盡職調查亦譯“審慎調查”。指在收購過程中收購者對目標公司的資產和負債情況、經營和財務情況、法律關系以及目標企業所面臨的機會與潛在的風險進行的壹系列調查。
是企業收購兼並程序中最重要的環節之壹，也是收購運作過程中重要的風險防範工具。
調查過程中通常利用管理、財務、稅務方面的專業經驗與專家資源，形成獨立觀點，用以評價購並優劣，作為管理層決策支持。
調查不僅限於審查歷史的財務狀況，更著重於協助並購方合理地預期未來，也發生於風險投資和企業公開上市前期工作中。
擴展資料：
對於壹項大型的涉及多家潛在買方的並購活動來說，盡職調查通常需經歷以下程序：
1、由賣方指定壹家投資銀行負責整個並購過程的協調和談判工作。
2、由潛在買方指定壹個由專家組成的盡職調查小組（通常包括律師、會計師和財務分析師）。
3、由潛在買方和其聘請的專家顧問與賣方簽署“保密協議”。
4、由賣方或由目標公司在賣方的指導下把所有相關資料收集在壹起並準備資料索引。
5、由潛在買方準備壹份盡職調查清單。
6、指定壹間用來放置相關資料的房間（又稱為“數據室”或“盡職調查室”）。
7、建立壹套程序，讓潛在買方能夠有機會提出有關目標公司的其他問題並能獲得數據室中可以披露之文件的復印件。
8、由潛在買方聘請的顧問（包括律師、會計師、財務分析師）作出報告，簡要介紹對決定目標公司價值有重要意義的事項。盡職調查報告應反映盡職調查中發現的實質性的法律事項，通常包括根據調查中獲得的信息對交易框架提出建議及對影響購買價格的諸項因素進行的分析。
9、由買方提供並購合同的草稿以供談判和修改。
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