1.工作情況與面試不符。
在試用期跳槽的各種原因中，最常見的就是“工作情況與面試不符”。這種情況就是公司在欺騙求職者。在這種情況下，不要猶豫，果斷離職。
工作情況與面試不匹配比薪資不匹配更讓人惱火，不僅影響薪資，還會影響職業發展規劃。這種情況下，是時候果斷跳槽了。另外，這個不誠信的公司不值得妳浪費寶貴的時間和精力。
2.該公司的管理混亂
試用期跳槽的第二個原因是公司管理混亂。有些公司處於轉型期，內部管理混亂，直屬領導過於敏感，員工無法提出自己的意見，工作上非常被動，同時也學不到什麽實質性的東西。公司管理混亂，人事派系眾多，工作壓力大到影響員工正常生活。在這種情況下，大多數人會選擇退出。
3.新成立的部門或公司存在各種各樣的問題。
新成立的部門或者公司，總會有各種各樣的問題。新成立的公司發展很快，但是管理跟不上。領導壹直飛來飛去，遠程布置任務，效率低下，給員工帶來很大不便。
當然，加入壹個新的公司覺得無事可做或者迷茫的壹塌糊塗是壹個必經的過程。在找各種跳槽理由之前，先找找自己身上有什麽問題。妳解決不了自己的問題，跳到天涯海角也結束不了頻繁跳槽的心。