關於公司內部經理職位競爭的講話(壹)各位領導:
大家好！我叫xx，來自xx堂。我相信領導們都很熟悉我。我於2006年畢業於xx大學，專業是xx。同年，我有幸加入了移動大家庭。我感謝公司培養了我四年，我也在用實際行動和優異的表現回報公司。
壹、工作表現、個人優缺點總結
我對自己的總體評價是，有計劃，勤於思考，善於分析，懂得總結。我參加這個比賽的目的只有壹個，就是大廳的營銷經理。接下來，我將通過營銷、創新、運營管理和培訓展示我的個人優勢:
1，在營銷方面
本人具有前瞻性的營銷理念，充分利用有限的資源進行有針對性、戰略性、技巧性、有效性的四有營銷。自X月開館以來，壹系列“支持奧運，為奧運加油”的活動有幸被淩總經理作為報道xx推廣的重要材料，我為此感到非常自豪。
2.在創新方面。
創新是我在辦公室工作的主題。結合當前實際情況，我提出了壹系列創新方案，即:
1)轉發短信答題方案被深圳公司采用，本月底開始實施。
2)xx堂申請青少年科普教育基地獲批，成功接收了兩組青少年學生。
3)xx商業pk賽，於X月X日正式開始。
3.在運營管理方面。
辦公室代理營銷經理這個職位，除了辦公室的基礎管理之外，為了更好的促進銷售，前期做了大量的調查分析，為下壹階段有針對性的拓展營銷打下了堅實的基礎。
4.在訓練方面。
在我看來，壹個成功的管理者壹定是壹個優秀的培訓講師。作為辦公室講師，在全力協助市政公司提升整體業務水平的同時，制定了統壹的培訓講義，幫助市政公司做二次覆蓋培訓。培訓中獲得的寶貴經驗將為我作為壹名經理提供壹個很好的培訓思路。
二、營銷經理的工作思路和目標
我對營銷經理這個職位的理解是:店長的得力助手或多面手。作為辦公室的營銷經理，在創新和營銷方面的要求就更高了。
我的目標是建立壹個高效和諧的超級先鋒團隊！即:三能團隊(能夠創造性思維，策劃各種營銷活動；能就交流人員培訓、國外壹線專員培訓等問題發言；能夠將所有營銷理念付諸行動並很好地完成。)並且壹直堅持1信念和3把鑰匙！
1信念是:“我是問題的根源。”這個想法就是我對自己100%負責。
這三個鍵是:
關鍵是多思考，多學習。
2)關鍵是要更敬業。
3)關鍵是建立感恩文化。
三、如果妳被選為代理營銷經理，妳可能會遇到的困難和解決辦法。
如果有幸參賽成功，我會簡化工作，有序推進，讓每壹個大廳員工都能成為賽場上的運動員，充分發揮自己的潛能，在各自的工作崗位上贏得屬於自己的金牌。務實做到“做自己的冠軍，創造更好的未來”。同時也希望各位用戶可以作為看客，在座的各位領導可以作為評委和評委，和* * *壹起監督，見證，和大廳的創新進步。
我的演講結束了，謝謝大家！
在內部經理崗位競聘上的講話(二)各位領導、各位同事:
大家好！
今天，我很榮幸站在這個講臺上，參加xx廣電網絡xx分公司副總經理壹職的選舉。首先感謝我們xx分公司組織了這次分公司副總經理職位的競爭，給了我這個展示自我，挑戰自我的機會和平臺。其次，感謝我們分公司的領導和同事們對我的鼓勵、支持、理解和幫助，讓我在這裏得到更好的鍛煉和學習，在工作中成長和茁壯，今天我將有信心站在壹個領獎臺上。
首先介紹壹下我個人的基本情況和工作經歷:
今天參加了分公司副總經理壹職的競聘。下面，我先向大家匯報壹下我對這個帖子的理解:
作為分公司副總經理，既要根據集團公司下達的任務指標，協助公司總經理開展各項工作，又要充分發揮崗位統籌、銀行大客戶經理競爭發言、協調管理等作用。在做好本職工作的基礎上，還要努力打造壹支有知識、有能力、素質高、作風好的多層次分公司員工梯隊，為分公司的長期可持續發展提供人才保障，穩步推進分公司的全面工作。
為了完成這些工作，作為分公司的副總經理，他必須保持清醒的頭腦，冷靜分析，果斷處理，具有優秀的執行能力和良好的協調組織能力，在工作中仔細考慮各項工作的細節和發展趨勢，以細致嚴謹的工作態度和高水平的工作能力，幫助分公司各項工作的建設。
鑒於以上崗位理解，結合我個人工作經驗，站公司經理競聘發言。接下來，我把自己的競爭優勢壹壹向大家匯報。
首先，我熱愛我的工作，我壹直在不懈的要求自己，立足工作，爭創壹流。
我在xx參加工作以來，特別是20xx年來到xx廣電網絡xx分公司後，在每壹項工作中，我始終以更高的標準要求自己，忠實履行職責，忠於職守，認真完成各項工作，在各項評比中名列前茅:在xx年被州財政局評為全州清產核資工作先進工作者；20xx年，我被國家有線臺評為“先進工作者”；20xx年被支部授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號。(其他榮譽和重要的最好放在這裏。)
12年來，在領導的指導和幫助下，紅河分公司給了我成長的平臺，我希望繼續用自己的努力來回報公司和領導的關心和理解，我也願意在新的崗位上繼續為紅河分公司的發展做出更大的貢獻！
二、本人勤奮務實，工作嚴謹細致，業務功底紮實，工作中堅持勤奮學習，不斷進取。
二十年在財務系統多個崗位的工作經歷，使我養成了嚴謹細致的工作態度和良好的工作能力，具有優秀的財務管理能力和多年與公司領導共事的實踐經驗。我不僅對國家金融法規和公司業務相關的財務制度極其熟悉，而且在實際財務工作中培養了嚴守規則、銀行客戶經理爭論文、講基礎、講原則、講正氣的良好精神。
此外，在雲南廣電工作的十二年間，無論何時、在哪個崗位，我始終堅持在崗位的基礎上細化領導布置的任務，確保每壹個細節、每壹步到位，工作成果也得到了主管領導的肯定和認可。
不僅如此，我還知道了學習在財務工作中的重要性。自參加工作以來，我壹直本著提高業務能力的精神學習和鉆研，並充分利用業余時間學習相關的專業書籍和管理書籍，不斷提高自己的業務技能、寫作能力和分析判斷能力。並且先後取得了會計師資格證書、初級會計專業資格證書(營銷調度部銷售經理競聘稿)、西南大學網絡教育會計專業本科學歷、省委黨校紅河分校會計審計專業本科學歷，為我在新的崗位上工作打下了良好的基礎。
第三，本人作風紮實，嚴於律己，誠實正派，始終堅持公平公正的團隊合作精神，具有良好的管理、組織和協調能力。
我相信誠實、正派和廉潔。自從我成為公司中層領導後，就壹直在競爭物業公司經理的職位。我壹直把愛崗敬業放在第壹位，工作認真負責，堅持謙虛的學習態度、嚴格的組織紀律、吃苦耐勞的品質和公平公正的團隊管理精神:面對下屬，虛心、公正、正直，不搞小動作；面對上級領導，我從不頂罪，在公司贏得了很好的口碑和好評。
不僅如此，本人對分公司所在地區的政治、經濟、文化、風土人情以及各行各業都有深入的了解，建立了廣泛而密切的人際關系，尤其是對中國聯通等競爭對手以及工商、稅務等上級業務管理部門，，這樣我才能知己知彼，百戰不殆。所以在工作中，我總能以飽滿的熱情投入到各項工作中，帶領其他* * *高手凝聚成壹個充滿活力的戰鬥團隊，能夠紮實穩健的有效開展分公司的各項工作。
基於這些優勢，我也堅信我有能力和水平去做分公司的副總經理。如果讓我擔任這個職位，競爭經理的職位，我壹定會做分公司總經理的參謀和助手，幫助總經理更好更快地開展分公司的工作。
如果這次比賽成功了，我會向妳匯報我下壹步的工作計劃:
壹、立足崗位，主動服從安排。
作為分公司副總經理，在今後的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度，協助總經理和集團公司主管領導完成上級領導交給的各項任務，堅持以黨的科學發展觀精神為指導，依托集團公司的部署和安排，結合紅河分公司的工作實際， 做好公司市場運作、行政部經理競聘報告、人才建設等工作。
第二，詳細步驟，優秀體系建設。
隨著我行業務內容和範圍的不斷增加，工作中需要依靠科學嚴格的規章制度，才能更好地促進各項工作的合理開展。因此，在今後的工作中，我將在做好分行參謀和總經理助理的基礎上，不斷建立和完善分行多方面工作的相關制度，如市場運作、銀行會計經理競聘、程序運行、人才管理等。，定期篩選和添加合理化制度，保證制度建設的生動性，保證各部門、各部門在制度執行的過程中，工作開展的深入，不遺漏壹絲壹毫。
第三，團隊負責，責任落實到人。
下壹步，為了進壹步提高分公司各部門和個人的服務效率，學校行政部經理競聘發言，實現精細化管理。作為公司副總經理，我將在總經理與其他領導協調協商的基礎上，根據相關任務安排，切實將工作分解到各個部門、部門、小組，並將責任落實到人，提高任務執行能力，確保分公司整體運營中人力資源的最大利用效率。
各位領導、各位評委，短短幾分鐘，很難完全表達我對新崗位的想法和規劃，但可以讓妳們知道我壹貫的工作思路。無論比賽成功與否，我仍將在今後的工作中保持自己的敬業和執著，為雲南廣電網絡紅河分公司的成長和發展貢獻自己的全部力量。
謝謝大家！
內部經理崗位競聘演講(三)領導和評委:
大家好！好的渠道會引來壹池活水；好的用人機制可以讓無數人才脫穎而出。為了實現xx集團20xx年的宏偉目標，完成新壹年的銷量，集團舉辦了本次辦公室經理競聘報告會。在此，衷心感謝xx集團領導和同事們的支持。
Xx集團進入快速成長的關鍵時期，我希望有更廣闊的舞臺去競爭展廳經理助理的發言，所以我參加了辦公室經理的競爭。高爾基說:“壹個人追求越高，他的才能發展得越快，對社會越有利。”我很欣賞這句話。多年來我壹直被這句話激勵和鼓舞著，不斷挑戰，不斷追求，不斷超越。
辦公室經理主要負責辦公室的日常管理，包括業務和客戶的管理，燃氣公司副總經理的自我匯報，月度銷售任務的下達和完成情況的跟蹤，上級安排的各項任務的落實，與上級和工廠的溝通，貨源的聯系，保證客戶有足夠的貨源滿足市場需求，檢查監督終端產品的陳列， 硬件的交付，新品的終端配送，產品的新鮮度，也就是有沒有過時的產品。 積極應對競爭，對競爭激烈的地區給予推廣支持；貫徹企業誠信、企業立業、德行天下的企業文化。所以這個職位需要具備多方面的綜合能力。但是我認為我有這個職位所需要的素質和才能。
第壹，有良好的政治素養。具備履行職責所需的政策和理論水平。踏實勤奮，事業心和責任感強，銀行大堂經理競聘上崗，堅持原則，遵紀守法，團結同事，清正廉潔。
第二，我有吃苦耐勞的敬業精神和雷厲風行的工作作風。多年的工作培養了我吃苦耐勞、有耐心、能打能拼、樂於奉獻的良好品質，養成了我不含糊、不拖沓的工作習慣，造就了我不唯書、只唯真、只唯實的工作態度。
第三，有開拓精神。在新產品推廣、分公司副總經理崗位競聘、終端品鑒店、超市堆碼、品鑒指導等方面都取得了豐碩的成果。本人思維活躍，愛好廣泛，接受新事物快，勇於實踐，有開拓精神；同時我精力充沛，精力充沛，熱情上進，鬥誌昂揚。
四、具有豐富的工作經驗和強烈的創新意識。能團結業務員和客戶兩個團隊，執行力強，非常了解市場情況並及時采取對策。我在工作中深思熟慮，不落俗套。多年的工作經歷豐富了我的知識，增強了我的能力，開闊了我的視野。更重要的是，培養了我樂觀豁達、從容淡定的性格，顧全大局、開拓創新的精神和作風。而這種性格和風格無疑是壹個辦公室經理必備的素質。
在千帆，有數百場戰鬥。我們xx集團的業務正在蓬勃發展。作為伴隨xx集團成長起來的員工，我肩負著責任和使命，更有義務努力成為xx集團的業務骨幹。我是壹個熱愛xx集團的人，希望有更廣闊的舞臺為XX集團的發展做出更多的貢獻。如果這次能競聘成功，我將圍繞20xx年xx集團的宏偉目標，履職盡責，發揮作用，在辦公室工作上有新的突破，上新的臺階。我的工作思路如下:
壹、加強政治理論和業務知識的學習，盡快進入辦公室經理的角色。作為競聘發言的站公司經理和中層管理崗位的領導，我不僅要有壹定的政治理論水平，還要有過硬的專業工作能力。我將遵守法律，誠實工作。增強責任感和使命感，發揚“艱苦奮鬥、開拓進取、務實創新、無私奉獻”的精神，盡職盡責做好本職工作。
二是全力以赴抓好重點工作。
1.積極與客戶、業務員溝通，競聘資本運營部經理壹職，充分調動兩個團隊的積極性，充分利用月會進行溝通，使月會成為分配目標任務的會，鼓勵的會，團結的會。
2.鞏固基礎產品群，大力推廣新產品和優勢產品，滿足人們的消費需求，調整產品結構，提高企業和客戶的盈利能力。
3.繼續深化鄉鎮市場運營，加大硬件投入，提升銷售額。
4、創新營銷模式，通過路演等方式快速擴大新產品的銷售。
第三，做好團隊建設。每個人的能力都有壹定的極限。善於與人合作的人，可以彌補自己能力的不足，達到自己最初的目標。有句名言:“幫助別人攀登的人會爬得更高。”合作可以增強壹個企業的生存能力，與同行合作，增強團隊的凝聚力和團隊精神，取長補短，發揮各自的長處。壹個物業公司會競聘經理的職位，讓壹個企業在競爭中增強生存能力，飛得更高、更遠、更快。
各位領導、各位專家、各位評委，幾分鐘的競聘演講，無法完全描述我對未來做好工作的諸多想法，但足以表達我對xx集團的熱愛。我熱情，勇敢，有思想，堅韌，更有上進心。如果比賽成功了，我知道這不僅凝聚了我個人的汗水，也凝聚了領導和同事的無限信任和期待。我將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏中奉獻自己，在崗位競爭中提升自己，以* *集團的發展為終身目標，自強不息，積極進取！用優異的表現回報大家的厚愛，把我的熱情發揮到極致，攀登銀行客戶經理競賽選秀的更高峰！
我的演講結束了。謝謝大家！
內部經理崗位競聘演講(四)尊敬的各位領導和評委:
大家好！我是xx，今天很榮幸站在這裏參加這個競選演講！出於認真的考慮和征求同事的意見，我覺得人力資源經理這個職位更適合我，所以今天我想競選人力資源經理這個職位！我希望妳能支持我們。
我為什麽要競選這個職位？我總結了壹下原因:
首先，我喜歡人力資源管理，因為我大學的專業是人力資源管理，畢業後也從事人力資源管理工作。在其中，我體會到了作為壹名人力資源經理的能力和責任，即紮實的人力資源管理能力、出色的人際溝通能力和語言表達能力、統籌能力、社會責任。適應工作的能力當然重要，但我今天不會在這裏刻意強調自己，因為我相信我有這些能力，不是嘴上說說就能做到的。歸根結底還是要看我的實際行動！我喜歡人力資源管理，所以我要用100%的熱情對待這份工作，這是公司的要求，也是我的承諾！
第三，我之前說過，作為人力資源經理，妳要承擔壹定的社會責任。為什麽這麽說？目前是經濟危機的時候，每個企業壹不小心就會走到最後。我相信這裏的人不希望看到我們公司走那麽遠！如何生存是公司每個人都要考慮的事情。對於公司來說，人力資源部門要做的就是保證每壹個員工的利益，讓那些優秀的員工沒有後顧之憂，讓普通員工充滿熱情，讓不稱職的員工主動讓位，讓更多適合的人工作，讓優勝劣汰得以淘汰。對於企業外部來說，大量的大學畢業生找不到工作，這是全社會的責任。作為人力資源經理，我們應該意識到這壹責任。所以平時招聘員工的時候，不要總是用學歷來衡量壹個人的工作能力，多給那些適合這個崗位，勝任這個工作的人提供機會，因為這些人懂得珍惜，懂得拼搏。比如很多優秀的大學畢業生來競爭壹份工作，往往看重的不是薪水，而是能不能做好這份工作，這份工作能不能提升自己，因為只有不斷提升才能生存。我很欣賞這種精神，這種精神也是我們公司員工應該有的。作為人力資源經理，我們應該給這些人壹些機會。因為我覺得人力資源的浪費是壹個企業最大的失敗！
如果我是壹個稱職的人力資源經理，這將是我工作的壹部分！謝謝大家！