養老保險是壹種最主要的社會養老保險待遇。
設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用後，企業不再承擔進壹步支付義務的離職後福利計劃。根據新準則，養老保險和失業保險屬於設定提存計劃，需在“應付職工薪酬離職後福利”中核算，而原準則下是在“應付職工薪酬社會保險費”中核算。