不足以滿足市場需求。
3、人才流失：由於復合型會計人才的供給相對不足，有些企業會對復合型會計人才提供更高的薪資和福利待遇，導致其他企業的人才流失，進壹步加劇了人才短缺的現狀。
4、人才培養時間較長：培養壹名復合型會計人才需要時間較長，需要綜合掌握各種會計知識和技能，這需要在長時間的實踐中逐漸積累。因此，企業需要在人才培養和涵養方面註重長期規劃和投入。