效率系數法基於多目標規劃原理，可以根據評價對象的復雜程度，從不同方面對其進行計算和評分，這正好滿足了企業績效評價體系中對企業績效進行多指標綜合評價的要求。
綜合判斷法可以在市場競爭激烈時考慮各種非定量的社會、政策、政治因素，使預測更符合客觀實際，且簡單易操作，在市場預測中有很大的實用性。
在綜合各項指標的評價值時，不同的無量綱化方法可能會得到不同的評價結果。壹般來說，各種無量綱方法都有自己的綜合評價模型，在與功效系數法綜合時采用改進的功效系數來計算指標的評價值，以彌補加權平均法的缺陷。
擴展數據:
《中央企業綜合業績評價實施細則》中關於企業綜合業績評價的規定；
第六條企業綜合業績評價指標由22項財務業績定量評價指標和8項管理業績定性評價指標組成。？
第七條財務業績定量評價指標由反映企業盈利能力、資產質量、債務風險和業務增長的八項基本指標和十四項修正指標組成，用於綜合評價企業財務會計報表所反映的經營業績。？
第八條企業盈利能力由凈資產收益率、總資產收益率兩個基本指標和銷售利潤率、剩余現金保障倍數、成本利潤率、資本收益率四個修正指標評價，主要反映企業在壹定經營期間的投入產出水平和利潤質量。？
百度百科-功效系數法
百度百科-綜合判斷法
百度百科-中央企業綜合業績評價實施細則