1、企業上層領導對財務部的重視,至少要對財務部應有的尊重。
財務人員往往感覺得不到其他人的重視,做得好沒獎勵,有什麽事都找財務部,出漏子要財務來填...如果財務部在壹個企業的地位過低,是怎樣也做不好的。
2、財務部領導的素質,(包括專業知識和人格素質)、工作態度。
如果財務部領導的專業知識如果不是非常突出,沒有很大關系,但如果他同時是壹個小人,那只會趕走優秀的財務人員,優秀的團隊就無從談起。
3、企業的發展前景、企業文化等。
如果公司的競爭機制能相對公平、公正,少幾個只拿薪水不做事的人,那麽在壹個良好、寬松的工作氣氛裏,就會不斷創造好的業績。每個部門都會是最好的,企業也是最好的,不過這只是理想而已。