某家具企業2016年度整體稅負較高，企業負責人多次召集財務班子開會，並要求會計人員想方設法降低稅負，“別的企業都在節稅，妳們怎麽不會節稅！導致公司個稅、增值稅、企業所得稅遲遲降不下來！”，迫於老板的壓力，財務負責人在2016年末終於想出了“節稅”的方法。
（1）2016年度發放職工年終獎***計120萬元，為了讓職工少交個人所得稅，規避大額年終獎金適用個稅稅率太高的情況，分兩次發放，分兩次計稅，導致少交了個稅4萬元多；
（2）2016年度賬面利潤400萬元，為了讓企業少交企業所得稅，會計人員讓老板把家裏平時購物的費用發票拿到公司入賬，約計個人性費用60萬元計入了公司，導致少交了企業所得稅15萬元多；
（3）2016年12月份進項稅額嚴重不足，為了讓企業少交增值稅，會計人員把旅行社開具的旅遊費的增值稅專用發票認證並抵扣了增值稅3.4萬元，導致少交了增值稅3.4萬元。
稅務機關在納稅評估過程中檢查出了企業的以上問題，依法要求企業補繳了稅款，並處以1倍的罰款以及按日加收了萬分之五的稅收滯納金。
會計人員聰明反被聰明誤，節稅不成，相反給企業造成了大量經濟損失，並給企業留下了納稅誠信汙點。
（1）《國家稅務總局關於調整個人取得全年壹次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）的規定，在壹個納稅年度內，對每壹個納稅人，該計稅辦法只允許采用壹次；
（2）《中華人民***和國企業所得稅法》第八條：企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
財稅〔2016〕36號附件1第二十七條規定，用於簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產，以及納稅人的交際應酬消費屬於個人消費的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。
（1）在目前稅收強制規範的時代，企業必須規範經營、依法納稅，可以利用政策來節稅，切忌不要自以為是；
（2）節稅與偷稅僅僅壹步之差，會計人員若不懂稅收政策，擅自自創“節稅”新思路，很容易將企業推向風險的浪尖、甚至將壹個成熟企業推向滅亡邊緣。
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