1、合同形式：靈活就業合同應當采用書面形式，並由用人單位和靈活就業者雙方簽字或蓋章確認。
2、工作內容：靈活就業合同應當明確約定工作內容，包括工作性質、工作任務、工作量、工作標準等。
3、工作報酬：靈活就業合同應當明確約定工作報酬，包括計價單位、計價單價、計價時間等。