法律分析：工資計算方法是：
日工資：月工資收入÷月計薪天數；
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)；
月計薪天數365天-104天)÷12月1.75天。
法律依據：《中華人民***和國勞動法》 第五十壹條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。