1，崗位設置及職責分工:
稅務系統要建立科學合理的崗位設置和職責分工，確保各項工作能夠高效準確地完成。具體而言，應明確各崗位的職責範圍、工作標準、權限劃分和責任，並建立相應的制度規範和操作流程。
2.風險評估和應對:
稅務系統應建立風險評估機制，及時識別、評估和應對潛在風險。具體而言，應定期對稅務工作進行全面的風險評估，識別潛在的風險點，制定相應的應對措施，並定期更新和完善風險評估結果。
3、信息系統控制:
稅務系統應建立完善的信息系統控制機制，確保信息的安全、完整和準確。具體而言，應建立數據備份和恢復機制、信息安全管理制度和計算機病毒防範措施，定期對信息系統進行安全測試和漏洞掃描。
4、內部監督檢查:
稅務系統應當建立內部監督檢查機制，確保各項工作的合規性和規範性。具體來說，要定期對稅務工作進行檢查和審計，發現問題及時處理，並建立相應的獎懲機制和責任追究制度。
5.培訓和宣傳:
稅務系統要加強對從業人員的培訓和宣傳，提高其業務素質和內控意識。具體來說，應定期組織業務培訓、法律法規宣傳等活動，增強員工的合規意識和風險意識。
6.財務控制:
稅務系統應建立嚴格的財務控制機制，確保財務活動的合法性、合規性和準確性。具體來說，要制定財務預算、審批、核算、分析的制度規範和操作流程，對財務活動進行定期審計和監督。