壹、導入原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、體檢、考察等程序向社會公開介紹。
二、引進專業和數量
濮陽經濟技術開發區部分機構引進高學歷人才14人。具體引進專業及數量見附件1。
第三，介紹對象
壹流大學和壹流學科，其他高等院校全日制本科生或全日制碩士研究生及以上學歷。
四、引進條件和要求
(壹)符合下列條件的人員可以報考:
1.具有中國國籍，身體健康，遵紀守法，品行良好。
2 .具有引進所需的專業知識或技能。
3.符合引進條件的專業及其他條件(詳見附件1《濮陽經濟技術開發區2020年事業單位引進高學歷人才計劃》)。
4.博士生40周歲及以下(1980 1980 2月1後出生)，碩士生35周歲及以下(1985 1985後出生)，全日制本科生30周歲及以下(1938)
5.符合引進專業所需的其他條件。
(二)有下列情形之壹的不適用:
1.刑事處罰期限未滿或者因涉嫌犯罪正在接受調查的人員。
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員。
3.被認定在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加全省各級事業單位公開招聘。
4.拒絕或逃避服兵役的人。
5 .現役軍人和高等院校全日制在校學生。
6.除國家和省另有規定外，不得聘用事業單位工作人員。
7.在編或在編的行政、事業單位工作人員。
動詞 （verb的縮寫）介紹程序和方法
(壹)公告
引進公告及相關信息發布在濮陽市人力資源和社會保障局網站()和濮陽市人事考試網站(/)。以上網站是本次介紹的指定網站。
(2)註冊
本介紹根據學科類別在網上註冊。
報名時間:2020年2月28日09: 00至2020年2月30日17: 00。
報名網站:濮陽人事考試網(/)公布。
(4)現場資格審查
1.根據筆試成績從高到低，按照6: 1的比例確定復試人選。同壹專業類別筆試成績並列的考生，以及網上報名直接進入面試的考生，壹同進入資格復審。
2.資格復審采取現場復審的方式進行，資格復審人員名單、時間、地點在濮陽經濟技術開發區網站公布。
3.資格復審要求申請人攜帶以下材料:《2020年濮陽經濟技術開發區事業單位引進高學歷人才登記表》(附件2)，自行下載填寫，打印壹式兩份；近期2寸彩色免冠正面照片兩張，與報名照片同版本；1本人有效二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)原件及復印件；學歷證書、學位證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子註冊備案表)原件及復印件1份。
4.資格復審不合格、未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按要求提交復審材料或復審材料不全的考生不得進入面試。因資格復審不符合要求出現人員空缺的，資格復審按筆試成績從高到低依次順延。同壹專業類別的延期只進行壹次，仍達不到規定比例的，不予延期。
(5)面試
1.進入面試的人員名單及面試時間、地點在濮陽經濟技術開發區網站(/)公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)和經審核通過的申請表。
2.面試成績100。面試成績低於60分者，不得進入體檢。
(六)考試總成績
考試總成績為100%，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接面試的職位，面試成績為個人總成績；面試和總成績均四舍五入到小數點後兩位。報考同壹職位的考生總成績並列的，按照招聘職位數，面試成績最高者進入下壹環節。面試成績相同的，按照招聘崗位數，采取加試的方式決定誰進入下壹環節。直接面試成績並列的，按照招聘崗位數，通過加試決定進入下壹環節的人員。
總分當場公布，並在濮陽經濟技術開發區網站(/)公布。
(7)體檢
1.根據考試總成績從高到低的順序，按照專業引進計劃1: 1的比例確定體檢人員名單。同壹專業類別考生總成績並列末位的，以面試高分進入體檢。
2.體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行。體檢人員及時間在濮陽經濟技術開發區網站(/)公布。
3.如對體檢結果有疑問，可在體檢結果公布後7日內申請復檢。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。
4.因懷孕等特殊原因不能完成全部體檢項目的，經本人申請，可延期體檢。
5.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格發生專業空缺引進的，不予遞補。
(9)調查
1.考察工作由濮陽經濟技術開發區事業單位引進高學歷人才領導小組辦公室按照有關規定組織實施，根據考試和體檢結果等額確定考察人選。
2.考察的內容主要是與所報專業相關的思想政治素質、道德品質、業務能力和工作業績。濮陽經濟技術開發區事業單位引進高學歷人才工作領導小組辦公室組成調查組，采取信函和實地走訪相結合的方式，對應聘人員進行了全面調查。考察期間不能按時提供人事檔案及相關手續的，取消聘用資格。
3.考察階段，因考察不合格或自願放棄而出現引進專業空缺的，不予遞補。
(十)就業宣傳
1.考察合格者確定為候選人。擬聘用人員名單在濮陽經濟技術開發區網站(/)公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，經核實後取消聘用資格。
2.被聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到。未在規定期限內報到的，取消其聘用資格。
3.新員工實行試用期制度。試用期滿後，由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
4.因取消聘用資格產生的專業空缺不予遞補。
不及物動詞其他事項
(壹)在濮陽經濟技術開發區引進機構引進高學歷人才工作領導小組的領導下，辦公室設在濮陽經濟技術開發區組織人事勞動局。
(二)濮陽經濟技術開發區2020年事業單位引進高學歷人才公告及相關引進信息在指定網站發布，不采用其他方式通知每壹位申請人。申請人必須密切關註指定網站上發布的相關信息介紹。未按時按要求參加介紹環節的後果由報名者自行承擔。
(三)報考人員應認真閱讀並全面、正確理解本簡介上的公告內容，嚴格按照簡介公告的規定和程序進行報考。資格審查貫穿於引進的全過程，申請人應認真檢查是否符合所選專業的資格要求。凡在報名資格條件中弄虛作假，或在引進考試中被發現有弄虛作假等違反引進紀律行為的，五年內不得參加本市各級事業單位公開招聘。情節嚴重的，嚴肅追究責任。
(四)本所不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)為確保進口工作的公平公正，相關人員應嚴格執行保密和回避紀律，在整個進口過程中主動接受紀檢監察部門的全程監督和社會的廣泛監督。
(6)按照常態化疫情防控要求，考生在參加考試、資格復審、面試、體檢前，應接受健康碼檢查和體溫測量。健康碼為綠色且體溫測量合格者方可參加，具體以網站通知、準考證等要求為準。申請人應服從現場各方面管理，按要求佩戴口罩，註意保持距離，做好防範工作。
(七)高學歷人才引進工作由濮陽經濟技術開發區管委會歸口，具體工作單位由濮陽經濟技術開發區管委會統壹安排部署。
本公告未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行，由濮陽經濟技術開發區事業單位引進高學歷人才領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話:濮陽經濟技術開發區人事勞動局0393-6686590
聯系電話:濮陽經濟技術開發區紀委監委0393-6689619
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濮陽經濟技術開發區事業單位2020年引進高學歷人才計劃表。xlsx
2020年濮陽經濟技術開發區事業單位引進高學歷人才登記表。docx