關於養老保險。
社會保障包括:醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
今天我們將直接享受福利的保險種類之壹:養老保險。
01
養老保險的含義
1養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之壹。
養老金，又稱退休金和退休費，是最重要的社會養老保險待遇。也就是說，國家相關文件規定，勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，以“貨幣形式”按月或壹次性支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險是壹種提供基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。
達到國家法定退休年齡，男性60周歲，女性50周歲，事業單位女性55周歲。養老保險繳費至少要15年，以後退休可以領養老金。
02
城鎮職工養老、機關事業單位養老、城鄉居民養老有什麽區別？
1普通企業員工:工資的8%由普通個人繳納，14%-20%由企業為員工繳納。
2城鄉居民自付:只交8%的部分，少交少得。
3.企事業單位:養老曾經實行雙軌制，即企事業單位退休後可以領取養老金，不需要繳納養老保險。領取的養老金數額取決於職位和職稱。壹級職稱的差價可能不止1，000元。
02
現在我國雖然養老金並軌，但是國企和普通企業的養老金差距還是很大的。也有很大的區別。
1的繳費基數不壹樣:今年社保改革前，很多企業多是按照最低工資標準為員工繳納養老保險，妳繳納的養老保險水平直接決定了妳的養老金水平。企業職工繳費基數決定紅色部分，影響妳領取養老金的多少。
企事業單位會給員工買年金，這是大多數普通企業和個人沒有的。
03
支付基數
1企業繳納基本養老保險費的比例壹般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市確定。少數省、自治區、直轄市因退休人員多、養老保險負擔重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部批準。
2.個人繳納基本養老保險費的比例要逐步達到本人繳費工資的8%。個體工商戶和自由職業者均自行負責繳費，繳費比例壹般為18%。繳費基數可在當地職工平均工資的60%-300%之間選擇。
3 .核定的繳費基數以上壹年度本地區職工社會平均工資為基數。
04
主要類別
1個人需要養老保險:
壹、以城鄉居民為保險對象的壹種人身保險。凡16周歲以上，身體健康，有勞動能力或正常工作能力的城鄉居民，均可向保險公司申請投保。
B.個人養老保險的保險期間包括保險費繳納期和養老金數額提取期。保險費繳費期限自被保險人辦理投保手續並繳納首期保費時開始，至約定的繳費期限屆滿時結束；養老金從被保險人同意的繳費期限屆滿的次月開始領取，至保險人保險責任終止。
C.個人養老保險的保險合同對被保險人承擔以下保險責任:養老期間，被保險人可獲得65，438+00年的固定年金。若被保險人在固定年金期間身故，受益人(未指定受益人的，為其法定繼承人)可繼續領取65，438+00年，保險責任終止；被保險人領取10年固定年金後仍健在的，可繼續領取養老金直至身故，保險責任終止；如果被保險人在保險金給付期限內身故，可以按規定領取身故退保金，保險責任終止。
2 .社會養老保險:
a、社會養老保險制度是國家根據人們的體質和勞動力資源設定年齡限制的壹種社會保障制度。勞動者到了這個年齡界限，就喪失了老年人的勞動能力，解除了勞動義務，國家和社會提供物質幫助，保障他們的晚年基本生活。
b、社會養老保險是壹種常見的社會保險制度，壹般有以下特點:由國家立法強制執行，企業和個人都要參加。
c、全國養老保險和社會保險局座談會，符合領取養老金條件的人可以到社會保險部門領取養老金；由於其社會性強、影響大、長期享受的人數多、費用巨大，需要設立專門的機構，實行現代化、專業化、社會化的統壹規劃和管理。
3 .基本養老保險
基本養老保險是國家根據法律法規的規定建立並實施的壹種社會保險制度。在這壹制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費。勞動者達到國家規定的退休年齡或者因其他原因退出工作崗位後，由社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，保障其基本生活。基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等。* * *共同構成了現代社會保險體系，而且是社會保險體系中最重要的險種之壹。
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社會總體規劃
1社會保險經辦機構按照本人工資的11%的數額為職工設立基本養老保險個人賬戶，個人繳費部分全部記入個人賬戶，其余部分計入企業繳費。隨著個人繳費比例的提高，企業繳費比例逐步降低到3%。
2.個人賬戶儲存額參照每年同期銀行存款利率計算。個人賬戶儲存額僅用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨之轉移。
3 .職工或退休人員死亡的，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除個人賬戶外，全部納入社會統籌基金。
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養老金福利
1實行“社會統籌與個人賬戶相結合”的養老保險制度後參加工作，個人繳費年限累計達到15年的職工，退休後按月發給基本養老金。
基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時，基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或計劃單列市上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以120。
個人繳費年限不足15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，個人賬戶儲存額壹次性支付給他。
“社會統籌與個人賬戶相結合”養老保險制度實施前已經退休的人員，仍按國家原規定給予養老金，養老金調整辦法同時執行。
5.對“社會統籌與個人賬戶相結合”養老保險制度實施前參加工作，實施後退休的，按照新舊辦法均衡銜接、待遇水平基本平衡的原則，在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上確定過渡性養老金。