“江江沒畢業在壹家公司實習，後來被留用做會計。但是蔣江之前實習的時候做了壹些雜活，現在接手了前任留下的賬，也很迷茫。不知從何說起。”
很多新會計進入職場時，都陷入了“沒人接工作”的窘境，陷入了自我懷疑和焦慮的狀態。但是，這種職場上的“修養”還是要靠自己。
壹、如何突破沒人的困境？
1安心。
每壹個新人在進入和離開職場的時候，都希望有壹個人品好，有能力的人來帶自己。但職場如戰場，沒有人有義務主動教妳。有人陪是福氣，沒人陪是正常。接受這個現實吧。
情緒穩定對職場人來說很重要。情緒穩定就是妳的狀態穩定，可以理性思考，清醒對待。
2找到問題的原因
焦慮並不能幫助我們解決困惑，甚至可能讓原本的情況變得更糟。發現自己焦慮，停下來想壹想是什麽導致了妳的焦慮。
不熟悉業務。
如果對業務不熟悉，要學習，要提問。不要用情緒焦慮掩蓋自己的懶惰。只有主動出擊，才能主動破局。
如果基礎知識欠缺，就去看書，聽講座。如果不熟悉業務流程，可以問老同事。他們有多年的工作經驗，可能會節省妳很多時間。
②缺乏時間管理技巧。
不是工作不會做，而是事情多了事情就亂了？這時候就要考慮是不是缺乏時間管理技巧導致工作趕時間。
如果是這樣，妳可以選擇壹種妳喜歡的時間管理方法(如番茄工作法、四象限工作法、待辦事項法等。)，把每天的工作分成好的類別，控制好每項工作所需的時間，逐漸重拾對工作的掌控感。
③公司的氛圍不適合妳。
如果妳覺得這份工作不適合妳，壹定要及時止損，不要被沈沒成本束縛。如果妳喜歡工作生活平衡，沒必要逼自己上996；如果妳喜歡壹個職能分工明確，流程清晰的公司，就不要去組建團隊。
失業的痛苦可能難以承受，但在妳打破過去的枷鎖之前，沒有人知道妳未來的工作會是什麽樣。就像《誰動了我的奶酪》裏，小老鼠嗅了嗅，匆忙拋棄了對變化的恐懼，終於找到了新鮮濃郁的奶酪。如果妳感到猶豫，請像他們壹樣問問自己，“如果我不害怕，我會選擇什麽？”
二，對新會計人員的建議
1不斷增加自己的知識儲備。
趁熱打鐵。會計師的職業生涯伴隨著不斷的學習，政策和準則的變化，我們必須及時了解這些變化。另外，與其他職業不同的是，會計在職場上的進階伴隨著明確的研究需求，比如中級職稱、註冊會計師、CMA等等。
這些考試的內容不僅側重於會計知識，還包括管理知識。因此，會計人員不僅要註重會計知識，更要註重管理知識，為自己在職場上增加籌碼。
2.註意培養他們廣泛的工作技能。
泛工作技能是指那些在大多數工作中通用且有幫助的技能。對於會計來說，首先是Excel技能。哪個會計能逃過季報、月報、年報“Excel”的迫害？
壹起過來的同事，加班妳完成不了，別人卻能輕松完成。老板更喜歡哪個？不用細說了。Excel帶給妳的不僅僅是高效的起飛，還有更多的展示渠道。年終報告的搶眼圖表不正是壹個脫穎而出的好機會嗎？
3學會高效溝通
向上，與老板溝通公司財務狀況；向下，與同事交流。如果溝通不暢，後果可能會很嚴重。從同事間的小摩擦到火災，公司決策失誤。我該如何提高我的溝通技巧？
和同事在壹起要有客戶意識，要明白和妳對接的人沒有會計知識。妳需要把涉及的專業知識解釋清楚，讓他們明白妳為什麽需要這麽做。記得和老板溝通的時候要往前走壹步。會計提供給老板的不是冷冰冰的數字，而是數字背後對企業的意義。
年初初入職場的我也曾面臨同樣的困境。希望我現在的拙見能幫助妳更順利的適應職場，走好自己的路。@大叔說會計保留壹切權利。