第壹，人力資源管理系統。包括:員工守則和行為準則、崗位職責(或崗位說明書)、考勤制度、招聘制度、人事檔案管理制度、離職制度、企業管理培訓制度、人事調動管理制度、獎懲制度、福利管理制度、薪酬管理制度、績效考核制度等等。？
二、安全管理體系。門衛值班制度、消防安全制度、安全生產管理制度、保安制度、事故管理制度、危險品安全管理制度等。？
3.財務管理制度:資金預結算制度、資金管理制度、現金管理制度、財務審批制度、財務盤點制度、審計制度、固定資產管理制度、出納管理規範、會計檔案管理、統計管理制度等。？
第四，行政管理體制。會議管理系統、文件管理系統、報刊、郵件、信函、電報收發系統、檔案管理系統、出差管理系統、車輛管理系統、食堂管理系統、保密系統、環境衛生管理系統、值班系統、辦公用品管理系統等。
動詞 （verb的縮寫）材料管理系統。倉庫管理制度、招標管理制度、材料消耗定額管理制度、材料庫存管理制度、采購材料價格管理辦法。？
6.生產管理系統。車間管理系統、設備管理系統、生產調度系統等等。？
七、銷售管理系統。合同簽訂制度、產品交付計劃、資金回籠制度、產品銷售信息反饋制度。？
八、質量管理體系。質量信息管理、質量審核系統、產品質量檔案和原始記錄管理。
擴展數據:
企業管理體系的規範實施需要規範的環境或條件:
壹是建立的制度規範，符合企業管理的科學原理和企業行為所涉及的壹切事物的發展規律或規則；
二是規範制度實施的全過程，規範全體員工的整體工作行為或工作程序；只有這樣，企業管理體系的整體運行才能規範，否則管理體系的實施結果就會處於不規範的狀態。
企業管理制度的建立應根據企業自身的實際情況進行，制度的目的是使企業更加高效、穩定地運行。但是，由於每個企業在行業、組織結構、人員結構等方面都有差異，所以沒有適用於世界上所有企業的管理體系。
制定企業管理制度時，應遵循以下原則:
1.嚴格遵循法律法規和規章制度的原則。
2.堅持從公司實際出發，認真調查研究。
3.堅持民主集中制原則
參考資料:
百度百科-企業管理系統