年會支出的賬務處理
年會應當計入管理費用。所謂管理費用，總的來說是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
在發生年會支出時，企業應當編制的會計分錄如下所示：
借：管理費用-福利費
貸：庫存現金或銀行存款
管理費用具體包括公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
其中值得註意的是，管理費用是屬於期間費用的，所以在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
對於企業而言，應通過“管理費用”科目，對管理費用的發生和結轉情況進行對應的核算。
“管理費用”這壹科目的借方應當登記企業發生的各項管理費用，貸方應當用於登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，該科目在結轉後是無余額的。此外，該科目還應當按管理費用的費用項目進行明細核算。
年會發放獎金會計分錄
1、計提時，根據員工所屬部門計入相關科目：
借：管理費用等——獎金
貸：應付職工薪酬——獎金
2、發放且代扣個稅時：
借：應付職工薪酬——獎金
貸：應交稅費——應交個人所得稅
銀行存款
3、代繳個稅時：
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
根據相關法律規定，個人取得的所得的工資、薪金範圍，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。因此企業在年會上向員工發放的獎金需要計提對應個人所得稅，並由企業進行代扣代繳。