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如何進行人力資源收入的會計分錄?

在人力資源公司的會計處理中,通常會設置主營業務收入、應付職工薪酬等科目進行核算。人力資源收入如何進行會計分錄?

人力資源收入的會計分錄

1.收到服務費後,開具發票:

借方:銀行存款

貸款:主營業務收入

2、提供勞務派遣人員的工資和社保、住房公積金由企業承擔:

借方:主營業務成本

貸款:應付工資-工資。

應付員工款項-社會保障

應付職工-住房公積金

3.支付派遣人員的工資:

借:應付款-工資

貸項:庫存現金

其他應付款-個人承擔的社保和公積金

應付稅款-個人所得稅

4.繳納社保和公積金:

借:應付職工-社會保障

應付職工-住房公積金

其他應付款-個人承擔的社保和公積金

貸款:銀行存款

5.應計額外稅費

借:稅和附加費

貸款:應交稅費-城建稅

應交稅費-教育費附加

應納稅額包括哪些?

應交稅金是指企業根據壹定時期內取得的營業收入和實現的利潤,按照現行稅法的規定,應繳納的各種稅金。應繳納的稅款包括增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等企業依法繳納的稅款,以及企業在上繳國家前代收代繳的個人所得稅。