有兩種情況。第壹，妳還是選擇從事金融行業。
我們來梳理壹下金融行業的主要框架。
國內各大金融機構的生態大致可以分為監管層、交易所/清算所，然後是第三層以盈利為目的的市場化金融機構，包括銀行、券商、保險公司、基金(公募基金和私募基金)、信托。
1，監管機構&；交易所/票據交換所
首先，我來說說監管機構。在中國的金融生態中，政府對整個金融市場有相當大的影響力。如果主管給妳執照，妳就有資格做生意。如果沒有相應的許可證，擅自開展業務是違法的。
所以業務資質越多，機構牌照優勢越明顯。有了完整的牌照和強大的平臺，依靠自己的品牌就可以實現足夠的盈利，自然對員工個人的依賴也不會特別高。
中國常見的監管體系包括證監會、銀監會、保監會，然後是央行(政策性銀行)。另外還有證券業協會，屬於行業自律組織，對整個監管層及其政策制定也有相當的影響力。
監管機構下面的壹層是交易所和清算所。交易所/清算所的主要任務是推出交易合約，進行交易清算，維護交易秩序(比如每個機構對壹只股票的持倉是有上限的，交易所會對機構的持倉和日交易進行限制，避免出現壹家機構操縱市場價格的情況)。
兩大證券交易所:
上海證券交易所
深圳證券交易所
四大期貨交易所:
上海期貨交易所:主要經營貴金屬和有色金屬。
鄭州期貨交易所:主要經營農產品。
大連期貨交易所:主要經營工業品。
中國金融期貨交易所:主要經營股指期貨。
此外，還有壹個專門從事黃金現貨交易的上海黃金交易所。
交易所清算所每年都會舉行校園招聘，想要進入監管機構，需要參加國家公務員考試。
從就業的角度來看，監管機構很容易被忽視，因為他們不像商業機構那樣註重宣傳和包裝，但其實是壹個非常好的選擇。我這幾天也跟投行的同事說，前十年，妳可能覺得自己在投行很忙很充實，賺了很多錢，但10年後，妳很可能會羨慕妳那些加入監管機構的同學，那時候他們的收入水平和生活條件會很好。
2.銀行
銀行主要分為大型國有銀行和其他商業銀行。為什麽有這樣的區別？因為國有銀行太牛逼了，所以業內有句話:
和工商談生意，不管他技術水平如何，首先要尊重他的錢。
他們的資金和平臺資源足夠強大，能夠投入足夠的資金來研發自己的技術，所以他們的設備和硬件條件往往更好。
雖然銀行在知乎上總是望而卻步，但無論如何，銀行仍然是目前吸引金融行業從業人員最多的，也就是說只要妳在金融行業工作，不管妳喜不喜歡，都有相當大的可能性妳會在銀行工作。
目前除了外資銀行和政策性銀行，其他銀行都要從櫃員做起，這也是平均年薪百萬起家的知乎看不上銀行的主要原因之壹。在櫃臺上做的時候，長度是不固定的。有些人運氣不好，可能會在櫃臺坐很久，但有些人很快就會有機會換到其他位置。歸根結底還是要看自己的實力。
我壹個同學進浦發銀行做管理培訓生，要從櫃臺做起。兩個月後，他被調到投資銀行部。他在債務承接崗位做得非常好，業績排名靠前，現在跳到券商部門繼續老本行。
而如果妳足夠優秀，進入投行做買方投資交易業務，就不用擔心了。
主要包括:
金融市場部:相當於券商的自營部門，用自己的錢做投資交易。
資產管理部:類似於券商的資產管理，代客理財。
都是做投資交易的，投資策略的模式也差不多。但由於資金來源不同，限制也不同。代客理財會比自營受限很多。如何處理自己的錢是很容易理解的，但是如果錢是屬於客戶的，就需要有很多規範來避免侵犯客戶的利益。
國有銀行的平臺優勢(業務牌照齊全)和渠道優勢(客戶數量龐大)為自營業務的發展帶來了得天獨厚的條件。銀行的自營盤很多都是來自客戶的需求。
比如妳要出國留學，在中國銀行兌換50萬美元，做壹筆人民幣對美元的交易。銀行做這項業務後，為了對沖匯率波動風險，往往會在自營市場做壹筆相反的交易，這是客戶驅動的自營市場的增加。國有銀行客戶數量龐大，自營外匯交易量自然大，從中獲得的手續費也非常可觀，甚至比券商辛苦壹年賺的錢還多。
所以含著金鑰匙出生的國有銀行對量化交易的依賴度較低，量化交易在國有銀行中並不是核心業務。相對而言，股份制銀行的平臺和客戶優勢不如國有銀行，業務和薪酬更市場化，更依賴員工。
3.經紀人
先介紹壹下券商的組織。這張圖取自海通證券，大致分為前臺、中臺、後臺。
前臺是直接創造收入的業務部門，如投行部、資管部、自營部、新三板部等。背後的股權投資和固定收益(大宗商品和外匯)屬於自營部門。研究院為賣家提供分析報告，為自我管理和資產管理提供研究服務。大部分券商也把研究所歸為前臺。他們通過專業的研究為公司賺取傭金和回扣，這也直接產生收入。財富管理主要屬於券商的經紀業務條線。壹般設在總部，對接全國各地的券商營業部，發行大額理財產品，收集信息，屬於半管理半營業部。
直接支持前臺業務部門的屬於中臺部門，主要包括風險管理部門和合規部門。
前臺直接創造收入，有挑戰性；中後臺相對穩定。前臺部門也有中後臺崗位。比如催收部門也有自己的壹線風控和財務。
從薪資上來說，前臺的中後臺崗位會好壹些，獎金待遇跟前臺。當然壓力會比全公司中後臺大(就像壹線醫生有壓力有風險壹樣)。全公司中後臺的工資按照全公司獎金包平均分成，激勵性會比較差。
券商是很多金融專業學生向往的行業。當然門檻也不低。說得好聽點，現在連大券商的營業部都在招碩士生。當然，總的來說，券商的發展還處於初級階段。截至2065438+2008年6月30日，131證券公司總資產6.38萬億元。不到工行的四分之壹，大約等於排名第六的招商銀行。金融業從業人員800萬，證券業從業人員只有30萬(大部分是銀行家)。
4.公開發行基金
公開發行基金向公眾募集資金，統壹管理，收取固定管理費。主要利潤來源於規模效應。壹般公募基金都有壹個標準的投研線，比較嚴格。畢竟是公開的，監管部門對它的監管更嚴格。投研部的主要崗位是投資經理+交易員+研究員。
投資經理主要做投資決策，買哪些股票。
研究員給出買賣建議。
交易員主要執行投資經理的指令。
公募量化基金主要分布在量化基金和指數基金合同中。大多數人的第壹份工作不會是投資經理，而是從研究員和交易員做起。如果妳想成長和發展妳的投資技巧，不建議妳從交易者開始。按照投資經理的指令去執行工作內容，並不能讓妳充分發揮主觀能動性，除非妳有很強的投資能力，否則妳分析不出很多幹貨。成為壹名研究員是壹個好的開始。
公開發行基金的利與弊:
優點:專註投研，投研能力可以得到很大的鍛煉。
缺點:投資範圍有限，業務範圍窄。如果妳想接觸各種業務，可能不是特別適合妳。
5.私募股權基金
私募股權基金在國外被稱為對沖基金，在國外發展迅速，而國內私募股權起步較晚。私募基金也分為自營型和資產管理型。有的老板自己有錢，比如20億，他就自己做，年收益率20%也有4億。在資管私募中，為了賺這4億，他要發行200億的基金，很麻煩(按照2%的管理費計算)。
從就業的角度來看，私募基金的選擇重點是股東和管理層的背景，是否穩定可靠；另壹個是看投研實力。私募基金不能像公募壹樣靠平臺，只能靠實力。所以私募基金願意培養新人。只有培養人才，才能支撐平臺的運營。往往在私募做的好的投資經理，高級經理，真的很牛逼。
6.期貨公司
壹些大型期貨公司的股東是券商。而南華期貨，民營企業，沒有大樹可以依靠，只有靠實力獲得競爭優勢。所以技術性比較強，彈性比較大，他們的場外衍生品比券商的好。
券商期貨公司技術不如民營期貨公司，券商期貨公司會把量化業務放在風險管理子公司，暫時離開券商母公司，監管壓力小，業務靈活，做自營、資管、衍生品。所以從就業的角度來說，只要風險管理子公司成立時間長，選擇它比選擇期貨公司好，能真正接觸量化業務。
7.信托行業(該同學在興業信托工作，以下是他的分享)
信托業由銀監會監管，主要由銀監部門中的“非銀部門”負責。截至2019，1季度末，全國68家信托公司受托資產為22.54萬億元。
根據股東背景，我國信托公司可分為以下幾類:
央企持有19:建信信托；交通銀行控股的交銀信托；中糧控股的中糧信托等。(中融信托、AVIC信托-中國航空工業集團、華寶信托-寶鋼集團)。
29家地方政府持股:上海信托；重慶信托；？隱藏信任等。
金融機構背景10 plus:擁有澳洲國民銀行和興業銀行股份的興業信托；平安銀行入股信托；中信集團參股的中信信托。(巴克萊銀行參股的新華信托；蘇格蘭皇家銀行參股的蘇州信托)。
10民營控股公司:萬向控股的萬向信托；四川宏達控股的四川信托；上海國之傑投資控股的安信信托。
其中，中信信托、中融信托、興業信托、平安信托、中融信托、華潤信托等。
信托業應該屬於收入中等偏上的金融機構，就業機會廣泛。接觸的交易對手比較多，涉獵也很幹，未來發展的積累也比較充實。
1，營業部？:業務部門？是最好的？環境，簡單來說就是做項目的部門？。從項目的產生、運作、運營、後續監管，壹手要經過信托經理，各方面都需要很多人。簡單的通道業務可以學，復雜的主動管理項目需要嗎？時間的積累。
2、在後臺:
創新研究部:專註研究案例，創造可行的創新業務類型。
投資業務部:自有資金管理
房地產信托總部:房地產類產品，嚴格的評分體系。
證券信托部:證券信托產品
國際業務部:QDII、股權投資
？保險合規部和業務審批部:強勢部門？妳需要熟悉法律知識，實時跟進國家法律政策的變化，最好是業務部門的。提供指導？。
業務管理部:統計業務，管理規模增減，監督職能。
運營部:處理壹些瑣碎的事情，比如開戶，辦手續。
財務管理部:項目分配、賬戶監管、會計等。
財富管理部:賣產品，業績很好，公司提供客戶。
科技，人力，審計部？
在全國所有地區都設立了分支機構。
在選拔部？可以先選擇自己感興趣的方向。公司在選拔應屆畢業生時，更看重學習能力、理解力和實習經歷。
8.保險業
保險公司的核心業務部門是銷售部門。如上圖所示，個險、銀保、意外險、健康險、創新業務部都是主要的業務部門。
金融專業的學生往往優先選擇項目投資部、戰略規劃部、風險管理部等熱門部門，精算專業的學生選擇精算部，法律專業的學生選擇合規部等等。
我沒有保險公司的工作經驗。有興趣的同學可以了解壹下某保險公司各個部門的工作職能。
總的來說，金融行業是壹個聚集人才或者大量人才的行業。當然也逃不過周期交替的影響。具體到每個崗位，其用人標準和偏好都不壹樣，但總體來說，高學歷(大多是碩士起步)、悟性強、肯吃苦是常規要求，而在技能層面，每個崗位都各顯神通。
當然，針對題主的問題，還有第二種情況，就是妳雖然是金融專業，但是沒有從事過金融行業。那麽除了金融還有什麽選擇呢？
1，大廠投資部
這個比較難。相對於策略部，投資部招的人壹般都是有經驗的，資深的。之前有投行或VC/PE經驗的人會更受歡迎，因為他們做的事情都很相似:看項目，談項目，建模，做DD等。，而且應屆畢業生數量很少。壹般只有在非常缺人或者暫時沒有找到合適的社會招聘人選的情況下，他們才會考慮招聘應屆畢業生，壹般都很優秀。
2.四大會計師事務所
相比投行，審計四大的門檻要低壹點，招的人也多壹點，所以四大就成了很多金融專業學生的第壹個職業跳板(當然也有人只是更喜歡四大)。
3.咨詢公司
咨詢公司壹般不局限於專業，但作為高薪高挑戰的行業之壹，壹直吸引著很多優秀的學生，很多金融專業的學生選擇咨詢公司。
4.公司財務部
有些同學希望工作穩定，工作生活平衡，可能會選擇去公司財務部工作。
以上是壹些比較貼近金融/商業的選擇。如果不近，就看妳自己選了。比如妳家裏有礦，妳可能接手家族生意或者創業，妳不可能壹個壹個耗盡。
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