學校占地80於畝，校舍9100平方米，有教學辦公樓、學生宿舍，配有夥房、餐廳，食宿方便。學校有教職工156人，文化課、專業課老師120人，其中大專以上學歷占95%。另外聘有專家教授11人。學校實驗實習條件完備，教學設施齊全，交通便利，公交車直通學校門口。為幫助學生更好的學習，開闊視野，熟練技能，學校建有4個具有壹萬余元實驗器材的實驗室，壹座占地270平方米、訓練器材6萬余元的訓練房，兩個微機室。教學樓內安裝了閉路電視，配有錄像機、VCD機等，學校投資10余萬元新建多媒體教室。另外還有高科技咨詢服務中心，農藥部、獸醫站、電機維修部、棕藤家具廠、蠟燭廠等。在縣城玉泉路設有分校，安居小區設有幼兒教育中心。
學校堅持為當地經濟建設和社會發展服務的辦學方向，面向經濟建設主戰場，努力培養懂知識、有技術、會管理的新型人才。學校根據市場經濟發展的需要，結合我縣及學校的實際情況，本著服務於社會、有利於學生、有益於學生前途的原則設置專業，現開設的專業有：機電、電工、電子、電子電器、家電維修、汽車摩托車維修、經警、服裝、幼師、汽車駕駛與維護、電汽焊技術、旅遊與家政、計算機等專業，為社會培養了15100多名專業技術人才，並有700名同學對口升入大學深造。2004年我校同山東技師學院聯合辦學，招收“2+2”高級技工，“2+3”高級技師，“2+2大專班”，2005年又與山東省交通技術學院聯合辦學，為學生開通了高等院校直通車。
學校采取科學化、規範化管理，嚴格要求，齊抓***管。學生入學時，集中進行軍訓和入學教育，以提高組織紀律性，增強對職業學校的認識，看清自己的前途，明確努力的方向，了解學校的各項規章制度，走好成才的第壹步，學校制訂了詳細的班級量化細則和學生量化管理細則，並制定了壹日常規，規範學生的起床、上操、升旗、上課、飯前唱歌、課外活動、作息等行為。由於管理嚴格，即使雙差生走進我們的學校，也逐步變成了有理想、求上進、愛學習、守紀律、勤勞動、講衛生的好學生。到我校檢查、指導、參觀、訪問的領導、來賓都稱贊學校幹凈、整潔、秩序井然、管理規範。
為了培養市場需求的人才，在教學體制上，建立了多元化訓練模式，對已完成理論學習的學生采取了間歇強化式實習。在教學過程中，註重加強實驗、實習、實訓課的教學，提高學生的實際動手操作能力。學校還開設了內容豐富多彩的第二課堂，主要有：微機、摩托車維修、實用電工、電子技能、美術、形體訓練、合唱、足球、排球、籃球、田徑、普通話、樂隊等，全面提高了學生的素質。自98年以來，我校積極參加市勞動局組織的職業資格證書考核，學生參加的電子、電工、會計、摩托車維修、幼師等工種考核，全部合格，2004年有80%的同學取得中級證書。
為豐富學校的課余生活，學校經常組織壹系列豐富多彩的活動，如：運動會、藝術節、文藝匯演、文藝晚會、卡拉OK賽、會操比賽、技能大比武、演講賽、越野賽、拔河、書法、繪畫比賽等等，使學生在輕松愉快的環境中完成學業。2004年全縣藝術教育現場會在我校召開。
從社會效益和學生前途出發，為更好地辦好職業技術教育，學校多角度、多側面、多層次、全方位的同社會各界聯合辦學，初步建立了立體交叉式的辦學網絡，先後與北京、上海、濟南、青島、蘇州等地的國內外50余家大中型企業建立了密切的聯系，為學生安置工作打下了良好的基礎。畢業生就業率達100%，在學生安置上，學校堅持先考察再安置，並且提出了“安置、安置、再安置”和“月工資待遇低於500元的不安置，讓學生高興，家長放心，企業滿意”的口號。2004年已安置學生462名，分別安置到海爾集團、海信集團、安普泰科電子有限公司、山東省電力局、蘇州威矩電腦公司、中達電子公司、信利通電子公司、寧波屹東電子、蘇州夏普、臨沂幼兒園等單位。，工資待遇600－2500元。部分畢業同學已在各自的工作崗位上做出突出成績，有的成為技術骨幹，有的成為中層幹部，有的立功受獎，受到工廠企業和社會各界的贊譽。