股東分紅的會計分錄
宣告時
借：利潤分配——應付現金股利或利潤
貸：應付股利
支付時
借：應付股利
貸：銀行存款
利潤分配為權益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。如果看到借方發生額就表示企業進行了利潤分配。如果看到貸方發生額，壹般表示結轉的本年利潤，不管此會計年度利潤是正還是負，做分錄的時候都應當結轉到未分配利潤科目的貸方。利潤分配在借方表示企業虧損了。利潤分配是企業在壹定時期內(壹般情況下以年度為準)，對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤，按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。
應付股利屬於什麽科目？
應付股利是壹級科目，屬於負債科目，具體屬於負債科目中的流動負債。應付股利是指企業應付給投資者的利潤，包括應付國家、其他單位以及個人的投資利潤。企業與其他單位或個人的合作項目，按協議或合同規定，應支付利潤的聯費業也可列入應付股利。由於企業的資金通常有投資者投入，因此，企業在生產經營過程中實現的利潤，在依法納稅後，還必須向投資人分配利潤。而這些利潤在應付未付之前暫時留在企業內，構成了企業的壹項負債，所以屬於負債科目中的流動負債。
股份分紅和利潤分紅的區別
1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的壹定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的壹種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股壹般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取壹部分企業總利潤構成“分紅基金”，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的雇主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為“幻影股份計劃”，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。