首先要了解公司的基本情況，熟悉公司的業務流程，有疑問要問為什麽。業務流程需要改變的地方，最好等到對公司業務了如指掌之後，再提出合理的建議。
其次，因為對公司業務不熟悉，交接之初，交接人說什麽，我們就明白了。仁和會計教育建議大家把公司業務理順，交接後怎麽做賬。建議這幾個月研究壹下公司的會計處理，看看具體的核算方法。如果發現不懂的地方或者有疑問，就要去理解。所以後續工作會順利很多。如果接受管理工作，不需要自己去操作壹些具體的會計業務，但是也要熟悉具體的業務流程和操作步驟。妳將來可以不做，但妳必須做。
再次，如果發現交接人所做的業務出現小差錯，影響到我們後期業務的處理，要盡快進行調整分錄。仁和會計教育建議，如果發現重大失誤，第壹時間告知領導，讓領導處理，不要自己承擔全部責任。
關鍵提示:如果在了解之前的工作後，發現公司有嚴重的偷稅漏稅跡象，而且這是在領導的授權或默許下進行的，那還不如離開公司，因為職業風險比較大。
首先解決眼前的問題，就是紮紮實實的把公抄公司的工作拿下來。妳最需要的是仔細閱讀會計做的記賬憑證。從頭到尾，從妳的專業是會計的角度來看，兩三個月後妳就知道這個企業的業務脈絡了。看了幾個月，我把問題集中在百度上問他，沒有問白的問題。
然後根據所學知識學習記賬(這只是抄憑證，掌握規則就好了，相關規則的會計基礎的書上都有)，學習編制報表(運用所學知識，和他編制的報表對比，問題不大)，學習申報稅收(這個需要多做題，各地申報稅收的流程不壹樣，但差不多)。把這些誌拿下來，至少妳這個公司的賬目就沒問題了。