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管理會計如何解決職能評價的計量問題

加強管理會計體系的研究,管理會計應加強典型案例的研究,走理論與實踐緊密結合的道路。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和運用,很大程度上取決於如何及時總結、歸納、梳理和推廣實踐中的成功經驗,形成示範效應。

進壹步加強管理會計教育,提高會計人員素質,轉變傳統觀念,培養企業領導者的管理會計意識,大力發展戰略管理會計的應用和推廣,是壹項龐大的系統工程,不僅需要實務界和理論界的廣泛參與,還需要大量的人力物力。

隨著時間的推移、改革的深化和經濟的發展,管理會計的應用必將成為中國企業的內在要求,管理會計也將不斷完善並在中國企業中發揮越來越重要的作用。

擴展數據

傳統的記賬會計是會計數錢。管理會計不僅僅是數錢,而是告訴企業的各個部門做什麽才能賺更多的錢,無論是降低成本、擴大業務還是提高效率。

管理會計必須與各個業務部門融為壹體,形成魚水關系,參與到企業賺錢的過程中,以會計專業知識和能力幫助大家出謀劃策或實施必要的控制,從而達到管理會計幫助企業賺錢的目的。

管理會計最大的專業性就是以現金為核心。管理會計以現金為核心,建立了時間價值、現值、終值、NPV、IRR、資本成本、資本結構、相關性、敏感性、安全邊際分析等壹整套管理會計專業體系。

除了專業知識,管理會計還需要掌握溝通、協調、人際關系處理、領導力、跨職能團隊等多項軟技能。管理會計人員運用這些軟技能和專業知識,通過他們的影響,引導領導者正確、深刻地理解管理會計及其實務,引導全體員工在工作中堅持不懈地開展管理會計實務。